Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.
Das Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim versteht sich als moderne und familiäre Dienstleistungsbehörde in einem Landkreis mit mehr als 100.000 Bürgerinnen und Bürgern. Mit rund 600 Beschäftigten ist das Landratsamt der größte öffentliche Arbeitgeber im Landkreis.
Insgesamt bilden 38 Städte und Gemeinden den Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim. Er hat neben abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Berufs- und Weiterbildungsmöglichkeiten viel zu bieten: einen hohen Freizeitwert sowie Nähe zu den Ballungszentren. Außerdem wird unter allen Kolleg*innen des Landkreises Wert auf eine offene und transparente Kommunikation sowie ein integratives und tolerantes Klima gelebt. Bei uns werden viele Wünsche wahr. Deshalb entdecken immer mehr Menschen die Vorzüge dieser attraktiven Region für sich. Da wohnen, wo man auch arbeiten will – der Landkreis macht es möglich.
Arbeiten in einer attraktiven Region
Um unseren Landkreis bestmöglich zu gestalten, braucht das Amt unterschiedliche Berufsgruppen. Die Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind so vielfältig wie der Landkreis selbst. Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Natur- und Umweltschutz, Ausländer-, Bau-, Finanz-, Kommunal-, Gesundheits-, Sozial-, und Personalwesen, Abfallwirtschaft und vieles mehr.
Ausbildungsvielfalt
Du suchst eine abwechslungsreiche Ausbildung, ein Schnupperpraktikum oder ein praxisnahes Studium? Zugleich möchtest Du sehr gute Zukunftschancen haben und Dich durch Qualifizierung weiterentwickeln? Du bist fit in der Theorie und möchtest Deine Ideen jetzt in die Praxis umsetzen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Wir freuen uns über motivierte Persönlichkeiten, die frische Impulse einbringen.
Wir sind Arbeitgeber und noch viel MEHR, bei dem sich alles um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger unseres Landkreises dreht. Deshalb suchen wir verantwortungsbewusste, aufgeschlossene, engagierte Auszubildende und Studierende, die gerne für und mit Menschen arbeiten. Menschen wie Dich! Deine Zukunft beginnt jetzt!
Wir arbeiten im Landratsamt - und wann kommst DU?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
EssenszulageUnsere Benefits, Ihre Vorteile
Das Landratsamt, das gleichzeitig auch als Ausbildungsbehörde fungiert, bietet seinen Mitarbeiter*innen viele attraktive Vorteile.
Das Landratsamt ist der größte öffentliche Arbeitgeber im Landkreis Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim. Für unsere Vielzahl an Sachgebieten suchen wir stetig Fach- und Führungskräfte und bilden zudem in unterschiedlichen Berufsfeldern aus.
Wir suchen überwiegend folgende Berufsgruppen:
Als moderne, zukunftorientierte und engagierte Behörde bietet das Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim neben attraktiven Stellenausschreibungen auch spannende Ausbildungs- und Studienplätze an.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim.
Ihre Ansprechparterinnen in der Personalverwaltung
Simone Göbel
Fachbereichsleiterin
E-Mail: personalverwaltung@kreis-nea.de
Telefon: 09161 / 92 1140
Nathalie Gabriel
stv. Fachbereichsleiterin
E-Mail: personalverwaltung@kreis-nea.de
Telefon: 09161 / 92 1141
Isilay Özdil
Ausbildungsleiterin
E-Mail: ausbildung@kreis-nea.de
Telefon: 09161 / 92 1142
dass es so abwechslungsreiche Sachgebiete gibt und die Ausbildungsleitung ist sehr gut.
Die Kommunikation und das gute Arbeitsverhältnis
Gute Work-Life Balance, Home-Office Möglichkeit, zahlreiche Fortbildungsangebote, attraktive Karriereseite.
Flexibilität hinsichtlich Home-Office und Arbeitszeitverteilung
Die Zeiteinteilung, Familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten
Bezahlung, veraltete Strukturen
Die verkrusteten Strukturen. Absolut nicht mehr zeitgemäß.
Die Eingruppierung trotz sehr verantwortungsvoller Aufgaben ist ein Witz! Corona Kontaktnachverfolgung sollte besser honoriert werden! EG 6 oder höher wäre angemessen!
Das "Management"
jüngere Kollegen (= unter 50) sind alle unzufrieden, dass Beförderungen ausbleiben und man sich gegen moderne Ausstattung wehrt
Wer etwas erreichen will oder einen modernen Arbeitsplatz sucht, ist hier falsch.
Vorteile neben dem Gehalt werden NULL angeboten.
Ich arbeite inzwischen bei einem Nachbarlandkreis, wo wird der Mitarbeiter wertgeschätzt wird und man auch Geld ausgibt.
Flexiblere Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit (Beginn ab 6.00 Uhr). Mehr Benefitsangebote: Zuschuss beim ÖPNV, Fitness, Therme, gesünderes Essen in der Kantine, mehr Home-Office (über 40% hinaus).
Neue Strukturen schaffen, bessere Kommunikation, faire Einschätzungen bei der Bezahlung.
Arbeitszeitregelung könnte überarbeitet werden (Dienstbeginn ab 6 Uhr möglich)
Über neue Arbeitszeitmodelle nachdenken, Rahmenarbeitszeit erweitern
Homeoffice ermöglichen und wenn es endlich durch ist, dann nicht nur 40% der wöchentlichen Arbeitszeit. Der Staat gibt gerade vor, dass Firmen so gut wie möglich ihren Mitarbeitern das Homeoffice ermöglichen sollen. Wieso ist das dann im öffentlichen Dienst nicht möglich?
Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Urlaub kann kurzfristig genommen werden, Gleitzeitmöglichkeiten im Rahmen der Kernzeiten, Verständnis bei privaten Terminen, Home-Office Möglichkeit (bis zu 40%), gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist top
Feierabend kann meist pünktlich gemacht werden. Urlaub + Überstundenausgleich wird gewährt, Teilzeitarbeit möglich
Statt Telearbeit wurde mir angeboten, meine Kinder in den Sommerferien 6 Wochen selbst zu betreuen und dafür unbezahlten Urlaub zu nehmen.
Starre Arbeitszeiten
Gut, öffentlicher Dienst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Neustadt a.d.Aisch-Bad Windsheim ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer die gleichen Ausreden warum keine höher Gruppierung erfolgen kann
Wie schon erwähnt, einige Lieblinge werden hochgeschossen, andere gehen komplett leer aus. Sache der Verwaltungsleitung.
Bezahlt nach TVöD. Stellen werden bei Stellenwechsel plötzlich herabgestuft, obwohl die Tätigkeit gleich bleibt
Rabatte 2% für Baumarkt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist möglich
Super Fort- und Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter/innen, sodass Karriere auch möglich ist.
Mit Glück alle zwei Jahre eine Fortbildung
Sehr gute Qualifizierungsmöglichkeiten
Karriere kaum möglich. Ambitionen darauf werden im Keim erstickt oder nicht wahrgenommen geschweige denn honoriert.
