Unbefristete Festanstellung im öffentlichen Dienst
Arbeitsatmosphäre
Eine eher angespannte Arbeitsatmosphäre aufgrund vieler strikter Vorgaben der Personalabteilung. Keiner gönnt dem anderen etwas und jeder hat Angst bespitzelt zu werden. Die Arbeitsatmosphäre Ist seitens des AG irrelevant.
Image
Kein MA den ich kenne ist zufrieden mit dem AG
Work-Life-Balance
Die vorhandenen kernzeiten und Dienste sowie nicht vorhandene mobile Arbeit macht es schwierig Familie und Arbeit gut zu vereinbaren.
Gehalt/Benefits
Die Einstufung fürs Gehalt ist 1 bis 2 Stufen schlechter als in angrenzenden Gemeinden. Was viele MA bewegt sich anderweitig zu bewerben. Sozialleistungen sind fast keine vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel sinnloses Papier überall
Kollegenzusammenhalt
Viele ältere Kollegen hören gerade auf und junge bleiben nicht lange da kann kein zusammengehörigkeitsgefühl entstehen. Zudem wird das vom AG eher nicht gewünscht genausowenig wie ein Austausch unter Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige MA werden geschätzt aber nicht mehr gefördert. Förderung ist für alle gleich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte dürfen genausowenig kretik äußern wie angestellte, das schenkt den Handlungsspielraum sehr ein.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros und Technik entspricht nicht dem neusten Stand. Es gibt schnurtelefone, feste Rechner, keine höhenverstellbaren Tische oder gar E-Akten. Die arbeitsmaterialien sind teilweise aus DDR Zeiten
Kommunikation
Teilweise werden wichtige Infos den Mitarbeitern indirekt über das Intranet mitgeteilt, aber mab muss danach bewusst suchen. Viele Infos müssen auch intern vor Kollegen geheim gehalten werden. Das schürt Misstrauen.
Interessante Aufgaben
Einfluss auf Gesraltung ist gering. Was seit 20 Jahren so gemacht wird soll heute auch noch so gemacht werden