42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zu Veränderung ist groß. Es gibt natürlich diejenigen, die erstmal gegen alles sind. Aber diese werden weniger.
Es gibt viele gute Rahmenaspekte (Gleitzeit, Home Office, tolle Kaffeemaschinen, Teambuilding, Sommerfest, Betriebsausflug, Formate wie Landratschamt etc.)
Der Personalrat ist engagiert. Die Personalabteilung braucht manchmal lange, ist seit einiger Zeit aber sehr bemüht und hilft meistens gut weiter. Die Bezahlung ist im Rahmen des öffentlichen Dienstes sehr gut. Zwar gibt es leider keine Zulagen, die Stellen werden aber seit einiger Zeit gut und im Sinne aller bewertet. Auch wird inzwischen alles gut erklärt. Mehr geht anscheinend nicht.
Kollegialität und Hilfsbereitschaft ist auch bei fast allen da. Man hilft sich, wo man kann. Die Führungskräfte sind wohl überwiegend engagiert.
Außerdem liegt das LRA in einem tollen Landkreis mit Bergen und Seen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte sind oft nicht gut qualifiziert. Es fehlt manchmal an Führungskompetenz. Abteilungsleitungen sind meist Studienabsolventen ohne Führungserfahrung. Das Gehalt im öffentlichen Dienst ist für den Landkreis zu niedrig. Dafür kann aber das LRA nichts. Die Stellen sind im Vergleich sogar gut bezahlt. Die interne Kommunikation ist manchmal nicht so gut. Man redet vielleicht bissl zu oft hintenrum und hat Angst vor Transparenz. Sowas wie Wellpass oder Hansefit wäre attraktiv. Stattdessen gibts interne Fitnessprogramme, die aber überschaubar sind. Außerdem will man vielleicht nicht immer mit seinem Chef beim Yoga sitzen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten vielleicht generell ein bisschen besser geschult werden. Vielen Führungskräften fehlen die Voraussetzungen, gute Führung zu leisten. Der Wille wäre bei den meisten schon da.
Schlecht ist auch, dass sehr junge und unerfahrene Jura-Absolventen Abteilungsleitungen werden, d.h. höchste Führungsaufgaben übernehmen. Man kann ihnen nicht vorwerfen, dass sie das nur in den seltensten Fällen vollumfänglich gut leisten können. Gerade als gute Führungskraft benötigt man auch Lebenserfahrung, Souveränität, innere Gefestigtheit. Man stelle sich vor, bei Siemens oder BMW würden höchste Managementstellen durch irgendwelche Uni-Absolventen mit maximal ein, zwei Berufspraktika besetzt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein schöner & entspannter Berufsstart ins Landratsamt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den respektvollen und offenen Umgang, die Wertschätzung der Mitarbeiter, die On-Boarding Checkliste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Engagierte Verwaltung mit Fokus auf Zukunft, Optimierung und Zusammenarbeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Landratsamt Miesbach gibt es viele engagierte und kreative Menschen, die die Behörde zukunftsfit machen möchten. Auch wenn der öffentliche Dienst oft nur kleine Schritte zulässt, zeigt sich hier ein steter Einsatz für positive Veränderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen anderen Behörden zeigt sich auch hier die typische Herausforderung des öffentlichen Dienstes:
Die Digitalisierung wurde in der Vergangenheit nicht ausreichend vorangetrieben. Der daraus resultierende Rückstand kann aufgrund fehlender personeller und finanzieller Ressourcen nicht so schnell wie benötigt aufgeholt werden.
