10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sichere Jobs, gutes Gehalt, hohe Wertschätzung, vernünftiges Arbeitsklima
Stockender Informationsfluss, strenge Hierarchien, veraltete IT
Investitionen in IT und Digitalisierung notwendig, vermehrt Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen - Steigerung Attraktivität als Arbeitgeber bei gleichzeitiger Einsparung von Raumkosten
In Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheiten und unsicheren Arbeitsplätzen ist der öffentliche Dienst ein sicherer Hafen. Die Gehälter sind ansprechend.
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Vielerlei Benefits, u.a. Corporate Benefits
Hohe Wertschätzung
Teils noch veraltete IT
Strenge Hierarchien, teils stockender Informationsfluss
Vollständige Gleichberechtigung
Weiterbildung fördern
gute Arbeitsatmosphäre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gutes Arbeitsklima.
Digitalisierung hängt sehr hinterher. Arbeitszeiten sollten noch flexibler werden. Zu wenig Schließungen an Brückentagen. Hunde sollten im Büro erlaubt sein.
Es sollte zukunftsorientierter Gedacht werden. Die alten Strukturen (das haben wir immer schon so gemacht) sind durch. Homeoffice und Telearbeit sollten gestärkt und gefördert werden.
Das Arbeitsklima ist gut. Leider gibt es immer Kollegen in die mehr oder weniger in der Gunst des Vorgesetzten stehen. Da sollte etwas an der Fairness gearbeitet werden
Die Beantragung von Teilzeit ist unkompliziert. Bei anstehenden Mehrarbeit wird aber darum gebeten (nicht verpflichtend) evtl. Überstunden oder ein vorübergehendes Aussetzen der Teilzeit zu ermöglichen.
Mit den Kollegen ist es ein gutes Zusammenarbeiten. Ich finde dies wird durch den Arbeitgeber aktiv durch Mitarbeiterfeste und durch die Möglichkeit von Teambuildings gestärkt.
Nicht immer werden alle gleich behandelt. Wie überall gibt es Lieblinge im Team. Ansonsten gibt es eigentlich immer ein offenes Ohr bei Problemen. Leider dauert die Lösungsfindung teils zu lang.
Bezahlung ok, Tarifvertrag vorhanden
keine Gleichberechtigung gegeben - warum dürfen manche im Home Office arbeiten, andere mit gleichen Aufgaben nicht?
Konservative Art ablegen und von ihrem hohen Ross herunterkommen - qualifizierte Fachkräfte sind NICHT auf das LRA als Arbeitgeber angewiesen, so jedoch die Meinung; mehr Dienstwagen zur Verfügung stellen
Loben gibt es nicht, Tadeln immer; durch die vielen Lästereien lässt sich kein Vertrauensverhältnis aufbauen; sehr auf Hierarchie bedacht
Gleitzeit möglich, jedoch werden Überstunden regelmäßig vorausgesetzt
Teilnahme an Tagungen und Weiterbildungen sind kein Problem, kostenpflichtige Teilnahmen sind problematisch
alte Einrichtung und Gebäude; im Sommer sehr heiß in den Arbeitsräumen
Lästereien sind an der Tagesordnung, Ehrlichkeit ist nicht immer gewollt
teils sehr herablassende Vorgesetzte
Kommunikation / Austausch aufgrund des hohen Arbeitspensums schwierig; trotzdem soll man stets erreichbar sein (auch außerhalb der Arbeitszeit); Hierarchien werden sehr ernst genommen und müssen eingehalten werden...IMMER
flexible Arbeitszeiten, pünktliche und gute Vergütung
Es werden keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung gestellt. Wenige Benefits, die Fachkräfte anlocken, aber durch den neuen Landrat ist da schon einiges auf den Weg gebracht worden.
Ernsthafte Anstrengungen bei der Fachkräftegewinnung unternehmen, Benefits für die Mitarbeitenden (z. B. kostenlose (!) Parkplätze)
Fachkräftemangel wird nicht bekämpft.
Wäre besser, wenn es nicht eine ständige Überlastung aufgrund zu weniger Mitarbeiter gäbe.
Man ist flexibel, da Gleitzeit und keine Kernzeit. Innerhalb der Öffnungszeiten sollte man anwesend sein, aber wenn man mal einen Termin hat, kann man sich gut mit Kollegen zur Absicherung der Erreichbarkeit abstimmen.
Immer ein offenes Ohr.
Alles vorhanden, aber teilweise veraltet
Extrem abwechslungsreich
Werdet endlich Menschlich wenn schon so viele Christen in der Machtzentrale sitzen.
Wenn du machst was die oberen wollen.
Zusammenhalt wird grundsätzlich zerschlagen.
Macht macht Korrupt.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeiten
Eigene Dienstvereibarung zur Förderung von Weiterbildungen/Studiengängen
Leider nicht immer transparent genug
So verdient kununu Geld.