- Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis07.Juli 2020
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Grüppchenbildung wie im Kindergarten
Vorgesetztenverhalten
Zusagen werden nicht eingehalten. Es gibt keinen Rückhalt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt auch nette Kollegen
Interessante Aufgaben
Fehlanzeige
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben
Gleichberechtigung
Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte
Umgang mit älteren Kollegen
Unaufällig
Karriere / Weiterbildung
Nur für Auserwählte.
Gehalt / Sozialleistungen
Weniger als in anderen, vergleichbaren Behörden
Arbeitsbedingungen
Dienstgebäude, die in Jahre gekommen sind, fehlende Sozialräume, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt...
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Hier könnte bei Weitem mehr geleistet werden.
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Image
Ich verschweige lieber, dass ich beim Rhein-Neckar-Kreis arbeite.
Verbesserungsvorschläge
- Toll wäre ein Haupt- und Personalamt, dass ich für seine Mitarbeiter einsetzt und nicht gegen sie.
Pro
Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.
Contra
Die Hauspitze ist nicht am Wohl der Mitarbeitenden interessiert.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaLandratsamt Rhein-Neckar-Kreis
- StadtHeidelberg
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichAdministration / Verwaltung
Kommentar des Arbeitgebers
Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir lesen sehr viel Frust und Enttäuschung aus Ihren Worten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber nur teilweise zufrieden sind. Sicherlich müssen wir an manchen Themen, wie der internen Transparenz und Kommunikation noch weiterarbeiten. Andere Kritikpunkte können wir jedoch nicht verstehen. Unsere breit angelegte Befragung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat insgesamt positive Ergebnisse gezeigt. Dies schließt auch die Themenkomplexe „Teamführung und -zusammenarbeit“ sowie „Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten“ ein. Das Haupt- und Personalamt arbeitet täglich an einer guten Personalbetreuung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erst vor kurzem haben wir eine neue Projektstruktur initiiert, bei der es darum geht, zentrale Bedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Befragung aufzugreifen und uns weiterzuentwickeln. Dabei beziehen wir alle Hierarchiestufen mit ein. Wir hoffen deshalb auch auf Ihre konstruktive Kritik und sind für Verbesserungsvorschläge selbstverständlich offen und dankbar. Gerne können Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Böbel unter der Telefonnummer 06221/522-1211 oder per E-Mail (Thomas.Boebel@Rhein-Neckar-Kreis.de) zur Verfügung. Mit freundlichen Grüßen Ihr Haupt- und Personalamt Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis
Haupt- und Personalamt
Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis