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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Bautzen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Bautzen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Bautzen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

war früher familiärer

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weihnachten 24.12. und Silvester 31.12. zusätzliche Betriebsfeiertage und 30 Tage Urlaub sowie gute Gleitzeitregelungen

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

"Heute hü, morgen hott" & "Rein in die Kartoffeln, raus aus den Kartoffeln"

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend komplexere Aufgaben aufgrund von vielen Abhängigkeiten.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige unmögliche Führungskräfte

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

unter Kollegen gleicher Ebene in Ordnung. Führung Ahnungslos hierarchisch.

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