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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifgebundenheit
Das ich auch Telearbeit machen kann
Pünktliche Lohnzahlung
Tarifbindung
Das reibungslose und schnelle Bewerbungsgespräch mit einem netten Arbeitgeber.
öffentlich, halbwegs tariftreu
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsplatzgrundausstattung
Er will die Fühstückspause , die er geschenkt hat, als Komunikatinspause, abschaffen.
Willkürliche Stellenbewertung und Eingruppierung
In Situation wird nur eine Meinung vertreten
siehe Details oben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das beste Potenzial und wachsen nicht so einfach auf der Straße, WERTSCHÄTZUNG sollte wieder groß geschrieben werden.
Interesse an den Arbeitnehmern zeigen
Wertschätzung, Gleichbehandlung der Bürger, Geld für tatsächliche Aufgaben ausgeben und nicht für Leuchtturmprojekte!
Kontrolle der psychischen Verfassung der Mitarbeiter und Einzelgespräche die im Vertrauen bleiben.
Vielleicht sollte man endlich mal miteinander und nicht gegeneinander arbeiten. Der Modernisierungsstau ist riesig!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Bautzen ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weihnachten 24.12. und Silvester 31.12. zusätzliche Betriebsfeiertage und 30 Tage Urlaub sowie gute Gleitzeitregelungen
wie im Tarifvertrag vorgesehen in Ordnung- Arbeitszeitkonto vorhanden. Überstundenkappung ohne Ausgleich einmal jährlich über 60 Stunden.
Arbeitszeitkonto ist wirklich ein Vorteil.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Bautzen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden viele Sachen nicht erwähnt und hauptsächlich vieles verschwiegen und runtergeschluckt beim Bewerbungsgespräch wurden mir Sachen erzählt die gleich beim ersten Tag sich als dicke Lüge entpuppt haben.
Schlecht! Man kann sich beschweren, ändern wird sich nichts!
Aufgrund von ungleichen Verwaltungshandeln eher schlecht.
Ruf schlecht, begründet...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man kann sich mit verschiedenen Schulungen weiterbilden ( ob man danach schlauer ist als vorher( weis ich bis jetzt nicht)
Weiterbildung ja im Rahmen der geringen Finanzmittel. Karriere klar nein!
Es gab ein paar Schulungen, hat aber nicht viel gebracht.
Fortbildung ja, aber null Chance zu höherem
Keine Chance auf Aufstieg, wenn man nicht in der Verwaltung gelernt hat
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Bautzen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Bautzen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Bautzen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Bautzen als eher traditionell.
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