80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Das Ausbildungsteam, die Gleitzeit für Auszubildende, die Wunschämter
Die Ausbildungsvergütung, kein Urlaubsgeld !!!
Die Stimmung innerhalb der Ämter, die Aufgaben für Auszubildende
Mehr auf die Auszubildenden achten, Ausbildungsvergütung, sowie normale Vergütung der aktuellen Welt und der Inflation anpassen, sowie Urlaubsgeld zur Verfügung stellen.
Außerdem wäre es schön, wieder am Seehasenmontag und dem Geburtstag frei zu bekommen (wenigstens den halben Tag)
In den meisten Ämtern sehr negativ und schlechte Laune, viel Stress durch die Arbeit
Sehr wenige Stellenangebote, welche auch fair bezahlt werden, für Verwaltungsfachangestellte...
Gute Arbeitszeiten. Gleitzeit auch für die Auszubildenden, Flexibilität dadurch gut möglich!
In vergleich zu manchen anderen Ausbildungen gut. Aber im Vergleich zu der Industrie und auf die Inflation bezogen, viel zu wenig.
Sehr freundlich und nett
selten etwas, bei dem man viel Spaß empfindet
Trockene Arbeit
Meistens eher Aufgaben für "Praktikanten" und sehr wenig abwechslungsreiche Aufgaben
Durch die verschiedenen Ämter kommt ab und zu fachbezogene Variation in die Aufgaben rein
Ist von Amt zu Amt Unterschiedlich, wie man als Auszubildender behandelt wird
die Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sind super, die Team-Tage sind auch toll
Übernahme von Studiengebühren wäre super
Sehr flexibel und arbeitnehmerfreundlich
Tarifgebunden, da kann das LRA nicht viel verändern.
Das Landratsamt Bodenseekreis ist im Erasmus+ Programm mit dabei. Somit besteht jedes Jahr die Möglichkeit für Azubis zwei Wochen ins Ausland zu reisen! Das ist eine einmalige Chance.
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ämter ist (noch) etwas hinterher. Meisten wissen die anderen etwas was andere gar nicht wissen.
3 Sterne, da ich das bisher nicht beurteilen kann
Es gab immer Ämter in denen die Aufgaben nicht wirklich den Erwartungen entsprachen.
Gleitzeit
Vergütung
abwechslungsreich
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen zu machen. Man kann sich auch nach der Ausbildung für das duale Studium bewerben.
Durch die Gleitzeit, wovon Azubis auch profitieren, kann man früher kommen und früher gehen oder später kommen und später gehen. Dies ist einem als Azubi selbst überlasse, sofern man sich an die Servicezeiten hält und sich mit dem Einsatzort abspricht.
Die Vergütung ist durch den Tarifvertrag TVAöD im Vergleich zu manch anderen Ausbildungsstätten gut. Außerdem gibt es einen Lernmittelzuschuss und eine Sonderzahlung für Weihnachten.
Das Ausbildungsteam ist super nett und immer hilfsbereit. Es findet ein regelmäßiger Austausch zwischen dem Ausbildungsteam und den Azubis statt.
Es gibt viele Projekte, welche man organisieren kann, darf mit auf Messen und es gibt jedes Jahr eine Azubi-Hütte für alle Lehrjahre sowie Bildungsfahrten.
Je nach Einsatzort. In manchen Ämtern sind die Aufgaben spannend und vielfältig und in anderen eher zäh. Das kommt jedoch ganz auf die eigenen Interessen an.
Man wechselt alle paar Monate das Amt, somit lernt man wirklich das ganze Landratsamt kennen.
Die Work-Life-Balance
Den Gehalt und die Großraumbüros.
Die Löhne hochsetzen und mehr Kleinraumbüros einführen.
Klare Strukturen/Hierarchien, feste Zuständigkeiten, flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Es wird viel Wert auf die Ausbildung gelegt
Es werden Bildungsfahrten angeboten
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Ich finde es schade das die Fahrtkosten zur Berufsschule nicht erstattet werden.
Leider sind die Parkplätze sehr beschränkt
Das ist eine der wenigen Nachteile im öffentlichen Dienst aber sich hier gibt es Weiterbildungschancen
Wir haben Gleitzeit
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass viele Aktionen gemacht werden und alle Spaß haben.
