5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karriere ist möglich. Es gab viele nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals werden Maßnahmen oder Ideen vorgestellt, um sich als moderner Arbeitgeber darzustellen. Häufig werden diese dann aber nicht umgesetzt oder wieder still und heimlich eingestellt.
Verbesserungsvorschläge
Es müsste unbedingt an der internen Kommunikation gearbeitet werden. Personalentscheidungen wurden teilweise sehr intransparent entschieden (beispielsweise ohne Ausschreibung).
Im Bereich Personalentwicklung und -bindung besteht starker Handlungsbedarf. Ohne Perspektive bleiben nur die wenigsten und man verliert viele gute Leute.
Arbeitsatmosphäre
Hier bedarf es einer differenzierten Beurteilung. Innerhalb des eigenen Teams und zum direkten Vorgesetzten war die Atmosphäre sehr gut.
Übergreifend betrachtet, würde ich diese jedoch als negativ wahrnehmen. Gefühlt heißt die Standardantwort bei bereichsübergreifenden Themen: "Nein, geht oder gibt es nicht".
Image
Viele Mitarbeiter können sich nicht mit ihren AG identifizieren. Dies hat primär mit der Art und Weise der Kommunikation zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, ist aber sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag bzw. Bayerisches Besoldungsgesetz (Beamte).
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut. Übergreifend betrachtet arbeitet jeder für sich. Aber es gibt auch Ausnahmen die ein offenes Ohr für die Kollegen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt zum Teil sehr junge Führungskräfte, welche regelmäßig einen nicht sehr schätzenden Umgangston anschlagen.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr von der Einzelperson abhängig. Es gab extrem gute Führungskräfte, aber auch absolut Fehlplatzierte.
Kommunikation
Viele Entscheidungen wurden intransparent getroffen. Häufig bekam man nur ein Ergebnis mitgeteilt. Hier geht der eigene Anspruch und die gelebte Kommunikation deutlich auseinander. Sachliche Diskussionen wurden von einzelnen Führungspersonen nicht zugelassen. Beliebte Formulierung war beispielsweise: "Wie oft muss ich es Dir noch sagen".
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war sehr vielseitig und interessant.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die goldene Mitte?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten und die neue eingeführten home Office. Die Digitalisierung von Akten und den Themenvielfalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung vom Personal und interne Angelegenheiten
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter die gleiche Chance geben, aufzusteigen und nicht nur Jung vor Erfahrung setzen.
Work-Life-Balance
Seit home Office besser, es fehlt aber noch ein bisschen mehr Unterstützung
Karriere/Weiterbildung
Nur für junge, Auserwählte
Kollegenzusammenhalt
Viele nach dem Motto: jeder für sich und doch viele sehr nett und kollegial
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Rücksicht. Die Leitung entscheidet allein
Kommunikation
Klare Aussagen vom Arbeitgeber fehlen oft
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LRA BGL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
LRA BGL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Berchtesgadener Land durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landratsamt Berchtesgadener Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Berchtesgadener Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.