Der öffentliche Dienst steht sich in Teilen selbst im Weg, wenn es um die Qualifikationsvoraussetzungen bei der Besetzung von offenen Stellen angeht. Fehlende Qualifikationen im Verwaltungswesen bzw. die Bereitschaft, sich diese in einer langwierigen Maßnahme anzueignen, schrecken viele Bewerber ab. Das ist besonders in Zeiten des Fachkräftemangels ein zunehmend großes Problem.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander über die Abteilungs-/Fachbereichs- und/oder Teamgrenzen hinaus. Dieses könnte dazu beitragen, dass Wissen und erfolgreiche Ansätze und Methoden nicht nur innerhalb von Teams, sondern auch über die Abteilungsgrenzen hinweg geteilt werden. Ein stärkerer Fokus auf den Austausch von Ideen und Lösungen kann Innovationen anregen und die Zusammenarbeit im Landratsamt weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Zwar steht natürlich die traditionelle Verwaltungsarbeit im Vordergrund, dennoch ist man mit vielen Projekten, Ansätzen und neuen Arbeitswelten im Neubau bemüht, Verbesserungen, Digitalisierung und New Work umzusetzen. Wer gerne an Veränderungen mitwirken will, hat hier die Möglichkeit - allerdings sind wir weiterhin im öffentlichen Dienst, d.h. Veränderung braucht auch hier seine Zeit.
Image
Die öffentliche Verwaltung leidet im Allgemeinen leider oft unter Vorurteilen. Im Landratsamt Miesbach wird aktiv daran gearbeitet, sowohl bürgerorientiert als auch mitarbeiterorientiert zu agieren, auch wenn die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die begrenzenten personellen und finanziellen Ressourcen die Umsetzung von Veränderungen und Innovationen erschweren.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Landratsamt Miesbach ist grundsätzlich gut, wird jedoch durch die zunehmende Komplexität der Verwaltungsarbeit herausgefordert. Da Vorgänge durch gesetzliche Anforderungen immer aufwendiger werden, kann das Arbeitspensum phasenweise sehr hoch sein. Positiv ist, dass Überstunden erfasst werden und flexibel durch Freizeit ausgeglichen werden können. Ebenfalls besteht natürlich auch die Möglichkeit - je nach Arbeitsbereich - zwischen 20% und 80% Homeoffice zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karriere im öffentlichen Dienst leidet leider generell unter hausgemachten Problemen, insbesondere durch die zwingende Voraussetzung von Verwaltungslehrgängen (oder der Bereitschaft, diese nachzuholen), um sich fachlich weiterzuentwickeln. Diese Vorgabe schränkt die Flexibilität in der beruflichen Weiterentwicklung deutlich ein, auch wenn das Landratsamt Miesbach offen ist, die Kosten für die Weiterbildungen zu übernehmen. Die Zeit und die Lernbereitschaft muss der Mitarbeitende allerdings selber einbringen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist klar und transparent durch den TVöD geregelt. Natürlich gibt es an der Höhe generell Raum für Kritik, aber die Möglichkeiten für Gehaltsspielräume sind im öffentlichen Dienst begrenzet. Dafür punktet das Landratsamt durch Zusatzleistungen wie Kaffee, Wasser, Teamuilding-Aktivitäten, freie Tage am 24. und 31. Dezember, Sommerfest etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit gelegt. Maßnahmen wie Energieeffizienz, Mülltrennung und nachhaltige Beschaffungen werden gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt variiert je nach Team oder Fachbereich. Generell wird jeder von seinen Vorgesetzten so wertgeschätzt, wie er/sie sich in seine Tätigkeit und ins Team bzw. in den Fachbereich einbringt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten im Landratsamt Miesbach ist geprägt von unterschiedlichen Herangehensweisen, die je nach Führungskraft variieren. Die steigende Komplexität der Verwaltungsvorgänge, der Fachkräftemangel und die Herausforderungen hybrider Führung haben die Anforderungen an Führungskräfte deutlich erhöht. Trotz dieser anspruchsvollen Rahmenbedingungen bemühen sich viele Vorgesetzte um einen unterstützenden und lösungsorientierten Führungsstil. Es gibt jedoch noch Potenzial, um einheitlichere Ansätze zu finden und die Führungskultur weiterzuentwickeln.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind von der technologischen Seite her auf dem neusten Stand (Laptop, Dockingstation, Telefonanlage), allerdings aufgrund des alten Gebäudebestands teils räumlich suboptimal. Der Umzug in den Neubau wird jedoch eine große Verbesserung in Bezug auf eine moderne Arbeitswelt bieten. Es wird allerdings wichtig sein, für die Mitarbeitenden, die nicht in den Neubau umziehen, ebenfalls zukunftsfähige Arbeitsumgebungen zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt unterschiedliche Kommunikationskanäle über die Mitarbeitende und Führungskräfte informiert werden. Dennoch kann die Qualität der Informationsweitergabe gelegentlich variieren, was Raum für die Entstehung von Missverständnissen und Gerüchten bietet.
