Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Esslingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es sickert kaum was durch von den Führungsetagen, das meiste kriegt man durch den Flurfunk mit.
Nach dem Motto "Wissen ist Macht". Hindert einem leider an der Arbeit.
Manche Kollegen sind nett - aber vertrauen kann man letzlich niemandem, da viel gelästert wird. Ist hier aber auch wieder von Bereich zu Bereich unterschiedlich.
Gleitzeit - Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen.
Urlaubsabsprachen gibt's nur bedingt.
Aber da es der öffentliche Dienst ist, ist es in Ordnung
Teilweise unterirdisch - Die Führungkräfte sind desinteressiert und kümmern sich oft nicht um die Probleme der Mitarbeiter oder drücken sich um Entscheidungen. Schade, weil es gäbe viel Potential bei den Mitarbeitern. Habe aber auch von anderen Bereichen gehört wo es besser läuft.
Eigentlich ziemlich interessant. Leider führen die starke Hierarchie und die starren Strukturen dazu, dass einem viele Steine in den Weg gelegt werden. Man könnte auf jeden Fall viele Dinge anders anpacken. Ich würde sagen, wenn die Mitarbeiter so machen könnten, wie sie wollen, würde einiges schon viel besser und schneller laufen.
Naja, also in manchen Bereichen okay, in anderen eher weniger schön. Ich finde, man könnte mehr für das Betriebsklima machen, mehr Wertschätzung gg der Mitarbeiter zeigen.