Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Altötting die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt keine Teamsitzungen. Jeder Mitarbeiter muss sich alles selbst erarbeiten. Das führt zu unterschiedlichen Auslegungen.
Mobbing ist verbreitet. Vorgesetzte unternehmen nichts dagegen. Ansonsten gibt es einen guten Zusammenhalt.
Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Home Office wird angeboten, allerdings bei den direkten Vorgesetzten nicht gerne gesehen, obwohl da vermutlich mehr gearbeitet wird, als im Büro.
Wie man in den Wald schreit, hallt es zurück
Die Notwendigkeit von regelmäßigen Teamsitzungen wird nicht gesehen. Würde aber gewiss positiven Einfluss auf die Teamarbeit haben.
Führungskräfte sollten mehr geschult werden. Und auch gerecht führen!!! Sich nicht vor Auseinandersetzungen scheuen .