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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man durch die Gleitzeit seinen Arbeitstag zeitlich flexibler gestalten kann. Wenn man mal etwas früher gehen muss, weil man zum Beispiel einen Arzttermin hat, ist das kein Problem.
Der Zusammenhalt im Team ist super! Es wird gemeinsam angepackt und Lösungen gefunden. Man findet schnell Anschluss und auch gute Kontakte, mit denen man die Mittagspause verbringen möchte oder auch mal nach der Arbeit etwas gemeinsam machen möchte.
Aufwand für Bezahlung, Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz
hierzu fällt mir auch nach längerem überlegen nichts ein.
Die Betriebsvereinbarungen und Zulagen waren sehr gut
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits eher für ältere, langsame Arbeitsweise , noch nicht so digital bzw. innovativ also sehr veraltet teils mit FAX Geräten
den Generalverdacht unter dem man steht nur weil man in einer bestimmten Abteilung arbeitet .
Umgang mit den Mitarbeitern war schlecht, es wurde nicht direkt angesprochen
-> Keine Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen oder andere Dinge
-> Veraltete Denkweise in der Führung
-> Es wird viel Potential verschenkt
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auch unter den Abteilungen und Mitarbeitern, Arbeitsprozesse schneller erledigen, und Benefits wie Mensa und so Snackbar oder Obstkorb etc. , es ist eher für ältere Leute eingerichtet nicht junge
Vorgesetzte zum regelämissigen Feedback verpflichten
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern
-> Personalabteilung sollte sich mehr mit dem Thema moderne Arbeitswelt beschäftigen
-> Förderung der Leistungsbringer durch entsprechende Anreize
-> Aufzeigen der "Problemmitarbeiter", damit diese entweder ihr Verhalten ändern oder diesen nahe legen, das Landratsamt zu verlassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Kitzingen ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja aufjedenfall
Auf jeden Fall. Ich habe die in meiner Laufbahn höchstmögliche Besoldungsgruppe schon seit längerer Zeit erreicht.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Kitzingen ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation unter den Kollegen war nicht vorhanden, teils hat es sehr gestresst weil sie sich garnicht untereinander Absprechen und dann viele Dinge nicht erledigt bzw zu spät erledigt wurden
vernünftiges Feedback mit dem Vorgesetzten findet nicht statt
Wie bei vielen Unternehmen mit festen Strukturen eher steif und es wird nicht offen genug kommuniziert. Die Mitarbeiter können viele Entscheidungen nicht nachvollziehen und fühlen sich teilweise hintergangen.
Bitte an dieser Stelle nachbessern und für eine offenere Kommunikationspolitik einsetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn es für die Stelle nötig ist, werden den Mitarbeitenden individuelle Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Gute Möglichkeiten für Weiterbildung oder andere ähnliche Berufe
Ein Tip für alle die dort beschäftigt sind und evtl. wechseln möchten:
lassen Sie sich ein Zwischenzeugnis ausstellen.
nicht gegeben.
Bei den Weiterbildungen scheitert es oftmals am Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landratsamt Kitzingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Landratsamt Kitzingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landratsamt Kitzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landratsamt Kitzingen als eher modern.
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