Grundsätzlich gut, Verbesserungsbedarfe vorhanden, Überstunden üblich, hohe Arbeitsbelastung in vielen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Arbeitsbelastung durch zu wenig Personal
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen und loben. Stellen schaffen oder Freiwilligkeitsleistungen reduzieren (zu viele Aufgaben für zu wenige Leute). Darauf achten, dass Mitarbeiter Überstunden auch abbauen können.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist nur mit sehr vielen Überstunden zu bewältigen. Oft zu wenig Stellen für Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten sind positiv. Für Kollegen mit kleinen Kindern wird zu wenig gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Rückkopplung. Zum Teil werden Mitarbeiter unfair behandelt oder trauen sich kaum mehr, Chefs anzusprechen. Jour-Fixe Termine werden oft verschoben oder gekürzt.
Gleichberechtigung
Sehr engagierte Gleichstellungsbeauftragte. Behörde bewegt sich aber zu langsam. Führungsstellen in Teilzeit gibt es kaum. Frauenanteil bei Führungskräften gering.
Arbeitsbedingungen
Enge Büros, stickig im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gehen - z.b. Müllentsorgung etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Lra bezahlt im Vergleich zu anderen Behörden in der Umgebung (Ulm, Esslingen, Stuttgart) schlecht. Dadurch wechseln viele oder überlegen zu wechseln. Die die bleiben, bleiben wegen interessanter Arbeit oder gutem Kollegenzusammenhalt.
Karriere/Weiterbildung
Unterschiedlich... Aufstiegschancen eher gering. Aufstiegen in den gehobenen Dienst schwer möglich. Für Nachwuchskräfte gibt es aber ein spezielles Fortbildungsprogramm