Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landratsamt Erzgebirgskreis?

Landratsamt Erzgebirgskreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Erzgebirgskreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Erzgebirgskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landratsamt Erzgebirgskreis das Gehalt?

Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Erzgebirgskreis wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Erzgebirgskreis als eher traditionell.

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Erzgebirgskreis
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
90%90
Betriebsarzt
80%80
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Homeoffice
60%60
Barrierefrei
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Coaching
40%40
Parkplatz
40%40
Rabatte
30%30
Gesundheits-Maßnahmen
30%30
Diensthandy
20%20
Gute Verkehrsanbindung
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sichere Jobs, gutes Gehalt, hohe Wertschätzung, vernünftiges Arbeitsklima

Oktober 2026Bewertung lesen

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gutes Arbeitsklima.

Februar 2026Bewertung lesen

Bezahlung ok, Tarifvertrag vorhanden

April 2024Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten, pünktliche und gute Vergütung

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Digitalisierung hängt sehr hinterher. Arbeitszeiten sollten noch flexibler werden. Zu wenig Schließungen an Brückentagen. Hunde sollten im Büro erlaubt sein.

Februar 2026Bewertung lesen

Stockender Informationsfluss, strenge Hierarchien, veraltete IT

Oktober 2026Bewertung lesen

Es werden keine kostenlosen Parkplätze zur Verfügung gestellt. Wenige Benefits, die Fachkräfte anlocken, aber durch den neuen Landrat ist da schon einiges auf den Weg gebracht worden.

Februar 2024Bewertung lesen

keine Gleichberechtigung gegeben - warum dürfen manche im Home Office arbeiten, andere mit gleichen Aufgaben nicht?

April 2024Bewertung lesen

Fachkräftemangel wird nicht bekämpft.

Mai 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in IT und Digitalisierung notwendig, vermehrt Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten schaffen - Steigerung Attraktivität als Arbeitgeber bei gleichzeitiger Einsparung von Raumkosten

Oktober 2026Bewertung lesen

Es sollte zukunftsorientierter Gedacht werden. Die alten Strukturen (das haben wir immer schon so gemacht) sind durch. Homeoffice und Telearbeit sollten gestärkt und gefördert werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Weiterbildung fördern

April 2026Bewertung lesen

Konservative Art ablegen und von ihrem hohen Ross herunterkommen - qualifizierte Fachkräfte sind NICHT auf das LRA als Arbeitgeber angewiesen, so jedoch die Meinung; mehr Dienstwagen zur Verfügung stellen

April 2024Bewertung lesen

Ernsthafte Anstrengungen bei der Fachkräftegewinnung unternehmen, Benefits für die Mitarbeitenden (z. B. kostenlose (!) Parkplätze)

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Erzgebirgskreis ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vielerlei Benefits, u.a. Corporate Benefits

Oktober 2026Bewertung lesen

alte Einrichtung und Gebäude; im Sommer sehr heiß in den Arbeitsräumen

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Teilnahme an Tagungen und Weiterbildungen sind kein Problem, kostenpflichtige Teilnahmen sind problematisch

April 2024Bewertung lesen

Eigene Dienstvereibarung zur Förderung von Weiterbildungen/Studiengängen

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landratsamt Erzgebirgskreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landratsamt Erzgebirgskreis besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Erzgebirgskreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Erzgebirgskreis als eher traditionell.