7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moderne Arbeitsplätze, sinnhafte Aufgaben
Veraltete Strukturen, unzureichende Rechtstreue, fehlende Förderung und Beteiligung der Mitarbeitenden
Mitarbeiterbeteiligung, Mitarbeiter und Kundenbefragungen, Talente der MA nutzen! Engagement fördern!
Teilsteils, insgesamt eingefahrene Strukturen, kaum Modernisierung
Außen hui, innen pfu…
Wenn die Arbeitsbedingungen moderner wären, würde es passen
Keine Förderung von Talenten oder Engagement
Gesetzlich geregelt
Deutlich Luft nach oben.
Kommt auf das Sachgebiet an
Passt, immer Luft nach oben
Unmittelbare Vorgesetzte i.O. aber von Oben fehlt die Unterstützung und Anerkennung
Fehlende Digitalisierung, kein KI, viele nötige Entscheidungen bleiben aus oder werden uferlos verzögert
Außen hui, innen pf..
Gesetzlich geregelt
Ganz klar ja, vielfältig und sinnhaft
Flexibilität bei Arbeitszeiten
Strenge Hirarchie
Schnellere Aufstiegsmöglichkeiten
Gleitzeit
Hirarchien
Meinen Arbeitsbereich, da ich viel mit jungen Menschen zu tun habe
Wirtschaftspolitik, es wird gespart, das Gebäude hat dringend Reparaturen nötig
Auf Vorschläge von Personal mehr eingehen, Arbeitsplatz sicher für Frauen und/oder junge Menschen gestalten
Angegliederte Bereiche, bzw. deren Arbeitschätzen und dringend notwendige Arbeiten durchführen
In meinem Bereich, gibt es Kollegen, die versetzt wurden, da sie unangemessen kommunizieren und es wird seit Jahren getragen
Mein Bereich eher unterdurchschnittlich
Schichtdienste
Online muss man Schulungen machen, die meinen Beteich nicht wirklich nützen,je nach Vorgesetzten, kommt man zu nützlichen Fortbildungen
Gehalt eher niedrig in diesem Bereich, es wird mit Arbeitsmarktzulagen etc...geworben, welche nicht ins Gewicht fallen
Ein K9nzept wird gerade impliziert, dass besonders soziale Aspekte hervorheben soll
Im engen Kreis stabil, nach außen geschwächt
Kann hierzu nichts sagen
Wechselt...
Das Gebäude ist ein zugiger Altbau, Reparaturen laufen schleppend bis gar nicht
Viele richten sich nach einem Mitarbeiter, um ihn nicht zu verärgern, da dieser laut und furchteinflößend werden kann
Unter engen Kollegen kann man offen reden, es bestehen aber Gruppenbildungen
Durch bereits eingefahrene Strukturen schwierig umzusetzen
Mein Bereich befasst sich viel mit Kommunikation, Verhalten, flexibelr eagieren, viele Gespräche führen
Sozialbedingungen, Arbeitsplatzsicherheit
Veraltete Strukturen und veraltetes Management, Personalführung
Modernere Ausstattung, mehr und schneller digitalisieren, flexiblere Weiterentwicklungen des Personals, mehr Personal für Fachaufgaben, überlappende Personalwechsel, Kantinenangebot schaffen
schöne Gegend
starre autoritäre Strukturen
keinen Parteiensumpf mehr
Letztendlich entscheidet über jeden F*** die Amtsleitung
Arbeitsbeginn 6 Uhr möglich; HomeOffice; aber Kernzeiten
Keine
TvÖD; Höhergruppierungsanträge werden bewusst verzögert
wird nur zum Schein vorgegeben, aber nicht gelebt und nicht gewollt!
alle total nett, sogar die Faulpelze
kommt drauf an um was es geht
neue Büromöbel mit Stehfunktion
Friss oder stirb
hübsche Mitarbeiterinnen werden hofiert; normalos nicht