Interessante Aufgaben
Das Landratsamt bietet vielfältige Tätigkeitsfelder, die einen klaren Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leisten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Momentan kann ich mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das man sich dort einfach wohl fühlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nahezu nichts
Verbesserungsvorschläge
die Behördenleitung sollte sich mehr einbringen
Arbeitsatmosphäre
sehr gute Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
jederzeit gegeben; es herrscht unheimlich viel Verständnis für private Belange
Kollegenzusammenhalt
sehr gut; vor allem im unmittelbaren Umfeld
Vorgesetztenverhalten
die direkten Vorgesetzten sind Klasse
Kommunikation
wertschätzend und auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
absolut; sehr viel Gestaltungsspielraum; Eigeninitiative wird belohnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation abteilungsübergreifend könnte an manchen Stellen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine Behörde aber oho
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Integration und wertschätzende Kommunikation miteinander
Karriere/Weiterbildung
Liegt eher an dem Bundesland Bayern, dass es keinen Bildungsurlaub gibt , find ich total daneben
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für junge motivierte Menschen und Quereinsteiger.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich sehr flexibel die Zeiten einteilen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oft gemobbt worden, wegen wirtschaftlicher Ausbildung (Quereinsteiger), alles sehr veraltet und nach dem Motto „ das haben wir schon immer so gemacht, das machen wir auch künftig so“.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung. Teambuilding Maßnahmen!! Bessere Möglichkeiten für Quereinsteiger (Gleichberechtigung)
Image
Ämter haben bekanntlich nicht den besten Ruf
Work-Life-Balance
Gute HO-Regelungen & flex. Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gab diverse Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Gehalt (TVÖD) wirklich ein Witz. Im Nachhinein wird man nur ausgenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klare Mülltrennung und Unweltpapier wurde verwendet. Bedarf mehr Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
Kam auf die Kollegen an
Vorgesetztenverhalten
In der freien Marktwirtschaft würden sie niemals als Vorgesetzte in Betracht gezogen werden
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, im Sommer sehr heiß aber dafür viel Platz im Büro
Kommunikation
Kaum Kommunikation, keine Ahnung wer wann wo ist & was ansteht
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber, Familienfreundlichkeit wird groß geschrieben, sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Familienfreundlichkeit, Sinnhaftigkeit, Meine Vorgesetzten begegnen mir mit Respekt und auf Augenhöhe, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, guter IT-Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig schlecht finde ich nichts, ich arbeite wirklich gerne hier!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir wünschen, dass die Digitalisierung etwas schneller voran gehen würde. Leider wird noch viel zu viel Papier benötigt, leider dauert es seine Zeit bis alles umgestellt wird, also braucht es hier noch etwas Geduld.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Miteinander, Anerkennung und Wertschätzung
Work-Life-Balance
Unschlagbar! Die Kombi aus Vor-Ort-Arbeit im Büro und Home Office ermöglicht große Flexibilität was Familie und Hobbies betrifft. Bin zufrieden!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Öffentlichen Dienst leider nicht wahnsinnig hoch, aber durchaus ok. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge in die zusätzlich eingezahlt wird und Jahressonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...spielt hier eine wichtige Rolle
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig wenn jemand Hilfe braucht.
