Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider kann ich dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen. Einer der größten Kritikpunkte ist die ständige Unsicherheit darüber, wie es in Zukunft weitergeht. Es gibt keine klar erkennbare Strategie oder transparente Perspektive für die Mitarbeitenden. Entscheidungen wirken oft spontan und nicht nachhaltig durchdacht.
Besonders problematisch ist die praktisch nicht vorhandene Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Wichtige Informationen werden entweder sehr spät oder gar nicht weitergegeben. Dadurch entstehen Gerüchte, Unsicherheiten und ein Klima des Misstrauens.
Hinzu kommt, dass sich die „Gesichter“ der Geschäftsführung gefühlt ständig ändern. Man weiß nie, woran man ist oder welche Richtung morgen eingeschlagen wird. Verlässlichkeit oder Kontinuität sucht man hier leider vergeblich.
In schwierigen Situationen zeigt sich zudem ein weiteres großes Problem: Anstatt präsent zu sein und Verantwortung zu übernehmen, zieht sich der Geschäftsführer teilweise für Stunden oder sogar Tage zurück. Mitarbeitende werden mit Herausforderungen allein gelassen, ohne klare Ansprechpartner oder Unterstützung. Das sorgt für zusätzlichen Druck und Frustration.
Insgesamt fehlt es an Stabilität, Transparenz und Führung. Wer Wert auf klare Kommunikation, Verlässlichkeit und strategische Sicherheit legt, wird hier vermutlich enttäuscht sein.
Freundlichkeit
Nicht immer die Wahrheit
Nicht nur der Studiert hat hat was im Kopf.
Der Arbeitgeber ist in jeder Hinsicht vorbildlich, vorausschauend und professionell. Das Arbeitsverhältnis wurde aufgrund persönlicher Entscheidung im Guten beendet.
Für Interessenten ohne eigenes Auto kann der Standort ein Minuspunkt sein. Eine Bushaltestelle in Firmennähe ist gegeben, wobei mir der Abfahrtplan nicht bekannt ist. Es können allerdings nach Absprache auch Fahrgemeinschaften gebildet werden. Fahrtkosten werden bezuschusst.
Unabhängig von der Position der Mitarbeiter ist der Umgang wertschätzend und professionell. Praktikanten übernehmen von Anfang ein breites Aufgabenfeld und unterstützen.
Ausgezeichnet.
Die Arbeitszeit ist vertrauensbasiert. Da das Unternehmen langfristig agiert, ist es auch familienfreundlich. Einen Gruppenzwang gab es zu keiner Zeit.
Die Entwicklungschancen sind unabhängig vom Schulabschluss gegeben und werden gefördert. Es wird hoher Wert auf die Weiterbildung (Softwareanwendung, Data Analytics, duales Studium) gelegt, Karriereaufstieg ist angemessen.
In Hinblick auf vorherige Bewertungen möchte ich hier sagen, dass bei recht großzügigen Weiterbildungsangeboten und Aufstiegschancen die Leistungsanforderung und Eigeninitiative selbstverständlich hoch sind! Der Wunsch auf eine Weiterentwicklung sollte aber immer von einem selber kommen. Engagierte Interessenten werden das genauso sehen.
Pünktliche und wettbewerbsfähige Zahlung der Gehälter (bitte keine Angst vor dem Start-Up Klischee und siehe "Karriere/Weiterbildung").
Das Unternehmen ist ein Vorreiter der Kreislaufwirtschaft, gewann mehrere Auszeichnungen und ist weltweit der einzige Hersteller ökologischer Isolierverpackungen. Darüber hinaus ist die Produktherstellung über den gesamten Herstellungsprozess klimaneutral. Ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein ist bei jedem einzelnen Mitarbeiter vorhanden. Die Haltung schien mir zukunftsgewandt, reflektiert und in keiner Weise extrem.
Inklusiv, transparent, zuverlässig
Ohne Frage!
Entscheidungen wurden klar, nachvollziehbar und mit Einbezug der Mitarbeiter getroffen. Feedback wird konstruktiv und in beide Richtungen gegeben.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, geschmackvoll und die Technik zeitgemäß. Aufenthaltsräume laden zum wohlfühlen ein (Kaminfeuer, Kissen, natürliches Holz, frische Blumen), Arbeitsplätze durch ihren großen und hellen Platz zum konzentrieren.
Für eine realistische Bewertung auch einmal vier Sterne. Aufgrund der Pandemie finden die wöchentliche Mitarbeitervorträge, die Weihnachtsfeier und das gemeinsame Kochen beschränkt/ virtuell statt. Der digitale Arbeitsplatz war sehr gut vorbereitet und die Kollegen versiert mit den Instrumenten. Die Kommunikation ist unter anderen Rahmenbedingungen aber sicherlich noch ein Stück weit besser aber das trifft auf alle Unternehmen im Moment zu.
