Solider, guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass so langsam ein Bewusstsein für Mitarbeitergesundheit und Technik aus dem aktuellen Jahrhundert entsteht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT. Nie da, wenn sie gebraucht werden und monatelange, scheiternde Versuche, Dinge zu reparieren. Ersatz zu versorgen ist zu teuer. Oder wurde vergessen. Meist beides. Auf jeden Fall ist die Einsatzbereitschaft und das Verständnis, warum ein Drucker gebraucht wird eher niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Angebote und Hilfen zum Gesundheitsmanagement werden benötigt sowie ein höherer Personalschlüssel, um Überlastung und Burnout zu vermeiden. Die Spuren vieler Arbeitsbereiche, wo Stress, Lärm und negative Kommunikation an der Tagesordnung sind, zeichnen sich ganz arg in den Gesichtern und der Gesundheit der mittelalten Kollegen ab. Von einem Tag auf den anderen sind sie lange arbeitsunfähig und kommen als schattige, magere, andere Persönlichkeiten wieder. Mit der selben Einstellung, wie eh und je: ich muss das noch fertig bekommen!
Die Tatsache, dass bei Abwesenheit nie 100% der anfallenden Arbeit durch eine Vertretung übernommen wird, lässt einen eher vor Urlaub und Kranktagen erzittern als dass man sich freut - auch wenn die Erholung bitter nötig wäre. Vorallem in den Bereichen mit hoher Kundenfrequenz, hohen Fallzahlen und wenig Personal.
Desweiteren ist es Zeit für kostenloses WLAN überall und Wasserspender sowie Snackautomaten wären sehr serviceorientiert. Auch für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Team-Bildung und Kommunikation in der Abteilung sind das A und O und würden soviel verbessern.
Kommunikation
Viele Köche verderben den Brei. Im öffentlichen Dienst gilt oft das Motto: "Du hast es zuletzt angefasst". Verantwortung übernehmen ist nicht die Stärke, sondern eher "Ghosten" bis sich das Problem von selbst erübrigt oder man unter Druck gerät. Das ist daily business in Kundenproblemen als auch in Personalfragen. Aber natürlich nicht jeder Mitarbeiter und nicht jeder Vorgesetzte handhaben dies so. Gefühlt aber mehr als Personen in der freien Wirtschaft.
Work-Life-Balance
Aktuell unter Berücksichtigung des flexiblen Home Office wirklich gut mit Gesundheit und Familie vereinbar. Leider nicht alle Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es immer solche und solche.
Arbeitsbedingungen
Im Jahr 2024 sollte man technisch langsam aber sicher Mal in der Neuzeit ankommen und die Möbel aus 1994 fallen leider auch auseinander.
Image
Mit dem neuen Chef, der scheinbar wirklich ein Ohr für seine Mitarbeiter hat, sind wir auf dem Weg der (Ver-)Besserung .