Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungFlexible Arbeitszeiten, ergonomische Tische und Stühle, die Kommunikation zum Arbeitgeber
Es gibt wieder einen Bäckerwagen.
Einigermaßen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des Homeoffice.
Ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Liegt am schönen Bodensee.
Die komplette Personalabteilung
Die unehrliche Art untereinander. Man lacht sich vorne rum ins Gesicht um dann anschließend hinter dem Rücken zu lästern.
Die Computer Technik könnte besser sein (öffentlicher Dienst)
Fehlende Perspektive und wenig Wertschätzung für geleistete Arbeit. Besonders enttäuschend der Umgang mit Mitarbeitern, welche motiviert neue Ideen umsetzen wollen und kritisch bestehende Strukturen hinterfragen.
Bezahlung, Arbeitsbedingungen, keinerlei Wertschätzung
Hr. Landrat, sorgen Sie dafür, dass die Mitarbeiter ihren Tätigkeiten entsprechend bezahlt werden. Auf die Mitarbeiter werden Tätigkeiten des höheren Dienstes abgeschoben aber entlohnt wird dafür nicht.
Interne Strukturen und Führungsebenen überdenken und gliedern. Personelle und Gehalts-relevante Aspekte überdenken.
Mehr Personal einstellen!
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter. Verbesserung der Bezahlung und des Personalbestandes.
Das Leitbild leben mit mehr Respekt und ehrlichem Interesse an den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Lindau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt war früher besser als heute
In meinem Bereich freundschaftlicher und fachlich sinnvoller Austausch unter Arbeitskollegen - sehr viel Rückhalt und Motivation von Kollegen, welche auch immer bereit waren, Aufgabenbereiche mit gemeinsamen Schnittmengen gemeinschaftlich zu bearbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Lindau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zu geringes Gehalt für die auszuübende Tätigkeit.
Es ist intern ein offenes Geheimnis, dass das Landratsamt seine Mitarbeiter gehaltstechnisch so niedrig wie nur möglich eingruppiert. Eine Betriebsrente und in meinen Augen eher schwacher Personalrat können diesbezüglich nicht mit den Konditionen der angrenzenden Arbeitgeber Baden-Württemberg oder Österreich konkurrieren.
Unterbezahlung! Verglichen zu den Nachbarkommunen. Viele der MA gehen von hier.
Eingruppierung wird niedrig gehalten. Teilweise absichtliche niedrige Eingruppierung.
Nachweislich wird hier am wenigsten bezahlt. Bei der Einstufung auch versucht die Berufserfahrung zu ignorieren. Ansonsten gibt es Weihnachtsgeld und wer über dem Durchschnitt leistet, erhält einen Bonus, der sich in der Größenordnung von 500 € brutto bewegt. Reich wird man hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere Chancen und Weiterbildungen wie der BL2 (Verwaltungsfachwirt) werden stetig angeboten
Zum Teil werden Weiterbildungen genehmigt.
In der Branche übliche Aufstieg über die Stufen in der Eingruppierung des Tarifvertrages. Fachlich versierte Mitarbeiter werden meiner Meinung nach nicht ihrem Wert entsprechend eingruppiert.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten, habe ich in meiner Abteilung allerdings bei keinem der Mitarbeiter umgesetzt gesehen.
ab einem gewissen Alter Fehlanzeige, was ALG II angeht. Ansonsten Tagesserminare.
