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Landratsamt Miltenberg Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,50
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 12.Okt. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großteil der Kollegen sind sehr hinterhältig und unfreundlich.

Vorgesetztenverhalten

Nehme deine eigene Meinung nicht an, haben immer Recht, sehr unfreundlich.

Interessante Aufgaben

Für richtige „Schaffer“ ist dies der falsche Platz. Teilweise Däumchen drehen angesagt.

Kommunikation

Kommunikation hinter dem Rücken sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils sehr hoher Altersdurchschnitt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Miltenberg
  • Stadt
    Miltenberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Landratsamt Miltenberg? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 07.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der unteren Ebene ist es noch in Ordnung, die Kollegialität ist überwiegend gut. Von der oberen Führungsebene wird allerdings durch ein starr hierarchisches System und schlechtem Führungsstil die eigentlich gute Grundstimmung zunichte gemacht.

Vorgesetztenverhalten

In meiner nächsthöheren Ebene noch in Ordnung, danach wird es kritisch: veralteter Führungsstil, starre Hierarchie, u.a. Mitarbeiter anschreien inklusive.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut.

Interessante Aufgaben

Für mich in meinem Bereich in Ordnung. Ansonsten sicher subjektiv, was "interessant" ist.

Kommunikation

Intransparente Kommunikation. Erwartung der oberen Führungsebene: "Mund halten, nichts hinterfragen und Befehle entgegennehmen/befolgen."

Gleichberechtigung

Soweit ok.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den/die Vorgesetzte an. Soweit ok.

Karriere / Weiterbildung

Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung werden nicht geboten, außer evt. immer wieder mal allgemeinen Vorträgen. Führungskräfteentwicklung ist Thema, allerdings meiner Meinung nach sehr unprofessionell umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Öffentlicher Dienst: Gehälter transparent; pünktliche Zahlung; Zusatzrente über Arbeitgeber, keine sonstigen Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Gesundheit am Arbeitsplatz spielt nur eine sehr untergeordnete Rolle, z.B. keine Rücksicht auf ergonomische Bedürfnisse (außer einem Stuhl, der alleine jedoch nichts bringt...). Schlechte Ausstattung auch bzgl. Hard- und Software.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein mittlerweile besser, Sozialbewusstsein lässt nach wie vor zu wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Man kann "Dienst nach Vorschrift" machen und hat dadurch genügend Freizeit.

Image

Innerhalb der Firma wird viel gelästert und gejammert. Das Jammern ist teilweise durchaus berechtigt, durch die Behördenstruktur manchmal jedoch auch etwas übertrieben (hohe Erwartungshaltung).

Verbesserungsvorschläge

  • Führungsstil der oberen Ebene kritisch hinterfragen, zu intransparent, zu wenig wertschätzend.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz.

Contra

Schlechte Kommunikation, wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die obere Führungsebene was sich schleichend nach unten auswirkt.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Miltenberg
  • Stadt
    Miltenberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung