36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim Bewertungen
Landratsamt
Neustadt
a.d.Aisch-Bad
Windsheim
Neustadt a.d.Aisch
TopCompany2026
36 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter und sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber bietet ein sehr stabiles, verlässliches und kollegiales Umfeld. Besonders positiv sind die gute Erreichbarkeit, die in der Regel unkomplizierte Parkplatzsituation, moderne Arbeitsmittel, ein sicherer Arbeitsplatz nach TVöD sowie ein insgesamt respektvoller Umgang miteinander. Man merkt, dass hier Wert auf langfristige Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und ein angenehmes Arbeitsklima gelegt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie in vielen größeren Organisationen und im öffentlichen Dienst dauern manche Entscheidungen etwas länger. Das ist aber weniger ein echtes Problem als vielmehr Teil der Strukturen. Wer klare Kommunikation sucht und sich aktiv einbringt, findet in der Regel gute Ansprechpartner.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe könnten an manchen Stellen noch weiter digitalisiert und Entscheidungswege vereinfacht werden. Außerdem wäre es wünschenswert, die bereits vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten noch transparenter zu kommunizieren. Insgesamt ist aber erkennbar, dass sich viel bewegt und Verbesserungen Schritt für Schritt umgesetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, ruhig und wertschätzend. Von „verstaubt“ oder „eingefahren“ kann ich aus meiner Erfahrung nicht sprechen. Gerade als jüngere Person wird man gut aufgenommen, sofern man offen kommuniziert und bereit ist, sich in bestehende Strukturen einzuarbeiten. Leistung wird nicht bestraft, sondern geschätzt — gleichzeitig wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird.
Wer eigene Ideen einbringt, findet durchaus Gehör. Natürlich wird nicht jeder Vorschlag sofort umgesetzt, aber das liegt eher an Abstimmungswegen und Zuständigkeiten als an mangelndem Interesse. Ich habe den Eindruck, dass Engagement positiv wahrgenommen wird.
Image
Das Image ist besser, als es von außen vielleicht manchmal wirkt. Ja, es handelt sich um eine Organisation im öffentlichen Dienst, aber gerade das bringt auch viele Vorteile mit sich: Stabilität, klare Regeln, Verlässlichkeit und gesellschaftlich sinnvolle Arbeit. Die typischen Eigenheiten des öffentlichen Dienstes gibt es, aber sie sind nicht automatisch negativ. Vieles wird moderner, strukturierter und zeitgemäßer.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist für mich ein großer Pluspunkt. Die Arbeitszeiten sind planbar, Überstunden halten sich im Rahmen und private Termine lassen sich in der Regel gut vereinbaren. Auch wenn es Kernarbeitszeiten gibt, empfinde ich diese nicht als starr oder belastend, sondern eher als klaren Rahmen, der die Zusammenarbeit erleichtert.
Gerade im IT-Bereich ist es angenehm, nicht dauerhaft unter dem Druck klassischer Privatwirtschaftsstrukturen zu stehen. Man kann konzentriert arbeiten, ohne ständig Erreichbarkeit rund um die Uhr leisten zu müssen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird angeboten und auch unterstützt. Schulungen, fachliche Entwicklung und Einarbeitung sind grundsätzlich möglich. Die Hierarchien sind eher flach, was ich persönlich positiv sehe, weil der Umgang dadurch unkomplizierter ist. Natürlich gibt es nicht unendlich viele klassische Aufstiegsebenen, aber fachliche Entwicklung ist definitiv möglich.
Wer konkrete Wünsche äußert und diese mit den Anforderungen der Stelle verbindet, hat gute Chancen, Weiterbildungen zu erhalten. Es wird nicht nur verwaltet, sondern auch in Qualifikation investiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen nach TVöD sind ein klarer Vorteil. Das Einkommen ist transparent, verlässlich und fair geregelt. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, geregelte Arbeitszeiten und Arbeitsplatzsicherheit sind Punkte, die man nicht unterschätzen sollte.
Im Vergleich zu manchem privaten Arbeitgeber mag das Gehalt je nach Bereich nicht immer ganz oben liegen, dafür bekommt man aber ein sehr stabiles Gesamtpaket mit guter sozialer Absicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber erfüllt eine öffentliche Aufgabe und übernimmt damit gesellschaftliche Verantwortung. Auch intern gibt es ein Bewusstsein für soziale Themen, Gleichbehandlung und nachhaltige Strukturen. Nicht alles ist perfekt, aber es ist erkennbar, dass soziale Verantwortung hier mehr ist als nur ein Schlagwort.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt empfinde ich als sehr gut. Neue Mitarbeitende werden freundlich aufgenommen, und auch jüngere Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit, sich einzubringen. Ich habe nicht erlebt, dass Leistung bestraft oder engagierte Personen ausgegrenzt werden. Im Gegenteil: Wer zuverlässig arbeitet und respektvoll auftritt, wird als Unterstützung wahrgenommen.
