80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kein Micromanangement, man kann eigenverantwortlich arbeiten, die Führung ist sehr pragmatisch und lösungsorientiert
Nichts
Ich finde es wichtig, das bessere Maßnahmen vom Schutz vor Sommerhitze in den Büros unternommen werden
Total freundlich und kollegial
Alle hier sind froh im Landratsamt zu arbeiten und zufrieden
Ausgezeichnet. Das erste Mal seit Jahren im Sozialamt, dass ich nicht scheintot umfalle, wenn ich Feierabend habe
Eingruppierung na ja, eben wie üblich..
Das Landratsamt unternimmt sehr viel, um darauf zu achten. Es gibt auch veganes Essen in der Kantine und vor der Tür hält der Zug und jede Menge Busse
Gutes Team
Kein Problem, hier arbeiten Menschen jeden Alters
Freundlich, zugewandt, vertrauensvoll, respektvoll
Für ein Sozialamt der absolute Wahnsinn. Alles funktioniert, man ist nicht völlig überlastet und die Stimmung ist gut
Habe noch nie erlebt, dass Vorgesetzte sich so viel Mühe geben, die Mitarbeiter mitzunehmen wie hier
Bin schwul und das ist hier überhaupt nie ein Problem gewesen
Die Aufgaben im Sozialamt sind vielseitig und fachlich anspruchsvoll
Abwechslung und Vielfalt
Super nett, kümmern sich gut um einen
Durch die viele Abwechslung, Angebote, Unternehmungen und die Leute macht es viel Spaß
Man hat viele Aufgaben die nicht immer die selben sind
Durch den vielen Amtswechsel variiert es sich sehr und man hat viel Abwechslung da man von fast allem was mitbekommt
Sehr familienfreundliches arbeiten möglich. Perfekt wenn man noch kleinere Kinder hat.
Gut fände ich wenn es Urlaubsgeld geben würde. Das vermisse ich, da ich dies beim anderen AG hatte.
Als Quereinsteiger und nicht studiert oder mit Fachwirt hat man keine Chance durch Leistung in den gehobenen Dienst zu kommen. Finde diese festen Strukturen sehr schade. Auch eine interne Weiterbildung ist ohne Verwaltungsfachangestellten Ausbildung nicht möglich.
nur das Wochenende und das Gehalt ist so lala.
unfähige Vorgesetzte, Lästereien wohin man blickt, destruktive Arbeitsweise, Willkür, usw...
strebsame faire Führungskräfte einstellen, weniger Lästereien, mehr Produktivität bei der Arbeit, weniger Krankheitstage der Mitarbeiter, faires Arbeiten auf Augenhöhe.
es werden Lieblinge bevorzugt, das Arbeiten ist absolut unfair wenn man gewissen Personen nicht passt oder diese einem nicht wohlgesonnen sind
nach außen Hui, nach innen Pfui
der einzige Punkt der hier positiv zu bewerten wäre
gibt es wenn man gewissen Personen passt
mittelmäßig, TVÖD halt
es wird immer noch viel mit Papier gearbeitet, Fortschritt sieht anders aus
ist teilweise da aber man kann nur sehr wenigen Menschen Kollegen/innen dort vertrauen und oft reden
wenn man gewissen Personen passt dann ja, ansonsten nein
für eine Behörde absolut beschämend und unwürdig gegenüber jedem Mitarbeiter der sein Bestes gibt. Teilweise komplett unfähige, überforderte und teilweise fachlich inkompetente Führungskräfte
unfaires Verhalten von den Vorgesetzten, es wird viel hinter dem Rücken über einen gesprochen
teilweise einseitige Kommunikation, es wird viel hinter dem Rücken über einen geredet
wenn man gewissen Personen passt dann ja, ansonsten nein
gibt es manchmal, je nachdem wo man ist
Sehr vielseitige Möglichkeiten, in jedem Bereich gibt es unterschiedliche Jobs
Sie versprechen viel, was aber nie kommt bzw. Projekte brauchen sehr lange um es umzusetzen.
Sie sagen das sie ein sicherer Arbeitgeber ist, aber dann nur befristet einstellen.
Für Azubis sehr schwer nach der Ausbildung eine Stelle zu bekommen
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
flexibel
für eine Ausbildung wird man gut bezahlt
Es gibt wirklich viele die sich sehr um die Azubis bemühen, andere hingegen vergessen einen oft
Wenn man als Azubi etwas zu tun hat, macht es wirklich Spaß
Viele haben vor Azubis kein Respekt
Wie oben bereits gesagt, die Ausbilder/innen sind sehr höfflich und hilfsbereit jedoch kann/will nicht jeder Azubi direkt auf sie zukommen um etwas zu sagen. Dafür gibt es die JAV (Jugend und Ausbildungs Vertretung) doch auch mit innen ist Schwer zu kommunizieren da wenn wir Schule haben sie im Amt sind und auch umgekehrt
Die Fahrtkosten für den Schulweg werden nicht übernommen ? Warum dann die Schule in Ravensburg und nicht FN. Die Lehrer dort sind Schlimm, können nicht erklären
Genauer auf den Umgang mit Azubis achten und eventuell Umfragen auch Anonyme für die Azubis das man Rückmeldung besser und Aufmerksamer mit bekommt
Kommt Drauf an in welchem Amt man sich befindet viele Arbeiten wenig/nix
Seltene Arbeitsangebote doch dafür sehr gute
Gleitzeit und einem Selber überlassen
Für eine Ausbildung top
Sehr Höfflich und Hilfsbereit wollen nur das beste für einen
Manche Leute in Manchen Ämter sind super nett und auch offen und andere sehr launisch und respektlos
Sehr Vielfaltige Ausbildung
Nicht überall
sinnvolle Tätigkeit, Familienfreundlichkeit
Raumkonzept anpassen, Benefits weiter ausbauen
offen Austausch und Feedback sind gewollt
gleitende Arbeitszeit fast in allen Bereichen möglich
Tarif im öffentlichen Dienst, Benefits werden wieder ausgebaut
Führung wird als Aufgabe gesehen, Führungsverständnis und Nachwuchskräfteprogramm
da kein Neubau kommt braucht es einen PLan B, EDV-Ausstattung sehr gut
Videobotschaften vom Landrat sind gut dürften aber öfters sein, mehr Informationen über Zwischenstände über zentrale Prozesse und Themen sind teilweise zu knapp oder nicht oft genug
- Work Life Balance
Steuergelder richtig verwenden, lieber die Mitarbeiter ordentlich bezahlen und z. B. die Ausstellung des Islam abschaffen, da dies nur Steuergelder sind. Weiterhin freiwillige Aufgaben abschaffen und die Pflichtaufgaben durch mehr Personal ordentlich erledigen.
Steuergelder richtig verwenden, lieber die Mitarbeiter ordentlich bezahlen und z. B. die Ausstellung des Islam abschaffen, da dies nur Steuergelder sind. Weiterhin freiwillige Aufgaben abschaffen und die Pflichtaufgaben durch mehr Personal ordentlich erledigen.
Das Gehalt kommt pünktlich
Zum Teil das VorgesetztenVerhalten und alte Strukturen, an denen sehr starr festgehalten wird.
Qualitätsmanagement einführen.
Meetings verkürzen/ streichen
Vorgesetzte regelmäßig schulen und bewerten, sowie bei Bedarf ersetzen.
Homeoffice zum Teil möglich
Kantine: Sind zwar tiefgekühlte Einzelportionen, aber werden schön auf einem Teller serviert, es wird nichts weggeschmissen und die Salatbar ist günstig und super.
Interne Bewerbungen problemos möglich
In gleicher Position gibt es bei anderen Behörden zum Teil eine höhere Entgeltgruppe
So verdient kununu Geld.