Fluktration
Gut am Arbeitgeber finde ich
hierzu fällt mir auch nach längerem überlegen nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Generalverdacht unter dem man steht nur weil man in einer bestimmten Abteilung arbeitet .
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zum regelämissigen Feedback verpflichten
Arbeitsatmosphäre
Noch nie in einem Betrieb soviele Kollegen erlebt, die nicht miteinander reden
Karriere/Weiterbildung
Ein Tip für alle die dort beschäftigt sind und evtl. wechseln möchten:
lassen Sie sich ein Zwischenzeugnis ausstellen.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt muss natürlich jeder selbst mitarbeiten und etwas dafür tun.
Dumm nur: wenn Mobbing für andere der beste Zeitvertreib ist um den Tag rumzubringen.
Vorgesetztenverhalten
nur sporadische kurze Gespräche zwischen Tür und Angel,
dafür viele Gespräche mit bestimmten Leuten hinter verschlossenen Türen
Kommunikation
vernünftiges Feedback mit dem Vorgesetzten findet nicht statt
Interessante Aufgaben
normale Anforderungen