Loyaler Arbeitgeber, durchaus mit Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Längerfristige Vertretungen von höherbewerteten Stellen sollten monatlich vergütet werden, Anerkennung hierfür fehlt
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen finden statt, allgemeine Informationen durch den Arbeitgeber erfolgen regelmäßig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Urlaub kann jederzeit genommen werden, wenn es den Dienstbetrieb nicht einschränkt und die Vertretung sichergestellt ist
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden realistisch vereinbart, offenes Ohr bei Konflikten, lösungsorientiert
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal für stetig zunehmende, komplexere Aufgaben
Gleichberechtigung
ist gegeben, Wiedereinstieg problemlos und arbeitszeit-flexibel möglich
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik wird in unregelmäßigen Abständen aktualisiert, wo Bedarf ist auch früher. Die Arbeitsplatzbedingungen im Neunau sind modern und entsprechen dem aktuellen Stand der Technik, mit Belüftung. Weitere Sanierungen laufen aktuell.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einführung der elektronischen Akte erfolgt sukzessive, aber dauert zu lange
Gehalt/Sozialleistungen
Im öffentlichen Dienst nicht verhandelbar, nur durch Wechsel oder Höherbewertung der Stelle, Weihnachtsgeld wird ausgezahlt, es gibt u. U. Leistungsentgelte und -prämien
Image
Das Landratsamt hat überwiegend langjährige Mitarbeiter, was sicherlich auf allgemeine Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber schließen lässt
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg in dem gehobenen Verwaltungsdienst wird mittlerweile angeboten, Nachwuchsqualifizierungsprogramme vorhanden