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Landratsamt 
Rhein-Neckar-Kreis
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score47 Bewertungen
70%70
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
Verwaltungsangestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
Büroangestellte / Büroangestellter2 Gehaltsangaben
Ø42.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • KantineKantine
    72%72
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • RabatteRabatte
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Sicherheit
Team
Früh Feierabend , aber eben nur für gewisse Arbeitnehmer auch HR, der Rest hat parat zu stehen.
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Tolle Wertschätzung von ganz oben. Landrat, Amtsleiter und Abteilungsleiter erkennen, wenn jemand einen guten Job macht und loben.
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IT-Ausstattung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu wenig Beachtung der operativen Ebene bei strategischen Entscheidungen
Zum Teil nicht angemessene Bezahlung
Wenig Wertschätzung
Teilweise willkürliche nicht durchdachte Entscheidungen seitens der Hausspitze, die von operativer Ebene ohne Rücksicht auf Verluste umgesetzt werden müssen
Zu hierarchischer Aufbau bzw. zu strikte veraltete Umsetzung der Hierarchie
keine Leistungsgerechte Bezahlung
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Kein Umgang mit Angestellten
Karriere/Aufstiegschancen
Sehr altes Gebäude
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Info von oben nach unten schneller Weitergeben
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Mitarbeiter mehr schätzen
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Kinderbetreuungsplätze in der nähe des Arbeitsplatzes wären für Familien sehr hilfreich.
+ Nicht der Bewerber ist verantwortliche interne Probleme zu lösen sondern Ihr.
+gleiches gilt für Gesprächstermine, wenn ihr meint ihr müsst diese verschieben, dann verschiebt euren Feierabend nach hinten.
+konkrete Aussagen treffen zum Gehalt
+Diskretion wäre ganz gut
+Mitdenken auch
+Datenschutz einhalten
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Die Realität an das Selbstbildnis anpassen könnte helfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


flexible Arbeitszeiten
5
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Guter flexibler Arbeitszeitrahmen und Möglichkeiten für Home Office.
4
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Habe Telearbeitsplatz!
5
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In Friedenszeiten mit Sicherheit sehr gechillt, derzeit durch externe Faktoren bestimmt.
3
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Bei Bedarf Gleitzeit möglich
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


viele Informationen kommen zu spät oder gar nicht
2
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Die Grundsätze zur Zusammenarbeit und Führung scheinen für die Hausspitze wohl nicht zu gelten. Zumindest werden sie von dieser Seite kaum umgesetzt.
2
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Generelle Schuldzuweisungen an Untergebene, die bis in die obere Etage gedeckt wird. Vorgesetzte sind immer gut und haben Recht, oft ohne Grundlagen, aber mit vielen Lügen.
1
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Kann nichts gutes berichten, Mobbing und Lügen, unkollegial
1
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Fehler werden eben unter den Teppich gekehrt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Landratsamt sollte viel mehr die Ressourcen der vorhandenen Mitarbeitenden berücksichtigen und sich diese zu nutze machen. Aufgrund von zu engen Strukturen wird hier viel Potenzial verschenkt. Aufgaben können auch zum Teil mit einer etwas anderen Laufbahn als der klassischen Verwaltungslaufbahn gut erfüllt werden.
3
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Ist nicht gegeben. Die Leute werden für Projekte ausgenutzt und bereits bei den Vorstellungsgesprächen fragt man nach den Ideen des Bewerbers, zieht sich diese..gerne auch ohne den Bewerber einzustellen.
1
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Möglichkeit für Aufstieg bei altersbedingter Fluktuation vorhanden.
3
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Große Versprechen, die nicht gehalten werden. Der Kurs "Singen und Klatschen für Vorgesetzte" sorgt für einen rasanten Aufstieg auch ohne Quali.
1
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wenig Chancen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis als eher modern.
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