16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber, der Wert legt auf gutes Betriebsklima, Teamarbeit und moderne Technik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, sicher, zukunftsorientiert, freundliches Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endgültige Entscheidungen dauern lange
Verbesserungsvorschläge
Prämien gerechter verteilen, nicht nur an die Chefs
Arbeitsatmosphäre
Immer Teamwork, kann in meinem Tempo arbeiten
Image
Man macht was für die Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Gleitzeit, am Freitag Mittag Wochenende, flexibles Homeoffice, sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
BL II nach 1-2 Jahren möglich, viele kostenlose Seminare, auch in IT Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Prämien in den niedrigeren EG zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kostenloses Sprudelwasser, Barbecue im Sommer
Kollegenzusammenhalt
gut, nur ein Kollege schert aus
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter ist klar und zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
eigenes Büro, moderne Technik verfügbar, E-Akte, viele Dienstfahrzeuge, Dienstbesprechungen
Kommunikation
offen und viele Besprechungen, Feedback an Chef möglich
Gleichberechtigung
viele Teilzeitmöglichkeiten, Behindertenteilhabe
Interessante Aufgaben
für die Menschen und mit Menschen, viel Abwechslung
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Guter, sozialer Arbeitgeber, der schon mal besser war
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Donauwörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Führungskräfte, Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Der neue Landrat soll die Leute die weggeschickt wurden, wieder holen.
Endlich sollten die Steuervorteile genutzt werden, da schläft die Personalverwaltung und der Personalrat
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, keine Wertschätzung durch den Landrat / Abteilungsleiter
Image
Noch o.k.- es geht aber abwärts
Work-Life-Balance
Viele werden ausgenutzt
Karriere/Weiterbildung
Viele Jahre muss man auf die Zulassung zum BL 2 warten
Gehalt/Benefits
Da wird nicht alles geboten, was möglich wäre- bei der Stadt DON sind sie da viel besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Schule in Afrika und Patenkind
Kollegenzusammenhalt
Das ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden nicht mehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Die guten Führungskräfte sind weg, schlechte sind geblieben
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, Parkplätze und sehr gute IT-Ausstattung
Kommunikation
Passt schon
Gleichberechtigung
Das ist im öffentlichen Dienst gut
Interessante Aufgaben
Vielseitig und abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Insgesamt guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Donauwörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsatmosphäre, freundliches Team.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in meinem Arbeitsbereich fehlt es teilweise an klaren Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Soziale Medien und Wahrheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Personalrat, tolle junge Nachwuchskräfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr gute und wichtige Leute gehen, weil falsch mit ihnen umgegangen wird- keine Hunde erlaubt- nur kostenpflichtige Psrkplätze
Verbesserungsvorschläge
Personalleitung und Abteilungsleitung optimieren
Arbeitsatmosphäre
Alle wissen, dass es hier bergab geht, da helfen auch witzige Videos nichts
Work-Life-Balance
Viele fühlen sich ausgenutzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut, aktiver Personalrat, Spenden für Schulen und Patenkinder
Karriere/Weiterbildung
Immer offenes Ohr und genug Geld
Kollegenzusammenhalt
Das hält das Schiff am laufen
Umgang mit älteren Kollegen
Alte und junge gehören wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Gute Fachbereichsleiter und extrem schlechte Abteilungsleiterin, im Jurastudium lernt man keine Führung
Arbeitsbedingungen
Tolle Räumlichkeiten, Geld für ständige Anmietungen ist da
Kommunikation
Das ist schon ok
Gehalt/Benefits
Keinerlei Bewegung bei den steuerfreien Möglichkeiten- die Personalleitung verliert den Anschluss
Gleichberechtigung
Das ist ok
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
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Wer den Status "öffentlicher Dienst" möchte braucht ein dickes Fell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst hat einen tollen Status. Freitag um 12.30 Uhr Schluss hat Vorteile. Gleitzeit ist auch ein Plus. Kostenloses Wasser am Wasserspender.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsstruktur, Führungsverhalten, Starre Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Es finden regelmäßig Führungskräftetrainings statt, deren Inhalt im Arbeitsalltag nicht spürbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang war alles toll. Bis es zu Spannungen und Unstimmigkeiten kam. Für andere Mitarbeiter einsetzen wird nicht gerne gesehen und Verbesserungsvorschläge waren nicht erwünscht. Im Team sucht man eher nach Fehlern von anderen als nach Lösungen.
Image
Der Internetauftritt und das Social-Media-Marketing erfüllt seinen Zweck, weicht aber von der internen Struktur und dem Miteinander ab.
Work-Life-Balance
Arbeiten mit Gleitzeit war entspannt, Private Termine während der Arbeitszeit möglich und Freitag um 12.30 Uhr Schluss. Das hat Vorteile. Der Chef wollte nur immer in der Whatsapp-Gruppe informiert werden, wenn es nach halb 8 wird. Aber das war in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So wie der Durchschnitt: Hebt sich nicht sonderlich ab, ist aber auch nicht schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Stimmung im Team an. Bei Problemen sollte man sich nur auf sich selbst verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, denke aber dass das kein Problem ist.
Vorgesetztenverhalten
Leider etwas enttäuschend. Die Gespräche die Geführt werden werden komplett anders bewertet/ interpretiert als sie tatsächlich stattgefunden haben. Am besten immer alle Chefs informieren, weil manchmal gehen Informationen verloren.
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an welches Büro man hat, gerade im Sommer hat man entweder Sauna oder entspanntes arbeiten. Die Technik und die Geräte sind standardgemäß. Klima gibt es nicht. Je nach Fachbereich/ Team abhängig wie frei man als MA arbeiten kann oder ob weitgehend jeder Arbeitsschritt kontrolliert wird.