Wir haben sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Wir durchlaufen viele verschieden Ämter
Die meisten gehen sehr respektvoll miteinander um, auch mit den Azubis
Weihnachtsgeld, nette Kollegen, außerbetriebliche Veranstaltungen (Weihnachtsfeier, Teamtage, ...), die Möglichkeit Home Office zu machen
39 - 41 Stunden Regelarbeitszeit, Parkplatzmangel
Eine 35 Stunden Woche wünschen sich sehr viele im Haus und dem Ein oder Anderen würde ein bisschen mehr Zeitdruck beim Arbeiten nicht schaden, sondern ganz im Gegenteil! In der freien Marktwirtschaft bekommt man mehr Gehalt und arbeitet oft 35 statt 39-41 Stunden die Woche. Dass sie Gehälter nicht mithalten können - ok! Aber zumindest eine 35 Stunden Woche wäre machbar und würde das Haus wieder "konkurrenzfähiger" und attraktiver für junge Arbeitnehmer machen (gerade in Zeiten des Fachkräftemangels).
Die Telefonzeiten sollte das Haus weiterhin eingeschränkt lassen, damit man auch in Ruhe arbeiten kann ohne ständig unterbrochen zu werden. Dadurch kann man schneller und konzentrierter Arbeiten und die Bürger haben sich damit auch abgefunden. So würde die Gleitzeit auch nützlicher und sinnvoller sein.
Kommt auf das Team an. Viele sind sehr gestresst und überarbeitet weil Druck anstatt Unterstützung von oben kommt.
Das LRA wirbt zwar mit Work-Life-Balance, aber man will gar nicht später als 7:00 Uhr anfangen, weil man sonst keinen Parkplatz mehr bekommt und bei der Menge an Arbeit kann man auch nur schwer ohne schlechtes Gewissen pünktlich nachhause gehen. Außerdem ist die Gleitzeit durch die Servicezeiten von 8:00 Uhr bis 16:00 Uhr stark eingeschränkt bzw. fast schon unnütz.
Momentan sind die Servicezeiten in manchen Ämtern eingeschränkt - das ist super und man ist dadurch endlich flexibler. Das wird nur leider, leider sicher so nicht beibehalten, obwohl die meisten Bürger damit kein Problem haben und die Mitarbeiter besser arbeiten können.
In meinem Team herrscht ein starker Zusammenhalt.
Man wird geschätzt und behandelt wie jeder andere Kollege auch.
Meine Vorgesetzten sind sehr verständnisvoll und bemühen sich zu unterstützen wo sie können.
Höhenverstellbare Tische wären Rückenschonend und wichtig. Leider muss man hier bereits erhebliche Schäden haben, damit man einen bekommt. Vorsorge statt Nachsorge wäre besser und sehr wichtig, wenn man täglich 9 Stunden sitzt !!
Gehalt ist in Ordnung. Dass der öD nicht mit der freien Marktwirtschaft mithalten kann ist verständlich und das sollte man auch wissen, bevor man sich bewirbt. Dafür hat man andere Vorteile wie einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Man bekommt Weihnachtsgeld, was ich auch super finde.
Subjektive Meinung.
Viele Möglichkeiten
Toll ist, dass homeoffice angeboten wird
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt ist top
Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen offerieren.
Führungskräfte coachen und ab und an auswechseln
Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten
Zum Teil Großraumbüros
Die Möglichkeit der Gleitzeit
Leider ist nur eine begrenzte Anzahl von Überstunden erlaubt
Alle Fenster im alten Gebäude abdichten und die Büros auf eine wärmere Temperatur einstellen
Eine tolle menschliche Art innerhalb des Teams, flache Hierarchien
Je nach Mitarbeiter anders. Allerdings gibt es nicht viel worüber man sich richtig beschweren kann
Super geregelt dich die Gleitzeit
Super Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Bezahlung, allerdings könnten die Stellen öfters überprüft und neu bewertet werden
Wenn man schneller die E-Akte in allen Ämtern einführen würde, dann wäre es umweltfreundlicher, da weniger Papier gebraucht werden würde
An meiner aktuellen Arbeitsstelle verstehen sich alle super und sind immer freundlich
Jeder Bewerber hat die gleiche Chance
Versuchen jede Seite zu verstehen ohne sich auf eine zu stellen. Super!
Schöne helle Arbeitsplätze, nur leider sehr dünne Wände, was die Konzentration nicht verbessert, da man alle Gespräche hört
Je nach Sachgebiet und Zuständigkeit erfolgen mehr oder eben weniger Termine
Ist definitiv da
Vielfältige Aufgaben in jedem Amt
So verdient kununu Geld.