Ohne Frage!
Tolles Produkt, tolle Menschen, anspruchsvolle und sinnstiftende Arbeit.
Manche Abläufe ändern sich zu schnell.
Das Team versteht sich sehr gut. Die Kollegen sind supernett. Ich komme wirklich gerne zur Arbeit.
Landpack wird sehr gehyped in den Medien. Wir sind schon acuh stolz was bisher erreicht wurde.
Kein Problem pünktlich zu gehen. Urlaub kann sehr flexibel und auch spontan genommen werden. Home-Office möglich. Auch auf Familien wird viel Rücksicht genommen.
Sehr flache Hierachien. Etliche Kollegen kamen als Praktikanten oder Berufseinsteiger und sind aufgestiegen. Weiterbildungen werden bei den Feedback-Gesprächen angeboten oder man macht selbst Vorschläge.
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Im Vergleich zu anderen Startups wird sehr gut bezahlt.
Die Firma lebt förmlich den ökologischen Gedanken. Auch viele Kollegen ist privat ökologisches Handeln wichtig.
Wirklich herausragend. Neue Kollegen werden sehr herzlich eingebunden. Wir verstehen uns einfach gut.
Die Kollegen, die seit längerem bei Landpack sind, nehmen einen sehr gut auf. In letzter Zeit kamen auch mehrere erfahrene Teammitglieder dazu. Wird eher positiv aufgefasst.
Sehr fair. Regelmäßige Feedback-Gespräche. Sind sich auch für Kritik nicht zu Schade.
Wunderschöne Büros mit großen Küchen, großer Garten. Perfekte Ausstattung, moderne Arbeitsplätze mit aktueller Cloud-Software.
Herzlich und offene-Tür Mentalität. In Covid19 Zeiten verstärkt Homeoffice.
Team 50/50 Frauen, auch in der Führung. Internationales Team.
Viel Verantwortung, tolles Produkt und Technologie. Tolle und freundliche Kunden. Wir bewegen hier etwas Besonderes. Jeder von uns spürt das.
Cares about us. Friendly and warm. A great mentor and a great teacher.
Sometimes has a too high expectations for other employee (I just heard it but personally I didn't experience it). Super busy, therefore hard to reach.
Tidy up the working space. Hire people to fill non-existing departments. Be more patient even when an employee doesn't meet your expectation.
Working in Landpack changed my perspective about how working should be. I was an intern from Indonesia and they made me feel like I'm home.
Some employees had a bad image about this company while I experienced a different thing. For me, it was delightful to work in Landpack. Yes the employer has a high expectation from you, but it helps you to improve yourself.
I was given the day offs I was promised. Got the chance to travel Europe while doing intern there. You must work hard to finish your projects because this is a startup company. Personally for me the work life balance is 60:40 but it is my decision and I have no problem with this because this improved my skills a lot.
Landpack opened career path for me by offering me to come back and work for them and I am definitely coming back to do thesis over there next year and after I finished my study I would love to work full time for them. This is a huge opportunity given by Landpack to work together with them to provide environment friendly products for this world.
I was given the opportunity to work extra for extra money. Very thankful for this opportunity so I got the chance to travel Europe and bring gifts for my family. The payment itself always on time and the amount is fair to me.
Their products are made because they care about the environment. The location of the company itself also surrounded by nature.
My colleagues were very friendly and they truly cares for me. I was an intern but they didn't look down on me and they taught me a lot of new skills and knowledge.
Most of the employees are rather young so I can't say much about this. But I can say there was one workers who's been working there for the longest time and the employer treated him like a friend.
At first I thought my supervisor gave impossible tasks but after a while I realized it helped me break my limit. The gave me tasks based on my capability (he observed it) and when I was stuck with my task, he discussed and guided me through it.
The working space is not that spacious, although it is understandable because they were relatively new startup company. When I was there, I can see how they are trying to make it more comfortable by buying more tables and comfy chairs due to the increase of employees.
Communication between employee is easy while to my supervisor is rather hard to find the time but it is understandable because my supervisor is the CEO and he has a lot other things to do. But once he has the time, the communication flows smoothly and warmly.
From what I saw, they treated men and women equally.
Since I was an intern, I was given varieties of interesting tasks from many fields. It was quite challenging but rather fun.
Ein tolles Produkt, ein tolles Team und freundliche, begeisterte Kunden. Kurze Wege, flache Hierarchie und ein ehrgeiziges Umfeld.
Verkehrsanbindung mit den Öffentlichen.
Das Platzproblem im Sommer war unangenehm. Die neuen Räume haben zu lange gedauert. Hier müsste man in Zukunft schneller reagieren. Fortbildungen könnten systematischer angeboten werden.