Auch der Umgang mit ehemaligen Kolleginnen und Kollegen ist aus meiner Sicht professionell. Natürlich gibt es wie überall unterschiedliche Charaktere, aber ein systematisches Schlechtreden oder Ausgrenzen kann ich nicht bestätigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektiert und bringen viel Erfahrung ein. Gleichzeitig bedeutet das nicht, dass jüngere Personen ausgeschlossen werden. Ich empfinde die Mischung aus Erfahrung und neuen Impulsen als hilfreich. Gerade für Berufseinsteiger oder jüngere Mitarbeitende kann es ein Vorteil sein, erfahrene Ansprechpartner im Team zu haben.
Von einer „Altherrengesellschaft“ würde ich nicht sprechen. Vielmehr gibt es ein gewachsenes Team, das Stabilität bietet und bei dem man mit Offenheit gut Anschluss findet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist konstruktiv, freundlich und sachlich. Rückfragen werden ernst genommen, und Kritik wird in der Regel respektvoll geäußert. Ich habe den Eindruck, dass Führungskräfte bemüht sind, Lösungen zu finden und Mitarbeitende nicht allein zu lassen.
Besonders positiv ist, dass der Umgang nicht von Druck oder Misstrauen geprägt ist, sondern von einem ruhigen und professionellen Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm, ruhig und wertschätzend. Von „verstaubt“ oder „eingefahren“ kann ich aus meiner Erfahrung nicht sprechen. Gerade als jüngere Person wird man gut aufgenommen, sofern man offen kommuniziert und bereit ist, sich in bestehende Strukturen einzuarbeiten. Leistung wird nicht bestraft, sondern geschätzt — gleichzeitig wird darauf geachtet, dass niemand dauerhaft überlastet wird.
Wer eigene Ideen einbringt, findet durchaus Gehör. Natürlich wird nicht jeder Vorschlag sofort umgesetzt, aber das liegt eher an Abstimmungswegen und Zuständigkeiten als an mangelndem Interesse. Ich habe den Eindruck, dass Engagement positiv wahrgenommen wird.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sachlich und freundlich. Wie in vielen größeren Organisationen könnten manche Informationen schneller oder direkter weitergegeben werden, aber grundsätzlich gibt es Ansprechpartner und Austauschmöglichkeiten. Feedbackgespräche und Rückmeldungen finden statt, wenn man sie aktiv einfordert oder im Arbeitsalltag Themen anspricht.
Ich habe nicht den Eindruck, dass Probleme bewusst verschwiegen werden. Vielmehr hängt gute Kommunikation auch davon ab, dass beide Seiten offen aufeinander zugehen. Wer Fragen stellt, bekommt in der Regel auch Antworten.
Gleichberechtigung
Ich sehe keine Benachteiligung aufgrund des Alters. Jüngere Mitarbeitende haben genauso Chancen wie ältere, sofern sie sich ins Team einbringen und die Rahmenbedingungen verstehen. Erfahrung wird geschätzt, aber neue Perspektiven ebenso.
Wer motiviert ist und Freude an seinem Beruf hat, kann hier gut arbeiten. Gleichzeitig ist das Umfeld auch für Menschen geeignet, die Wert auf einen planbaren und gesunden Arbeitsalltag legen. Das ist aus meiner Sicht kein Nachteil, sondern ein Pluspunkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreicher, als es von außen vielleicht wirkt. Natürlich gibt es auch Wartung, Routine und laufenden Betrieb — gerade im IT-Bereich gehört das dazu. Gleichzeitig gibt es Projekte, Optimierungen und Möglichkeiten, Prozesse zu verbessern.
Nicht jede Aufgabe ist hochkomplex oder komplett neu, aber es gibt genügend Themen, bei denen man Verantwortung übernehmen und sich fachlich weiterentwickeln kann. Wer Interesse zeigt und sich einbringt, bekommt auch passende Aufgaben.
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Würde ich jederzeit wieder so machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich
Karriere/Weiterbildung
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Öffentlicher Dienst wie er leibt und lebt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich IT in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenigstens kann man in aller Regel gut parken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel ist dem nicht hinzuzufügen.
Verbesserungsvorschläge
Sind dem Rest der Bewertung zu entnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Verstaubt, alt, eingefahren. Als junger Mensch definitiv nur brauchbar, wenn man das gewünschte Mindset hat. Wer wirklich was abarbeiten will und Leistung zeigen will wird ausgegrenzt und zeitnah vom Team isoliert, bzw. aus dem Unternehmen entfernt. Wer dem Modus Operandi nicht entspricht und versucht sich einzubringen oder Leistung zu zeigen wird damit gestraft, dass Aufgaben nicht vergeben werden, bzw. dass man in Projekte nicht eingebunden wird.
Image
Ist halt ein Amt. Damit kommen die Eigenheiten des öD.
Work-Life-Balance
Für den IT-Bereich recht schlecht. Starre Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Schulung wurde angeboten, auch gebucht, aber vor Inanspruchnahme gekündigt, aber die Hierarchie ist flach und festgefahren. Aufstieg, Fehlanzeige.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzversicherung nach TVöD. Nicht allzu schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen, keinen Einblick gehabt.
Kollegenzusammenhalt
Wer jünger als 30 ist fällt durchs Raster und hats nicht leicht mit den Kollegen. Hier wird Leistung bestraft, die Kollegen machen sich ein ruhiges Leben. Wer durch Leistungsbereitschaft den einen oder anderen Kollegen in die Lage versetzt tatsächlich auch arbeiten zu müssen, der macht sich unbeliebt und an dessen Ast wird gesägt. Ausgeschiedene Kollegen werden aktiv schlecht geredet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer ein gewisses Alter erreicht hat, wird von den Kollegen gut aufgenommen. Altersdurchschnitt ist recht hoch. Man merkt dass das eher eine Altherrengesellschaft als ein eingespieltes Team ist, die ihre Ruhe will.
Vorgesetztenverhalten
Soweit immer konstruktiv und freundlich.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware. Das war aber auch so ziemlich das einzig Gute. Büros aus den 80ern. Allerdings werden die Gebäudeteile nach und nach saniert, also wird das irgendwann besser. Kollegen sind definitiv nicht daran interessiert Leistung zu zeigen, das geht eher in Richtung Easy Money für wenig- oder nichtstun. Hat mehr was von Spaßgesellschaft als von einem Arbeitsplatz. Die Kündigung in der Probezeit war ein Politikum. Komplexere, aber machbare, Aufgaben werden an den Dienstleister abgedrückt. Wunderbare Verschwendung von Steuergeld.
Kommunikation
Probleme, bzw. Missverständnisse oder ähnliches werden nicht angesprochen. Versprochen werden monatliche Feedbackgespräche. Das ist, bis auf ein einziges, soweit nicht passiert. Auf eigene Versuche sowohl den Anspruch auf die Rolle, als auch eine mittelfristige Perspektive zu erfragen wurde lediglich mit Floskeln, wenn überhaupt, reagiert. So wird es dem Angestellten natürlich nicht ermöglicht sich auch entsprechend an den Anspruch anzupassen. Damit sind wir bei einer 50/50 Chance ob es passt. Hit or Miss. Im Bewerbungsgespräch wurde nach jemandem gesucht, der Leistung zeigt, sobald sie gebracht wird ist sie ein Kündigungsgrund. Dementsprechend eine Täuschung von Anfang an. Natürlich nicht offen kommuniziert, aber wer mehr als zwei Gehirnzellen hat, kann sich das aus dem Kontext entnehmen.
Gleichberechtigung
Als junger Erwachsener ist man hier definitiv im Nachteil. Wer Lust auf seinen Job hat und für den Beruf brennt, der fängt hier definitiv nicht an oder bleibt nicht lange, denn er wird entfernt. Wer eher einen entspannten Arbeitsalltag will, der wird sich wohlfühlen.
Interessante Aufgaben
Wenn einem denn Aufgaben gegeben werden, der Stellenbeschreibung entsprechend. Nichts neues, nichts komplexes. Eher Wartung als Optimierung.
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Mehrfachbewertung
Sehr zufrieden!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Aisch absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Ein Arbeitgeber, der sich lohnt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Regierungssekretär im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Aisch absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben flexiblen Arbeitszeiten, legt der Arbeitgeber großen Wert auf Modernisierung und Digitalisierung. Ein großer Aspekt ist auch das Investieren in erneubare Engerien. Zusammengefasst: Ein Arbeitgeber der mit der Zeit geht und bei dem man eine Zukunft hat.
