Führungskette totaler Reinfall, keine bzw. sehr spät Konsequenzen für Mitarbeiter die Mobbing etc betreiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die tariflichen Gegebenheiten. Der Standort Lörrach bzw. Lra Lörrach kann man vergessen. Der Landkreis geht unter, wenn es so weitergeht.
Verbesserungsvorschläge
Das würde nichts bringen, denn der AG würde das sowieso nicht befolgen. Schon einige Male probiert. Mehrere Menschen. Außerdem würde ich diesen Sachgebieten die dafür da sind, dass das arbeiten voran kommt und sich entwickelt, die Arbeit sicher nicht mehr abnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wie oben benannt. Hohe Fluktuationsquote durch Mobbing ect. kaum Konsequenzen der Führungskette, Arbeitsatmosphäre somit kaum gegeben.
Work-Life-Balance
Homeoffice, Gleitzeitmodell, viele Führungskräfte lassen hier mit sich sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Vor allem die oberen Führungebenen (allen voran der Fachberechsleiter, Dezernatsleitung) sind inkompetent. Auch uninteressiert am Geschehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit dem Neubau, weiss ich ja nicht so Recht
Gehalt/Sozialleistungen
Siehe aktuelle Inflationsquote und im Gegenzug die aktuellen Tarifverhandlungen……..
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Aktuell hagelt es in vielen Bereichen Kündigungen. Die Menschen haben wohl keine Lust mehr sich das anzutun. Alleine in einem Bereich sechs Kündigungen wie ich hörte.