Die Büros sind traumhaft schön, lichtdurchflutet und erstrecken sich über mehrere Stockwerke. Es gibt feste Arbeitsplätze, man kann sich aber mit dem Laptop auch in die Sofas, an den Kamin oder in gemeinsam genutzte Arbeitsräume setzen. Es wird viel Wert auf schönes Büroumfeld gelegt. Man hat das Gefühl an etwas großem mitzuwirken. Es wuschelt und fühlt sich innovativ an.
Die Firma hat sehr viele Preise gewonnen. Es ist ständig das Fernsehen oder Radio da. Landpack gilt als Vorreiter bei Nachhaltigkeit. Mit Sicherheit eine gute Referenz für später. Ehemalige Mitarbeiter kommen immer wieder mal vorbei.
Hier muss man klar sagen, dass es ein Startup ist, und dass schon versucht wird den Ehrgeiz von den Mitarbeitern zu wecken. Viele Kollegen achten aber schon darauf pünkltich zu gehen und dies wird von den Vorgesetzten auch nie thematisiert. Es gibt keine festen Arbeitszeiten, Home-Office ist möglich. Insgesamt kann man viel selbst gestalten. Aber dafür wird auch Einsatz verlangt. Wer aus einem Konzern kommt wird erstmal ins kalte Wasser geworfen. Viel Verantwortung und ein ehrgeiziges Team.
Die Firma wächst und es ergeben sich dadurch viele Möglichkeiten. Allerdings werden die Führungsmitarbeiter auch mit externen besetzt, nicht nur intern. Die schnelle Verantwortung ist schon auffällig. Dadurch lernt man sehr schnell sehr viel. Es gibt immer wieder Vorträge, Seminare und Veranstaltungen, sowohl extern als auch intern. Man muss sich aber selbst um Fortbildungen kümmern, wenn einem etwas spezielles interessiert. Es git kein Standardmodell.
Das Gehalt ist gut, eher über dem Durchschnitt, aber nicht Konzern. Es gibt jeden Monat einen Tankgutschein, Fahrtkostenzuschuss oder Amazon-Gutscheine. Getränke sind kostenlos, Mittagessen kostenlos, wenn einer kocht.
Das ist der Unternehmenszweck und es wird auch intern gelebt.
Das Team untereinander versteht sich sehr gut und hält zusammen. Es wird niemand ausgeschlossen und neue Mitarbeiter werden sofort ins Herz geschlossen. Die Hierarchien sind flach und somit gibt es keine Unterschiede zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen. Vom Arbeiter bis zum BWLer begegnen sich alle auf Augenhöhe.
Das Team ist sehr jung. Durchschnitt etwa 28? Denke aber nicht, dass es einen Unterschied machen würde wie alt man ist.
Landpack wird von den Gründern (Ehepaar) geführt. Daneben gibt es noch weitere Vorgesetzte für Vertrieb und Betriebsleitung. Man bekommt sehr schnell Verantwortung und viel Freiheit in der Umsetzung. Manchmal wünsche ich mir aber eine engere Führung, gerade bei neuen Themen. Der Umgang ist sehr freundlich und kollegial. Die Chefs sind insgesamt sehr erfahren und wissen bei Fragen zu helfen. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche.
Tolle, helle Büros, viel Freiraum. Jeder nutzt Laptops. Moderne Software, komplett in der Cloud. Internet könnte besser sein. O2 Netz nicht so gut. Zwei offene große Küchen, in denen Mittags gemeinsam gekocht und gegessen wird. Wer für alle kocht bekommt die Zutaten von der Firma. Öffentlich mit Express-Bussen über S-Bahn in Fürstenfeldbruck oder Germering zu erreichen. Dauert aus München Innenstadt aber schon eine gute Stunde. Deshalb gibt es auch Fahrgemeinschaften.
Das Führungsteam ist immer ansprechbar. Es herrscht Offene-Tür Mentalität. Bei Fragen oder Problemen hat man immer ein offenes Ohr. Man merkt aber auch das schnelle Wachstum der Firma. So ist nicht alles bis zuletzt durchdefiniert und manchmal gibt es auch mehrere Ansprechpartner.
Gemischtes Team, mehr Frauen als Männer. International ausgerichtet mit Kollegen aus aller Welt. Gesprochen wird Deutsch oder Englisch. Alter, Geschlecht oder Herkunft spielen keine Rolle.
Viele Mitarbeiter kommen zu Landpack weil die Idee so unfassbar gut und ökologisch ist. Es ist sinnstiftend zu wissen, dass man die Welt ein Stück weit verbessern kann. Jeder hat noch weitere Projekte, die zum Hintergrund passen, z.B. in der Entwicklung oder im Marketing. Die Tätigkeiten sind also breit gefächert und sehr spannend. Da die Firma auch die Maschinen selbst baut ist es spannend zu sehen, wie sich dieser Teil entwickelt und wächst.