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Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Die spannenden Aufgaben und das gute Arbeitsklima.
So ziemlich alles.
Es wird versucht jungen Kolleginnen Chancen zu ermöglichen
Toller familuenorientierter Arbeitgeber
Feste Bezahlung, Feste Arbeitszeiten, sehr sicherer Job
Zu wenig informationsaustausch zwischen den Abteilungen
Herrn SL Landrat, zu Beginn ein motivierter Mann, der wirklich was bewegt hat und Themen voran getrieben hat. Mittlerweile viel zu unüberlegten Aktionismus neigt, hauptsache man kann sein Image Medial aufbessern, teils militärische Führungszüge, abgerundet mit einem allwissenden Geist zu jedweder Thematik.
Mitarbeiter die keine Leistung bringen müssen gehen. Die guten Kollegen haben mehr zu tun weil Ihre Arbeit von uns erledigt wird und das zieht das Team etwas runter.
Noch etwas aktiver kommunizieren. Lieber mal eine Info zuviel als eine zu wenig. Das beugt auch der Gerüchteküche vor.
Mehr interne Schulungen
Weniger Hau Ruck Aktionen und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Alles gut soweit
Der am besten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice, Gleitzeit, verschiedenste Arbeitszeitmodelle. Mehr geht kaum.
Top Arbeitszeiten, die absolut flexibel sind. Zu Öffnungszeiten muss man natürlich da sein, aber die restliche Arbeitszeit kann man sich frei einteilen. Auch HomeOffice wird angeboten und funktioniert gut.
Die zeitliche Balance ist voll in Ordnung. Der mentale Stress, der mit einer Tätigkeit hier aber einhergeht, lässt dieses Gleichgewicht aber sprengen.
Sehr gut. Gleizeit / Teilzeit alles möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Die Amtsspitze und die Zentralstellen sind bemüht, aber manchmal geht immer noch was unter. Manchmal fehlen auch Zwischen-Infos zu wichtigen Themen (Neubau/Sanierung).
Man wird gebeten, Dinge absichtlich falsch zu machen, um jemandes Anweisungen zu folgen. Nur folgen, nicht denken.
- viele Informationen zu unwichtigen irrelevanten Themen
- wichtige Themen werden lieber erst im Hinterzimmer besproch bevor die Belegschaft informiert wird
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung, die von der Personalabteilung auch aktiv beworben werden.
Wird gefördert.
Es gibt Quereinsteiger- und interne Weiterbildungsprogramme, für die man sich bewerben muss und bei Bestehen werden die Fortbildungen komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Super Sache!
Nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht.
Nach der Ausbildung erhält man eine unbefristete Stelle da hier versucht wird alles an Personal zu halten. Weiterbildungen und Aufstiegschancen sind absolut gegeben, da viele ältere, höhere Positionen durch baldige Rente frei werden.