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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei LANDRATSAMT DACHAU die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden regelmäßige Besprechungen in den einzelnen Teams, aber auch im Sachgebiet insgesamt abgehalten.
Natürlich kann man hier nur von den direkten Kollegen sprechen, aber ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht. Alle ziehen an einem Strang, sind hilfsbereit und freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphere, die aber die Arbeitsleistung nicht einschränkt (z. B. durch zu viele private Gespräche o. ä.) sondern eher noch verbessert.
Top Arbeitszeiten, die absolut flexibel sind. Zu Öffnungszeiten muss man natürlich da sein, aber die restliche Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Auch HomeOffice wird angeboten und funktioniert gut.
Auch hier kann man natürlich nur von den persönlichen Vorgesetzten sprechen. Hier herrscht bei uns ein super Klima. Informationen werden uns sofort weitergegeben, es herrscht eine offene Kommuniktion, Fragen sind immer erlaubt und bei Fehlern gibt es konstruktive Kritik, mit der man arbeiten kann.
Man kann sich jederzeit intern verändern, wenn einem die aktuelle Aufgabe nicht mehr gefällt und in so einer großen Behörde ist für die meisten etwas dabei.
Offene Kommunikation, kollegiales Miteinander