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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,87
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Landratsamt Rems-Murr-Kreis Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,87 Mitarbeiter
1,25 Bewerber
0,00 Azubis
  • 01.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Hausspitze lästert immer wieder offen vor anderen über ihre MA, geht gar nicht!
Ebenso entscheidet die Hausspitze oft ohne Rücksprache mit den fachlich kompetenten Leuten und übergeht diese.
Viele Führungskräfte sind fachlich sicher kompetent, an Führungsqualitäten mangelt es. Oft gibt es sich widersprechende Anweisungen von verschiedenen Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Es gibt relativ viele Bereiche.

Kommunikation

Während vor ein paar Jahren zu wenig kommuniziert wird, werden nun ständig halbfertige und noch nicht endgültig beschlossene Dinge rausgehauen, was für Verwirrung sorgt.
Ansonsten wird die Kommunikation durch hierarchische Eitelkeiten blockiert.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen als Männer beschäftigt.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich vielseitig fortbilden. Will man weiterkommen, geht man woanders hin, hierfür bringen die Fortbildungen nichts.

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Eingangsbereich im Hauptgebäude sagt schon viel aus über den Zustand der Koordination und Kompetenz mancher Stellen: Da stehen irgendwelche Liegeatühle in einer dunklen Ecke, da hat mal jemand ein unbeschriftetes Landschaaftsmodell weiss aus weiss mit weissen Hintergrund hingeknallt, das Leitsystem hilft kaum jemanden, jeder zweite Beusucher steht erstmal total überfordert im Raum und hat keine Ahnung wo lang etc. Kleinigkeit am Rande: Es ist absolut nicht mehr zeitgemäß jede private Internetnutzung strikt zu untersagen.

Pro

Gleitzeit, Homeoffice, in manchen Abteilungen die Kollegialität, Fahrtkostenzuschuss.

Contra

Unkoordiniertheit, die Räumlichkeiten, das Verhalten der Hausspitze: Man könnte den Eindruck gewinnen es geht nur ums Abhaken irgendwelcher Modernisierungspunkte für den persönlichen Lebenslauf und Karriere.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Rems-Murr-Kreis
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 12.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Langjährige Kollegen tun alles dafür um jemand Neues Steine in den Weg zu legen

Vorgesetztenverhalten

Haben kein offenes Ohr, wischen offene Kritik mit einem Lächeln weg. Probleme sollen Mitarbeiter untereinander klären

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung zwischen Vollzeit und Teilzeit Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Wenn man diese erklärt bekommt event. möglich

Kommunikation

Nur auf Nachfrage bekommt man Antworten

Umgang mit älteren Kollegen

Wer lange dabei ist und Vollzeitkraft hat das Sagen

Arbeitsbedingungen

Könnten moderner und freundlicher sein

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung wenn viele Mitarbeiter in der Abteilung sehr schwierig Urlaubswünsche anzubringen

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten in den eigenen Reihen mal schauen, welcher Ihrer Mitarbeiter Fairness und korrektes Verhalten an den Tag legen. Hohe Fluchtation wird wahrgenommen aber nichts dagegen unternommen.

Contra

Der Betriebsrat ist machtlos, nimmt Anregungen sehr ernst unternimmt jedoch nichts da Ihm die Hände gebunden sind. Kollegen tun alles dafür um sich bei den Vorgesetzten einzuschmeicheln auf Kosten anderer - sehr großes Ellbogenverhalten. Teilzeitkräfte werden als nicht gute Arbeitskräfte dargestellt und diesen werden auch sehr oft wichtige Informationen bewußt vorenthalten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Rems-Murr-Kreis
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Die propagierte Transparenz sollte auch gelebt werden. Man könnte ruhig auch mal einen Gang zurückfahren und daran denken, dass jede/r Mitarbeiter/in auch ein Privatleben hat. Betriebskita wäre gut um die stets und ständig raus posaunte Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch umsetzen zu können. Wertschätzung der Mitarbeiter/innen ist ein zentraler Motivator für jeden einzelnen. Auch hier ist sehr viel Luft nach oben.

Pro

Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten

Contra

Gehalt

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Landratsamt Rems-Murr-Kreis
  • Stadt
    Waiblingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    12.5%
    Gut (2)
    25%
    Befriedigend (4)
    50%
    Genügend (1)
    12.5%
    2,87
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,25
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
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    0%
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kununu Scores im Vergleich

Landratsamt Rems-Murr-Kreis
2,69
9 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Öffentliche Verwaltung)
3,53
39.831 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.625.000 Bewertungen