10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden mit befristeten Arbeitsverträgen über Jahre hingehalten! Anonym
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeiten, 1 x pro Woche Homeoffice möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
befristete Arbeitsverträge, danach wieder befristeter Arbeitsvertrag
Personalabteilung überfordert, 4 Monate Wartezeit und noch immer kein Zeugnis erhalten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Perspektive bieten, Abschaffung von immer wieder befristeten Arbeitsverträgen, das hält die Mitarbeiter und motiviert!
Work-Life-Balance
keine Rücksicht auf Familien, es ist schwierig in den Schulferien Urlaub zu nehmen, obwohl man schulpflichtige Kinder hat
Karriere/Weiterbildung
keine Chance für neue Mitarbeiter, nur befristete Arbeitsverträge
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Auszahlung von Tarifgehalt
Kollegenzusammenhalt
kein Zusammenhalt, manche Kollegen reden nicht mal miteinander
Arbeitsbedingungen
im Sommer heiß, im Winter eisig kalt, nur höhenverstellbare Tische für Mitarbeiter mit ärztlichem Attest
Kommunikation
ca. 1 x im Monat Treffen mit Vorgetztem
Interessante Aufgaben
keine Zeit für eigene Ausgestaltung da Abteilung ständig nicht vollständig besetzt ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Bewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Chance auf Karriere für nicht -Beamte und nicht-Juristen. Altmodisch. Nicht offen für andere Meinungen und Ideen.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern deutlich verbessern, besser kommunizieren, fairer sein.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wo man arbeitet
Image
Hier wiehert der Amtsschimmel
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber wenig gehalten außer für Juristen und Beamte
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Amt verdient man als nicht - Beamter nicht besonders toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Archaïsch. Außerdem wird hier oft schlecht über Menschen gesprochen, die nicht passen zu den Wünschen der Hausspitze.
Arbeitsbedingungen
Je nach Gebäude besser oder schlechter
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht gut , schleppend, langwierig
Gleichberechtigung
Immer noch Männer lastig aber es wird besser
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Ständig Optimierung, sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Meetings
Vorgesetzte halten zu Mitarbeiter
Gemeinschaftliches Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment noch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Arbeitgeber mit Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte seinen nicht mehr zeitgemäßen Führungs- und Organisationsstil überdenken, das macht Prozesse unnötig kompliziert und frustrierend. Der Umgang mit leistungsstarken Mitarbeitern die nicht aus der Verwaltung stammen, sollte dringend überdacht werden. Dazu gehört das Thema Personalentwicklung mit Investition in die Mitarbeiter ernst zu nehmen und das Aufzeigen von Karrieremöglichkeiten für Quereinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig von der Abteilung und Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Gute Gleitzeitregelung
Karriere/Weiterbildung
Nur für Juristen und Verwaltungsbeamte gibt es hier Möglichkeiten. Da spielt dann oftmals die Leistung keine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams oft auch bei hoher Arbeitsauslastung sehr gut, agiles Arbeiten und bereichsübergreifende Zusammenarbeit wird durch hierarchisch geprägte Unternehmenskultur und Führungsstil eher verhindert als gefördert
Kommunikation
Top-Down mit wenig Mitspracherecht, Mitarbeiter werden viel zu wenig einbezogen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ich muss hier weg...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wiehert der sprichwörtliche Amtsschimmel. Hierarchisches Arbeiten von vorgestern.
Work-Life-Balance
Jede freie Minute weg vom Landratsamt ist eine gute Minute!
Kollegenzusammenhalt
Das wirklich einzige, was dort positiv ist
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich müsste man hier minus fünf vergeben. In meiner 15-jährigen Berufszeit habe ich so was schlimmes noch nicht erlebt. Einfach nur unmenschlich und herabwürdigend.
Kommunikation
Generell sehr rau und harsch, wenn mal etwas nicht "wie gewünscht" erledigt wird.
Gleichberechtigung
Frauen bevorzugt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Typische Behörde, für Techniker und Ingenieure bleiben Frust, Unterforderung und das Gefühl als Mitarbeiter 2ter Klasse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation. Alle Führungskräfte benötigen dringend Schulungen zu Personalführung. Für Techniker und Ingenieure gibt es keine Aufstiegschancen und keine Perspektive. Hier sollte die 2te Klasse- Mentalität bei den Führungskräften verbessert werden.
Work-Life-Balance
Gute AZ Regelung, gleitende Arbeitszeiten ohne Rahmenarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung abhängig vom Vorgesetzten. Karriere nur für Verwaltungsbeamte oder Juristen
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich gut, es sei denn man ist Techniker oder Ingenieur. Gute Stellenbewertungen und Karriere gibt es nur für Verwaltungsbeamte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich gut, Abfalltrennung im Amt selbst scheint aber unbekannt zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Dürfen Alles
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht
Kommunikation
Stark abhängig von der Führungskraft, Kommunikation wird nur im Leitbild groß geschrieben.
Gleichberechtigung
Wird auch groß geschrieben, gelebt wird oft anderes.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Denkweisen
Verbesserungsvorschläge
Mehr ergebnisorientierte Bezahlung, modernere Denkweise
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeiten, jedoch noch Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, unkomplizierte Urlaubnahme.
Karriere/Weiterbildung
Internes Fortbildungsprogramm mit ansprechenden Inhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Faire trade wird unterstützt
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, kommt sehr auf das Gebäude an.
Homeoffice nur unter für manche Mitarbeiter möglich, sehr enger Rahmen. Wenig flexibel.
Kommunikation
Infos über Intranet und Mitarbeitermagazin. Dürften insgesamt gerne mehr Informationen über interne und externe Themen sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Heidenheim durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Landratsamt Heidenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Heidenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.