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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die spannenden Aufgaben und das gute Arbeitsklima.
So ziemlich alles.
Es wird versucht jungen Kolleginnen Chancen zu ermöglichen
Gleitzeit, pünktliche Zahlung
Toller familuenorientierter Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Chance in ein anderen Sachgebiet gibt, kein Menschliche Wertschätzung
Zu wenig informationsaustausch zwischen den Abteilungen
Herrn SL Landrat, zu Beginn ein motivierter Mann, der wirklich was bewegt hat und Themen voran getrieben hat. Mittlerweile viel zu unüberlegten Aktionismus neigt, hauptsache man kann sein Image Medial aufbessern, teils militärische Führungszüge, abgerundet mit einem allwissenden Geist zu jedweder Thematik.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, nicht nur auf das zu berufen, was der Leiter sagt, sondern wenn es in einen Sachgebiet nicht passt, die Chance den Mitarbeiter gibt in ein anderen Sachgebiet und nicht gleich entlässt!
Mitarbeiter die keine Leistung bringen müssen gehen. Die guten Kollegen haben mehr zu tun weil Ihre Arbeit von uns erledigt wird und das zieht das Team etwas runter.
Noch etwas aktiver kommunizieren. Lieber mal eine Info zuviel als eine zu wenig. Das beugt auch der Gerüchteküche vor.
Mehr interne Schulungen
Weniger Hau Ruck Aktionen und mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Hier kann ich natürlich nur von meinem Bereich sprechen, den ich als sehr abwechslungsreich empfinde und in dem ich viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiheiten habe.
Unterschiedlich je nach Abteilung
Man kann sich jederzeit intern verändern, wenn einem die aktuelle Aufgabe nicht mehr gefällt und in so einer großen Behörde ist für die meisten etwas dabei.
Voll ausgestattete Büros. Viel Zeit zum Lernen unter anderem an Lernnachmittagen auf Arbeitszeit. Chance auf ein Auslandspraktikum!
Je nach Aufgabenbereich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANDRATSAMT DACHAU ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges getan. Die Amtsspitze und die Zentralstellen sind bemüht, aber manchmal geht immer noch was unter. Manchmal fehlen auch Zwischen-Infos zu wichtigen Themen (Neubau/Sanierung).
Lässt sich zu wünschen
Man wird gebeten, Dinge absichtlich falsch zu machen, um jemandes Anweisungen zu folgen. Nur folgen, nicht denken.
- viele Informationen zu unwichtigen irrelevanten Themen
- wichtige Themen werden lieber erst im Hinterzimmer besproch bevor die Belegschaft informiert wird
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Leiter von Sachgebiet gut oder nicht so gut
Es gibt viele Möglichkeiten der internen Weiterbildung, die von der Personalabteilung auch aktiv beworben werden.
Wird gefördert.
Es gibt Quereinsteiger- und interne Weiterbildungsprogramme, für die man sich bewerben muss und bei Bestehen werden die Fortbildungen komplett vom Arbeitgeber bezahlt. Super Sache!
Nicht vorhanden bzw. nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANDRATSAMT DACHAU wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LANDRATSAMT DACHAU besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANDRATSAMT DACHAU als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANDRATSAMT DACHAU als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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LANDRATSAMT DACHAU
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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LANDRATSAMT DACHAU
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen