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Landratsamt 
Meißen
Bewertung

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Toller Arbeitgeber (ich kann nur für mein ehemaliges Fachamt sprechen)

4,6
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- nette und ehrliche KollegenInnen
- interessante Aufgaben und sehr großen Handlungsspielraum (in meinem Fachamt)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Querschnittssamt IT ist leider völlig unterbesetzt

Verbesserungsvorschläge

- historische Altlasten (Kreisreformen) überwinden bzw. vergessen
- Ideen und Vorschläge der TeamleiterInnen und SachgebietsleiterInnen ernst nehmen
- mehr Ressourcen in die Mitarbeitergewinnung investieren

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohl gefühlt.

Kommunikation

Alle wichtige Informationen wurden stets weitergegeben. Lob und Kritik würden stets offen und ehrlich kommuniziert.

Work-Life-Balance

Teilzeit war kein Problem. Private Termine (Arzt, Frisör, …) konnten während der üblichen Arbeitszeit wahrgenommen werden.

Arbeitsbedingungen

Meine Ausstattung war super: Notebook und Diensthandy für mobiles Arbeiten, elektrisch höhenverstellbarer Tisch,…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmaß

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag mit allen seinen Vor- und Nachteilen.

Image

Für mich war das Image immer positiv. Generell wird ja immer das „staubige“ Image der öffentlichen Verwaltung kritisiert. Aber der Landkreis Meißen arbeitet daran, dass es besser wird. Viele Stellen von SachgebietsleiterInnen und AmtsleiterInnen werden von motivierten Mittdreißigern und Mittvierzigern besetzt, die frische Ideen mitbringen und ein offenes Ohr für ihr Team haben.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungen (Führungskräftenachwuchs, Korruptionsprävention, …) erhalten, die zentral organisiert waren. In unteren Entgeltgruppen sind die Fortbildungschancen (gefühlt) eher begrenzt. Die finanzielle Situation der Kommune wird hier in Zukunft wohl generell zu Einsparungen führen.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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