6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fluktration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hierzu fällt mir auch nach längerem überlegen nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Generalverdacht unter dem man steht nur weil man in einer bestimmten Abteilung arbeitet .
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte zum regelämissigen Feedback verpflichten
Arbeitsatmosphäre
Noch nie in einem Betrieb soviele Kollegen erlebt, die nicht miteinander reden
Karriere/Weiterbildung
Ein Tip für alle die dort beschäftigt sind und evtl. wechseln möchten:
lassen Sie sich ein Zwischenzeugnis ausstellen.
Kollegenzusammenhalt
Am Kollegenzusammenhalt muss natürlich jeder selbst mitarbeiten und etwas dafür tun.
Dumm nur: wenn Mobbing für andere der beste Zeitvertreib ist um den Tag rumzubringen.
Vorgesetztenverhalten
nur sporadische kurze Gespräche zwischen Tür und Angel,
dafür viele Gespräche mit bestimmten Leuten hinter verschlossenen Türen
Kommunikation
vernünftiges Feedback mit dem Vorgesetzten findet nicht statt
Interessante Aufgaben
normale Anforderungen
Image
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Eine breite Palette von Einsatzmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die gleitende Arbeitszeit und die Dienstvereinbarung zur Arbeitszeit bieten für alle Mitarbeiter die Möglichkeit, Arbeit, Familie und Freizeit unter einen Hut zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind Fair-Trade-Landkreis, haben zwei E-Fahrzeuge als Dienstwagen und ein E-Bike. Seit August stellt der Landkreis direkt vor dem Amt kostenlos zwei Ladesäulen für E-Fahrzeuge bereit.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite seit mittlerweile fast 40 Jahren (ja bitte mal nachmachen!!) im Landratsamt Kitzingen in unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Sozialamt, Jobcenter und im Personalamt. Der Zusammenhalt im Kollegenkreis war stets gut
Umgang mit älteren Kollegen
Der Landkreis Kitzingen stellt auch ältere bzw. erfahrene Mitarbeiter ein.
Ich bin selbst ein 50 plus bzw. fast ein 60iger und werde geschätzt, gefördert und auch noch gefordert!
Vorgesetztenverhalten
Da kann ich mich nicht beklagen. Meine Leistungen werden wertgeschätzt.
Das Klima ist offen und vertrauensvoll.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall. Ich habe die in meiner Laufbahn höchstmögliche Besoldungsgruppe schon seit längerer Zeit erreicht.
Interessante Aufgaben
Wenn man/frau Menschen mit all ihren Facetten, Besonderheiten und besonderen Ausprägungen mag, dann ist man hier richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Gut Kollegen, da macht alles Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Betriebsvereinbarungen und Zulagen waren sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern war schlecht, es wurde nicht direkt angesprochen
Verbesserungsvorschläge
Den Umgang mit Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Ruf nach außen, innen fängt es langsam an zu bröckeln.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-> Flexible Arbeitszeitmodelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Keine Förderung der Mitarbeiter durch Schulungen oder andere Dinge
-> Veraltete Denkweise in der Führung
-> Es wird viel Potential verschenkt
Verbesserungsvorschläge
-> Personalabteilung sollte sich mehr mit dem Thema moderne Arbeitswelt beschäftigen
-> Förderung der Leistungsbringer durch entsprechende Anreize
-> Aufzeigen der "Problemmitarbeiter", damit diese entweder ihr Verhalten ändern oder diesen nahe legen, das Landratsamt zu verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Guter Mittelweg, an einigen Stellen könnte man nachbessern. Führungsebene entweder zu unerfahren und egoistisch oder kurz davor zu gehen und keine Interesse mehr.
Image
Nach außen alles super und auch der Ruf entsprechend sehr gut.
Allerdings sollte man unbedingt handeln, um für die Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Work-Life-Balance
Sehr gut, da viele verschiedene Arbeitszeit-Modelle und durch Absprachen wirklich sehr viel möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
nicht gegeben.
Bei den Weiterbildungen scheitert es oftmals am Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer im öffentlichen Dienst tätig ist, weiß vorher, auf was er sich einlässt. Kein Vergleich mit der Privatwirtschaft und das sollte man nicht außer Acht lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedenklich! Es werden z.B. viele Mails ausgedruckt, bei denen es wirklich wenig Sinn macht....viele arbeiten noch zu analog und lassen alles aus dem Drucker
Kollegenzusammenhalt
Mager bis schwach. Leider sitzen auf viele Stellen Menschen, die es nicht verdient haben, den Luxus im öffentlichen Dienst zu genießen. Diese gehören fristlos entlassen, da sie dafür sorgen, dass die Stimmung in diversen Abteilungen eher schlecht bis grausam ist.
Schade, dass die unmenschlichen Mitarbeiter immer so lange bleiben und gehalten werden und dadurch die eigentlichen Leistungsträger vergraulen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig. Die meisten haben den "Titel" Vorgesetzter absolut nicht verdient...traurig, aber das ist die Realität!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Denkmuster an der oberen Führung sorgen für ein immer unmoderneres Landratsamt. JETZT könnte man das Ruder noch rumreißen und sich in eine modernere und attraktive Verwaltung verwandeln.
Kommunikation
Wie bei vielen Unternehmen mit festen Strukturen eher steif und es wird nicht offen genug kommuniziert. Die Mitarbeiter können viele Entscheidungen nicht nachvollziehen und fühlen sich teilweise hintergangen.
Bitte an dieser Stelle nachbessern und für eine offenere Kommunikationspolitik einsetzen.
Interessante Aufgaben
Mäßig, viele Dinge wiederholen sich, Spannung darf man hier nicht erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Gleichberechtigung wird großgeschrieben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Kitzingen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landratsamt Kitzingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Kitzingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.