Arbeitsbedingungen
Kaffeevollautomaten mit Latte Macchiato for free für alle Mitarbeitende, Schnelle Laptops auch fürs Home Office, moderne Telefonsoftware, passt!
Kommunikation
Regelmäßige Absprachen, fühle mich gut informiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Miesbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich um einen sicheren Arbeitgeber, bei welchem einem Möglichkeiten zur Weiterentwicklung oder zur Umorientierung gegeben sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Räder im öffentlichen Dienst drehen z.T. noch zu langsam.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse dauern z.T. sehr lang. Veränderungen sind daher oft langwierig oder schwer umsetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immer moderner werdende Behörde
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Miesbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist das Landratsamt momentan (noch) auf sehr viele Häuser verteilt. Kollegen der anderen Häuser trifft man leider so gut wie gar nicht (natürlich auch aktuell corona-bedingt). Die Häuser inkl. Einrichtung sind leider sehr veraltet und überholt. Es fehlt eine Kantine/ Cafeteria. Die Möglichkeit eines Kaffee-/ Wasserautomaten wäre zumindest schön...
Image
Leider oft noch durch die Kreidl-Affäre getrübt, wird aber immer besser! Man arbeitet wieder gern hier.
Work-Life-Balance
Seit 01.01.2021 gibt es eine neue Vereinbarung zu Mobilarbeit, die tolle Möglichkeiten bietet. Während Corona - und danach - eine super Sache! Auch auf die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird Wert gelegt; es gibt z. B. eine Kinderbetreuung am Buß- und Bettag.
Karriere/Weiterbildung
Super Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - wie schon erwähnt: wer bereit ist, etwas zu leisten, wird auch entsprechend belohnt.
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst halt: man wird sicher nicht reich, aber hat einen Krisensicheren Job!
Aber wenn man hier mehr erreichen möchte und sich engagiert, wird das meistens auch belohnt :)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht m. E. in die richtige Richtung; z. B. Dienst-E-Autos, Mobilarbeit, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gleitende Arbeitszeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, super Klima. Man hält zusammen und hilft gegenseitig aus, wenn nötig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt leider meistens auf den Bereich an. Das Denken der Führungskräfte wird jedoch immer moderner und in den letzten Jahren kamen immer mehr junge Führungskräfte nach.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich bekommt man alles was man braucht gestellt. Eine bessere/ modernere IT-Ausstattung wäre wünschenswert (Wartezeiten auf ein Notebook z. T. sehr lange), auch zusätzliche Bildschirme oder Telefone fürs Homeoffice (oder zumindest Kostenübernahme) wäre wünschenswert. Bei der Ausstattung der Büros an sich wird leider ebenfalls oft gespart und daher wie die Gebäude z. T. sehr veraltet.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des eigenen Bereiches super! Zwischen den Fachbereichen manchmal schwierig...
Interessante Aufgaben
Als klassischer Verwaltungsmitarbeiter hat man eine breite Palette an Möglichkeiten, selbst wenn es in der einen Abteilung nicht so gefällt, gibt es regelmäßig Ausschreibungen in anderen Bereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
PersonalmanagementPersonalservice
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese sehr ausführliche und genaue Beschreibung Ihrer Tätigkeit im Landratsamt Miesbach genommen haben.
Die Probleme, die Sie beschreiben, sind bekannt. Die Mitarbeitenden sind momentan noch auf sehr viele Gebäude verteilt. Eine Lösung ist aber hier schon in greifbarer Nähe: Zwei der alten Gebäude werden abgerissen, ein - nach unserer Meinung - sehr schöner und nützlicher Ersatzbau nimmt immer mehr Gestalt an. Innerhalb dieses neuen Gebäudes wird auch eine Cafeteria sein, die alle Mitarbeitenden und auch alle Bürgerinnen und Bürger nutzen können.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei Ihrer Arbeit am Landratsamt Miesbach!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Interner Service
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Miesbach durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Landratsamt Miesbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Miesbach als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.