Arbeitszeiten
Das schöne an der Arbeitszeit ist, dass man ab dem 1. Tag durch Gleitzeit seine Arbeitszeit selber bestimmen kann. Gerade dadurch kann man seine privaten Angelegenheiten besser koordinieren.
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsorten wird hier überdurchschnittlich gut vergütet.
Die Ausbilder
Die Ausbilder begenen einem auf Augenhöhe.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt immer was zu tun. Neben den eigentlichen Aufgaben die man in dem eingesetzten Sachgebiet bekommt, kann man durch ein organisiertes Aushilfsprogramm kleinere Aufgaben aus anderen Sachgebieten übernehmen.
Variation
Durch die vielen Sachgebiete und der endlosen Zahl an Aufgaben wird einem nicht so schnell langweillig. Auch durch Seminare für Auszubildende oder Mitarbeiter und sonstigen Veranstaltungen kommt keine Langeweille auf.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
Respekt
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Ich kann das Landratsamt Neustadt a. d. Aisch - Bad Windsheim als Arbeitgeber wärmstens empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmospähre im Landratsamt ist wirklich toll. Auch die umfangreichen Gleitzeitmöglichkeiten gepaart mit der Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten gefällt mir sehr gut. Super finde ich zudem, dass ich bisher nie ein Parkplatzproblem hatte.
Arbeitsatmosphäre
Eine sehr familiäre, angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Durch umfangreiche Gleitzeitmöglichkeiten und Mobilem Arbeiten - top!
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen ziehen an einem Strang und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Notebook, höhenverstellbaren Arbeitsplätzen, etc.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation gelegt, das finde ich super.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Moderner, familienfreundlicher Arbeitgeber mit guten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Landratsamt Neustadt a.d.Aisch/Bad Windsheim ist ein moderner Arbeitgeber, welcher zunehmend Wert auf Digitalisierungsprozesse und Veränderungen legt. Das Aufgabengebiet ist in meiner Abteilung vielfältig und sehr interessant.
Die Einarbeitung erfolgte durch das gesamte Team, er herrscht von Beginn an eine tolle Atmosphäre, sodass ich mich direkt wohl gefühlt habe.
An die Besonderheiten einer Behörde wird man sehr gut herangeführt, was insbesondere dann wichtig ist, wenn man keinen Verwaltungshintergrund besitzt sondern aus der "freien Wirtschaft" kommt.
Als neuer Mitarbeiter wird man von Anfang an mitgenommen, es gibt Welcome-Veranstaltungen und strukturierte Einarbeitsungspläne.
Es gibt die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten, was gerade mit Kinderbetreuung bzw. Familie für meine Work-Life-Balance sehr wichtig ist. Ebenfalls kann ich mir meine Arbeitszeit recht flexibel einteilen, so ist z.B. ein früher Arbeitszeitbeginn möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, um das vorhandene Wissen zu vertiefen oder neu aufzubauen.
Alles in Allem war es für mich der richtige Schritt, zum LRA NEA zu wechseln. Ich fühle mich rundherum wohl und möchte dort auch nicht mehr weg ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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22.01.2025
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teilzeitkraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung im Landratsamt
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Aisch abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auszubildende werden gut behandelt, unsere Anliegen und "Probleme" ernst genommen und beim Lernen unterstützt (z.B. durch Lernnachmittage oder auch ganze Tage, Hilfe durch ehemalige Auszubildende oder Angestellte)
Man durchläuft verschiedene Abteilungen und sieht somit viele verschiedene Dinge. Es wird nicht langweilig
Man plant und führt verschiedene Aktionen durch (Ferien Firmen Tag, Ausbildungsplatzbörse, Weihnachtsfeier etc.)
Arbeitszeiten
Durch die Gleitzeit war ich privat auch immer sehr flexibel und hatte genug Zeit für meine Freizeit
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung gutes Gehalt, welches auch immer wieder steigt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Absolute Weiterempfehlung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, guter und sicherer Beruf
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr nett
Work-Life-Balance
Toll, da man alles selbst entscheiden kann bezüglich der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden und seine Karriere aufzubauen.
Gehalt/Benefits
Sehr faire Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett, alle werden gut behandelt
Arbeitsbedingungen
Neue Tische und Stühle. Sowie neue Hardware.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich und fair behandelt
Interessante Aufgaben
Man hat eine sehr große Vielfalt an verschiedenen Aufgaben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.