Attraktiver und guter Arbeitgeber - ich arbeite gerne hier!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was ich oben bereits geschrieben habe, natürlich auch die Lage am Ulmer Hauptbahnhof, die Kolleginnen und Kollegen, den Vorgesetzten. Natürlich auch Mitarbeiterevents wie die neue Neujahrsbegegnung, Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Sommerfest etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Vorgehens- und Denkweisen sind noch etwas veraltet.
Verbesserungsvorschläge
Noch etwas moderner werden im Auftreten nach außen.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite hier mit einem tollen Team und es macht jeden Tag Freude zu kommen. Natürlich gibt es auch Kolleginnen und Kollegen, deren Ton nicht immer passt. Das ist aber normal und liegt sicherlich an den einzelnen Personen. Hier könnten diese noch etwas an ihrer eigenen Einstellung arbeiten. Ansonsten herrscht ein gutes Arbeitsklima.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist gut. Es gibt ein Intranet, wichtige Informationen kommen auch per E-Mail und in den Fachdienstbesprechungen und Teambesprechungen bleiben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Fachdienstübergreifend unterstützen sich die Kolleginnen und Kollegen und auch innerhalb des Fachdienstes herrscht eine gute Atmosphäre. Man springt füreinander ein und hilft sich gegenseitig. Auch hier einen Stern Abzug, da es leider wie überall auch Ausnahmen gibt, die hier eine andere Ansicht haben. Das ist aber die Minderheit.
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Gleitzeivereinbarung haben die Mitarbeterinnen und Mitarbeiter in Abstimmung mit ihren Teams viele Möglichkeiten Familie, Freizeit und Beruf und Einklang zu bringen. Zudem gibt es die Möglichkeit der alternierenden Telearbeit oder des mobilen Arbeitens, um das Private und Geschäftliche noch besser miteinander zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Fachdienstleiter ist super. Solange die Arbeit gemacht ist, haben wir viele Freiheiten. Wir werden informiert, haben regelmäßige Jour Fixe Termine und es ist ein menschlicher Umgang. Ich fühle mich sehr wohl und hatte selten einen so guten Vorgesetzten. Ich sehe, dass es im Haus leider nicht überall so ist. Das ist aber meiner Ansicht nach auch der Typ Mensch.
Interessante Aufgaben
Sehr großes Haus mit vielfältigen Aufgaben, die dem Gemeinwohl und der Allgemeinheit dienen. Ich finde es super spannend und kein Unternehmen bietet so viele Möglichkeiten. Dadurch entstehen auch viele Möglichkeiten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich in andere Bereich zu entwickeln.
Gleichberechtigung
Es wird versucht alle gleich zu behandeln und allen die gleichen Chancen zu geben. Wenn man Einsatz bringt, stehen allen viele Möglichkeiten bereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nach allen Generationen geschaut. Das Alter spielt keine Rolle. Im Bereich einheitliches Wissensmanagement fachdienstübergreifend sehe ich noch etwas Verbesserungspotenzial.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Viele Freiheiten, ergonomische Arbeitsplätze, angenehmer Umgang, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, nette und freundliche Ansprechpartner wenn es Fragen gibt, Vergünstigungen für Mittagessen, Sozialraum, Zuschuss beim Fahrradkauf und Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille, Zuschuss für das Jobticket in Höhe von 44 Euro und, und, und ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuschuss Jobticket, Parkplatzapp für Parkplatzsharing, eDienstautos, eBike, Nachhaltigkeit hat einen Stellenwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD und Landesbesoldungsgesetz, Zusatzversorgungsrente, Zuschüsse für Essen, Jobticket, Bildschirmarbeitsplatzbrille, Leistungsorientierte Bezahlung, Weihnachtsgeld ...
Image
Typisches Image einer Behörde. Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen aber täglich, dass es anders ist und dass sehr viel gearbeitet wird, die Bürgerinnen und Bürger im Mittelpunkt stehen und Anliegen versucht werden, schnell zu bearbeiten. Leider gibt es auch hier wenige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die es schaffen, diesen guten Eindruck immer wieder zunichte zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten über interne Fortbildungen, fachliche Fortbildung aber auch ein neues Kompetenzentwicklungsprogramm mit verschiedenen Modellen. Ein Wechsel zwischen den Fachdiensten ist auch möglich.