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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherer Arbeitsplatz.
Guter Personalrat, zumindest was die Veranstaltungen betrifft.
Amtshütte
Das einzig Gute war das Gehalt.
Tatsächlich nichts.
Telearbeit Dienstvereinbarung
Dass man viele Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bekommt und gute Fortbildungsmöglichkeiten hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während der Pandemie glich das Gesundheitsamt einer Casting-Show im Sinne von dass wirklich ständig Bewerbungsgespräche stattfanden und ständig gute und fähige Mitarbeiter einfach entlassen worden sind, anstatt dass man sie behalten hätte. Komplette Ressourcen- und Zeitverschwendung.
Lustigerweise wurden damals sehr junge Mitarbeiter in Führungspositionen gesetzt, obwohl diese dafür wirklich keinerlei Qualifikationen dafür hatten, lediglich einen Schulabschluss. Die Regierung hatte damals ganz klar definierte Vorgaben dafür, die lassen sich auch nachlesen (z.B. abgeschlossene Ausbildungen oder Studien im medizinischen oder wirtschaftlichen Bereich).
...
Das hat jetzt nicht unbedingt mit dem Arbeitgeber zu tun: Die Platzverhätnisse sind teilweise sehr beengt, weil das Haus alt ist und sich der Umbau hinzieht. Unverständlich ist dabei die Haltung meiner Mitglieder des Kreistags, die ein Umbau nicht für notwendig erachten, weil es halt nicht öffenrlichkeitswirksam ist, wie der Um- und Ausbau bei Schulen oder Straßen!
Familienunfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen, darauf achten, dass sie tatsächlich auch führen. Wenn Beschwerden über Führungskräfte kommen, dann diesen auch nachgehen.
Wenn Mitarbeiter nach Hilfe fragen auch HELFEN ! Es geht innerhalb mancher Abteilungen drunter und drüber, man bekommt von den Vorgesetzten Kein Gehör bzw. Man wird nur belächelt wird.
Führungsriege sollte überprüft werden, keine Kompromissbereitschaft, eingefahrene Strukturen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Altötting ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man merkt leider durchaus dass Männer nach wie vor bevorzugt werden.
Zum großen Teil
Sehr homogene Verteilung der Positionen, aber bestimmt nicht, weil man dem ein oder anderen Geschlecht angehört
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Altötting ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Landratsamt ist als Aufsichtsbehörde oftmals in der Kritik. Dies liegt jedoch nicht am lokalen Standort sondern in der Sache an sich.
Behörden generell haben einen schlechten Ruf
Im Vergleich zu anderen Landratsämtern ist dieses hier etwas altmodisch und hängt ziemlich hinterher - sei es Öffentlichkeitsarbeit oder Personalführung.
Keinen guten Ruf, hoher Mitarbeiterwechsel
Es hängt viel vom Sachgebiet oder der Abteilung ab, in welcher man beschäftigt ist und wer dann der direkte Vorgesetzte ist, oder wie sehr sich Vorgesetzte für Mitarbeiter einsetzen oder eben nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich. Aber Aufstieg wird oft behindert.
Sehr eingeschränkt. Entgelt hängt von der Ajeweiligen Stelle ab. Ist man Quereinsteiger, spielt die Vorbildung oder Erfahrung in einer branchenfremden Tätigkeit keine Rolle. Das muss man wissen.
Weiterbildungen werden zumeist ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Altötting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landratsamt Altötting schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Altötting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Altötting als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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JobFür mich
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