Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Greiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Über alle wichtigen Themen wird zeitnah informiert. Bei der Ausgestaltung neuer Prozesse können Mitarbeiter aktiv mitentscheiden.
Das Kollegium steht füreinander ein und arbeitet erfolgreich zusammen.
Das Arbeitszeitmodell ermöglicht Flexibilität und ist familienfreundlich.
Unter den Vorgesetzten wird ein moderner Führungsstil gelebt. Sie sind den Mitarbeitern gegenüber zugewandt. Konflikte werden sachlich, fair und lösungsorientiert behandelt.
Der Arbeitsbereich "Soziales" in der öffentlichen Verwaltung ist ohnehin sehr lebendig und bedingt immer die unmittelbare Hilfe und Unterstützung für die Menschen im Landkreis.
Gutes Arbeitsklima. Zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht eine vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.