Moderner und familiärer Arbeitgeber mit sehr netten Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Im Landratsamt Miesbach wird großer Wert auf die Umsetzung der extra ausgearbeiteten Führungsleitlinien gelegt - diese beinhalten u.a. gegenseitiges Vertrauen und einen wertschätzenden Umgang, Loyalität etc.
Im Gesamten gesehen ist das Betriebsklima sehr angenehm und entspannt, fast alle sind motiviert (es gibt immer Ausnahmen ;) ) und unterstützen bei Bedarf auch abteilungsübergreifend die Kollegen. Selbst die Abteilungsleiter sind nicht "zu weit oben", um sie bei Bedarf nicht direkt ansprechen zu können.
Kommunikation
Es finden (meist) wöchentliche Jour-fixe statt und es gibt einen monatlich erscheinenden Newsletter, der über Allgemeines informiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Natürlich wird im Team abgesprochen, wer wann Urlaub etc. nimmt, damit der Dienstbetrieb aufrecht erhalten bleibt. Es gibt dabei aber nie Probleme; wer auf die Ferien angewiesen ist, kann in dieser Zeit frei nehmen. Auch ein kurzfristiges Freinehmen einzelner Tage ist möglich, wenn keine wichtigen Termine anstehen.
Durch die großzügige Gleitzeitregelung (Mo-Fr von 6:15 - 19:00) ist in den Bereichen ohne Parteiverkehr (hier gibt es bestimmte Anwesenheitsregelungen) eine flexible Arbeitszeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unser direkter Vorgesetzter bleibt auch bei Problemen gelassen und zielorientiert, wenn jemandem ein Fehler unterläuft wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht und niemand an den Pranger gestellt. Wir erledigen unsere Aufgaben weitestgehend eigenständig, eigenverantwortlich und auch zeitlich selbstbestimmt, können aber jederzeit um Unterstützung/ Beratung etc. bitten und erhalten diese auch.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist gleichmäßig verteilt, die Inhalte selbst ergeben sich allerdings zum größten Teil aus der Qualifikation und den gesetzlichen Vorgaben/ Aufgaben, die in einem Landratsamt anfallen.
Gleichberechtigung
Von unseren fünf Abteilungsleitern sind drei weiblich.
Wiedereinsteigerinnen nach der sog. Babypause haben nach meinem Kenntnisstand keine Nachteile, im Gegenteil wird nach Möglichkeit versucht, die veränderten Lebensumstände zu berücksichtigen.
Auch einige junge Väter haben bereits Elternzeit genommen bzw. sind zur Kinderbetreuung in Teilzeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Kolleginnen und Kollegen ist unerheblich, jeder wird wegen seiner Person und seines Einsatzes/ seiner Leistung/ fachlichen Kompetenz geschätzt. Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt, wenn sie die erforderliche Qualifikation haben.
Arbeitsbedingungen
Zugegeben, ein Teil unserer Gebäude ist älteren Datums, aber ein Neubau ist bereits in Planung und wird in den kommenden Jahren umgesetzt.
Technisch sind wir auf einem sehr guten Stand. Jeder, der ihn benötigt, hat einen zweiten Bildschirm und verfügt über die für die Arbeit notwendigen Spezial-Programme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die PKW-Flotte verfügt mittlerweile über einige E-Autos und bei den Beschaffungen wird der ökologische Aspekt soweit möglich mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung der Angestellten erfolgt nach dem TVöD, die der Beamten nach dem BayBesG.
Eine pünktliche Auszahlung ist selbstverständlich.
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Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und die Mühe gemacht haben, um das Landratsamt Miesbach als Arbeitgeber zu bewerten.
Wie Sie schreiben, hat das Landratsamt Führungsleitlinien erarbeitet, die intern schon an alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommuniziert wurden. Ergänzend dazu soll nun bald auch das Leitbild des Amtes überarbeitet und modernisiert werden.
Dieses Leitbild soll zeigen, für welche Werte das Landratsamt steht. Es wird auch öffentlich vorgestellt.
Mit freundlichen Grüßen
Personalservice