Kommunikation
Es wird viel geredet und nichts gesagt. Am Besten fährt man, wenn man jedes Gespräch protokolliert oder per E-Mail an den betreffenden Kollegen/ Vorgesetzen nochmals zusammenfasst.
Gehalt/Benefits
Nur Durchschnittliche Bewertung, da Bezahlung TvöD-Abhängig ist und keinen Platz für Verhandlungsspielräume oder Bewertung nach tatsächlicher Leistung lässt.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben gleichermaßen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Führungskräfte sind M/W gleich verteilt. Konfliktlösungsbereitschaft obliegt den Führungskräften und variiert stark nach Sympathie und welchem Team/ Abteilung man angehört.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an in dem man eingesetzt wird.
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Der Schein trügt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Gebäude und schöne Büros
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger Menschlichkeit, Personalführung ist unterirdisch geworden
Verbesserungsvorschläge
Die besten Führungskräfte wurden weggeschickt und durch schlechte ersetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoffnungsvoller Einstieg, enttäuschender Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job bietet grundsätzlich eine krisensichere Perspektive und zeichnet sich durch eine gut strukturierte Arbeitsweise aus. Dies schafft Stabilität und gibt Mitarbeitenden Orientierung im Arbeitsalltag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte werden zu wenig begleitet oder geschult, was zu unprofessionellem Umgang mit Mitarbeitenden führen kann. Entscheidungen basieren häufig auf Annahmen, ohne dass ein offener Austausch stattfindet. Dies kann Konflikte verschärfen, anstatt sie zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere Kontrolle und regelmäßiges Feedback für Führungskräfte wären wünschenswert, um deren Verhalten und Entscheidungen transparenter und fairer zu gestalten. Zudem könnten Schulungen für Führungskräfte helfen, Konflikte professionell zu lösen und ein besseres Teamklima zu schaffen. Offboarding-Prozesse sollten wertschätzender gestaltet werden, um einen respektvollen Abschied sicherzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Spannungen und Mobbing geprägt. Obwohl ich mich anfangs wohl fühlte, kippte das Klima schnell, als Konflikte im Team aufkamen. Eine unterstützende oder lösungsorientierte Haltung seitens der Führungskräfte war nicht spürbar.
Image
Das Unternehmen hat nach außen ein solides Image, welches jedoch nicht mit den internen Strukturen übereinstimmt. Die Diskrepanz zwischen Außenwirkung und der gelebten Unternehmenskultur war für mich enttäuschend.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren flexibel und die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung. Es gab keine übermäßigen Überstunden, und die Planung ließ sich mit dem Privatleben gut vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten wurden zwar offiziell häufig beworben und waren grundsätzlich vorhanden, jedoch schien das Thema bei den Vorgesetzten auf wenig Resonanz zu stoßen. Es entstand der Eindruck, dass Eigeninitiative in diesem Bereich nicht gefördert oder aktiv unterstützt wurde, obwohl Potenzial dafür bestand.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war tarifüblich und Sozialleistungen wurden offen kommuniziert. Es gibt einige Boni & Benefits. Man weis durch TvöD wo man steht und wird somit nicht überrascht. Gehaltsaufstiege durch EG-Aufstiege waren kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- oder soziale Verantwortung spielten im Unternehmen eine Rolle. Maßnahmen in diesen Bereichen waren für mich erkennbar. Vieles wurde etwas später eingeführt (bewusste Mülltrennung).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war stark abhängig von den jeweiligen Personen. Während ich einige Kolleginnen als offen und unterstützend empfand, war das Verhalten einzelner Kollegen toxisch und wurde von der Führung nicht hinterfragt. Das Mobbing, das ich erlebte, hat den Kollegenzusammenhalt stark negativ beeinflusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen war während meiner Anstellung nicht negativ auffällig, aber auch nicht besonders fördernd oder unterstützend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war enttäuschend. Konflikte im Team wurden ignoriert oder falsch interpretiert, und mein Engagement wurde nicht anerkannt. Besonders schockierend war der respektlose Umgang während der Kündigungsphase, bei der ich trotz meines Einsatzes und meiner Leistungen in der Probezeit pauschal abgewertet wurde.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren durchschnittlich. Es gab weder besonders positive noch extrem negative Aspekte, abgesehen von den problematischen sozialen Strukturen im Team.
Kommunikation
Die Kommunikation war unzureichend und wenig transparent. Wichtige Informationen wurden nicht oder nur verspätet weitergegeben, und bei Konflikten wurde nicht auf eine faire Klärung hingearbeitet. Besonders enttäuschend war das fehlende Feedback und der respektlose Umgang beim Offboarding.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war im Alltag nicht erkennbar, insbesondere im Umgang mit Konflikten. Es wirkte so, als ob persönliche Sympathien wichtiger waren als eine faire Behandlung aller Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren vielseitig und boten interessante Einblicke. Ich konnte eigenverantwortlich arbeiten und hatte die Möglichkeit, neue Kolleginnen einzuarbeiten, was ich als bereichernd empfand. Leider wurde der Einsatz jedoch nicht geschätzt.
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Mehrfachbewertung
Es war schon mal viel besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Donauwörth gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung und Räume
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die immer mehr fehlende Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Die guten Leute halten und nicht vergraulen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich ein TOP-Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Donauwörth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr, fördert Mitarbeiter, Menschlichkeit und gleichzeitig Professionalität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber im Landkreis Donau Ries
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Donauwörth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Donau-Ries durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Landratsamt Donau-Ries als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Donau-Ries als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.