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Lörrach
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landratsamt Lörrach die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Lörrach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Lörrach
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    56%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer auf dem Punkt und Mitarbeiter orientiert. Man kann bei jedem Anliegen seinen eigenen Personalbeauftragten oder Fachbereichsleitung kontaktieren.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich sind keine Probleme. Es respektiert sich jeder und ein sozialer Umgang wird gepflegt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter langfristige arbeiten auch in ein paar Tagen erledigen können. Sodass sie auch pünktlich gehen dürfen. Sollten wichtige arbeiten am gleichem tag ausgeführt werden. Und es sammeln sich überstunden können diese als freie Tage benutzt werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation und respektvoller Umgang. Hört sich jedes persönliches Anliegen an und arbeitet mit bei den Lösungen. Unterstützt ebenfalls bei der Arbeitsorganisation.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Dokumentationssortierung und kontrolle, Telefon, Kundenverkehr, Postbearbeitung, E-mail Aufträge, Unterstützung der Mitarbeiter und Bürger im öffentlichen Dienst.

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