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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Altötting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Altötting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Altötting
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kritische Fehler tolerieren

    FührungModern

    67%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-Balance

Urlaub wird willkürlich einen Tag vorher einfach gestrichen (obwohl das rein rechtlich gesehen nicht mal gemacht werden dürfte). Sucht man den nicht-anwaltlichen Weg (d.h. Personalrat) wird rein gar nichts unternommen.
Ich wurde an freien Tagen angerufen, damit ich ins Amt komme, obwohl genügend Personal da war und es auch keine Notfälle gab. Ein Mal wurde mir das ebenfalls an einem freien Tag angeordnet als ich mit einem Angehörigen 200 km entfernt im Krankenhaus war. Geht gar nicht!!

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Schrecklich. Ich musste in meiner kurzen Zeit im Amt 36 Mal(!!!) das Büro wechseln, ohne dass es irgendjemanden interessiert hat, was ich darüber denke. Ich glaube das sagt schon alles wie man hier behandelt wird.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte kaum schlechter sein, getrennte Pausen alleine, Kollegen kennen sich selten unterbandet. Abteilungsleiter wissen kaum was innerhalb der Abteilung abläuft.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlecht

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es bilden sich kleine Gruppen, da hier fast nur Teilzeitkräfte arbeiten. Kann es gut sein dass man ab 13:00 alleine in der Abteilung sitzt

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein

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