was im Gesetz steht wird manchmal gemacht. Freiwillige Verbesserungen gibt es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlich, halbwegs tariftreu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Details oben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Bürger, Geld für tatsächliche Aufgaben ausgeben und nicht für Leuchtturmprojekte!
Arbeitsatmosphäre
unter Kollegen gleicher Ebene in Ordnung. Führung Ahnungslos hierarchisch.
Image
Aufgrund von ungleichen Verwaltungshandeln eher schlecht.
Work-Life-Balance
wie im Tarifvertrag vorgesehen in Ordnung- Arbeitszeitkonto vorhanden. Überstundenkappung ohne Ausgleich einmal jährlich über 60 Stunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja im Rahmen der geringen Finanzmittel. Karriere klar nein!
Gehalt/Benefits
tarifgerecht - nicht mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ja - Umweltbewusstsein im Verwaltungshandeln nicht vorhanden. Das wird von der Leitung ebenso als entbehrlicher Ballast gesehen wie Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Der Führung geschuldet (teile und herrsche) stark verbesserungsbedürftig.
Umgang mit älteren Kollegen
in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch - je höher desto schlimmer!
Arbeitsbedingungen
Schlechte Gesundheitsvorsorge, teilweise keine persönliche Schutzausstattung für Außendienst.
Kommunikation
unterirdisch
Gleichberechtigung
weitestgehend - so lange man die gern unterschiedlicheMeinung (nicht mit Rechtsgrundlage) des Vorgesetzten teilt. Das macht es schwierig im Bürgerkontakt wegen Ungleichbehandlung.