Typische Ausbildung beim Amt – mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gleitzeit
- Azubi-Laptops
- sehr pünktliche Bezahlung
- fast volle Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket
- Azubi-App
- Mitarbeiterfeste
- Azubiausflüge
- Mitarbeiterbenefits
- Übernahme der Wohnheimkosten während der Berufsschule
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Wertschätzung und Respekt von den Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten der Ämter
- Eine transparente Fehlerkultur
- Die goldene Mitte finden beim Amtswechsel, Amtsdauer (nicht jedes Amt ist für 2 oder 3 Monate geeignet), ein flexibler Wechsel und Ämterwünsche Beachtung schenken (jährliche Einteilung der Ämter wäre Vorteilhafter und Azubis würden sich beachtet fühlen)
- genereller und kleiner Essenzuschuss in der Berufsschulzeit, auch bei nicht inanspruchnahme des Wohnheims
Die Ausbilder
Die Ausbilderleiter sind nett, professionell und haben ein offenes Ohr für Probleme
Aufgaben/Tätigkeiten
Ist je nach Amt unterschiedlich und jedes Amt hat sein Highlight

