3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
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BEWERTUNGEN ANZEIGENVorne Hui, hintern Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, Sicherheitskonzept, Personalsituation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Verbesserung der Bezahlung und des Personalbestandes.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingruppierung wird niedrig gehalten. Teilweise absichtliche niedrige Eingruppierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer länger da ist bekommt mehr Geld. Ob die jeweilige Person gute Arbeit leistet oder nur auf die Pension wartet ist irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Kein Interesse an den Mitarbeitern. Wichtig ist nur das Image der Vorgesetzten nach außen. Kompetenzen sind zweitrangig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Realität und Leitbild
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Liegt am schönen Bodensee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine Kinderunterbringung, kein respektvoller und wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, wenig Gehalt und kein Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild leben mit mehr Respekt und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Informationen sind eine Holschuld. Auch wenn man die Frage nicht kennt. Hier schaut jeder nur nach sich und Rivalität ist an der Tagesordnung. Die Arbeitsbelastung ist hoch, doch fehlt es an zeitgemäßen EDV-Anwendungen.
Wenn man das Leitbild liest, hört sich alles gut an, doch gelebt wird keiner der Punkte.
Image
Siehe homepage mit Imagefilm.
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeitarbeit gibt es und Kurse zur Verbesserung der Gesundheit, wenn man nach all dem Ärger im Job dann mal zum Yoga gehen möchte.
Karriere/Weiterbildung
ab einem gewissen Alter Fehlanzeige, was ALG II angeht. Ansonsten Tagesserminare.
Gehalt/Sozialleistungen
Nachweislich wird hier am wenigsten bezahlt. Bei der Einstufung auch versucht die Berufserfahrung zu ignorieren. Ansonsten gibt es Weihnachtsgeld und wer über dem Durchschnitt leistet, erhält einen Bonus, der sich in der Größenordnung von 500 € brutto bewegt. Reich wird man hier nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man also nicht raucht und keine Lust auf Lästereien hat, dann kann man vor sich hinwerkeln, doch Hilfe und Unterststützung auch zum Beispiel durch den Personalrat ist Fehlanzeige. Die Kollegen bestimmen vielfach wo es lang geht, da die Führungskräfte sich nicht einmischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt dürfte 45 sein. Insofern findet der automatisch statt.
Vorgesetztenverhalten
Spielregeln werden nicht beachtet. Die Führungskräfte sind als solche nicht zu erkennen, da sie wie Sachbearbeiter arbeiten. Seit Jahrzehnten im Job zu sein, bedeutet nicht auch führen zu können.
Arbeitsbedingungen
Gut eingerichtete Büros.
Kommunikation
Es gibt keine regelmässige Kommunikation mit dem Teamleiter. Stattdessen findet die Kommunikation bei ausgiebigen Rauchpausen und Kaffeepläuschchen statt. Wer nicht zur Clique gehört, erfährt auch nichts. Aufgrund von mangelnder Kommunkation wird vielfach doppelt an Sachen gearbeitet oder auch gar nicht.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Kolleginnen, doch in der Führungsriege nur vereinzelt anzutreffen.
Interessante Aufgaben
Alles was im Landkreis zu regeln und ordnen ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht das was man vom öffentlichen Dienst erwartet....
Angestellte/r oder Arbeiter/in