Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Rems-Murr-Kreis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Anspruch ist: „Mehr als amtlich“. Das bedeutet für uns Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, aber auch Menschlichkeit, Hilfsbereitschaft und Offenheit. Als kommunale Kreisverwaltung bieten wir den Bürgerinnen und Bürgern im Landkreis eine starke Infrastruktur und gestalten die nachha ...
Wir wollen unsere Kultur im Sinne von „Mehr als amtlich“ weiterentwickeln: moderner, einfacher, digitaler und noch näher an unserer Mitarbeiterschaft sowie an den Bürgerinnen und Bürgern. Dafür möchten wir Entscheidungen und Veränderungen transparent machen, damit nachvollziehbar ist, warum wir Din ...
85 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wording sollte überdacht werden. KI gesteuert, ähnlich wie hier.....
Arbeiten steht hier nicht immer an der Tagesordnung.
In meinem Amt hier und da vorhanden.
Tolle Kollegen, habe mich schnell mit allen verstanden.
Gemeinsam Veranstaltungen wie Firmenlauf besucht.
Kultur der Ignoranz.