Familienfreundlichkeit hat sich durch Corona verbessert
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt und das zunehmendes Verständnis für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ideen der Mitarbeiter sehr langsam Gehör finden und erst nach Jahren umgesetzt werden, wenn überhaupt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verständnis dass eine Verwaltung eine Dienstleistungsbehörde ist und freundliches sowie bürgernahes Handeln eine positive Auswirkung hat.
Dazu gehört auch Mitarbeiter regelmäßig zu schulen und Weiterbildungen im modernen Verwaltungshandeln zu ermöglichen sowie die IT verbessern(Anträge online stellen und Bearbeitungsstatus online einsehen können).
Kommunikation
Auf der Führungsebene besteht dringender Änderungsbedarf. Mitdenken und Mitreden von Mitarbeitern ist oft nicht erwünscht. Es könnten aber Verwaltungsprozesse optimiert und nachhaltig gestaltet werden, wenn der Informationsaustausch in beide Richtung gegeben ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen und sie auf mich.
Gleichberechtigung
Die Leitungspositionen werden überwiegend an Männer vergeben.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Informationstechnik und hohe Papierverschwendung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
verbessert sich zunehmend, E-Bikes
Image
Auswirkungen hat keine Priorität, einige Kolleg*innen nutzen ihre Positionen aus um den Bürger*innen das Leben schwer zu machen.
Karriere/Weiterbildung
nicht gewünscht