Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber: Von Motivation keine Ahnung

Juli 2020

Von Motivation keine Ahnung

1,9

Nicht empfohlen

Juli 2020

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verschiedene Arbeitszeitmodelle ermöglichen Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Hauspitze ist nicht am Wohl der Mitarbeitenden interessiert.

Verbesserungsvorschläge

Toll wäre ein Haupt- und Personalamt, dass ich für seine Mitarbeiter einsetzt und nicht gegen sie.

Arbeitsatmosphäre

Grüppchenbildung wie im Kindergarten

Kommunikation

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben

Kollegenzusammenhalt

Es gibt auch nette Kollegen

Work-Life-Balance

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Vorgesetztenverhalten

Zusagen werden nicht eingehalten. Es gibt keinen Rückhalt.

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gleichberechtigung

Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte

Umgang mit älteren Kollegen

Unaufällig

Arbeitsbedingungen

Dienstgebäude, die in Jahre gekommen sind, fehlende Sozialräume, im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier könnte bei Weitem mehr geleistet werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Weniger als in anderen, vergleichbaren Behörden

Image

Ich verschweige lieber, dass ich beim Rhein-Neckar-Kreis arbeite.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Auserwählte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Haupt- und PersonalamtLandratsamt Rhein-Neckar-KreisJuli 2020

Sehr geehrte Kollegin,
sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir lesen sehr viel Frust und Enttäuschung aus Ihren Worten. Wir bedauern, dass Sie mit dem Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis als Arbeitgeber nur teilweise zufrieden sind. Sicherlich müssen wir an manchen Themen, wie der internen Transparenz und Kommunikation noch weiterarbeiten.
Andere Kritikpunkte können wir jedoch nicht verstehen. Unsere breit angelegte Befragung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat insgesamt positive Ergebnisse gezeigt. Dies schließt auch die Themenkomplexe „Teamführung und -zusammenarbeit“ sowie „Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten“ ein. Das Haupt- und Personalamt arbeitet täglich an einer guten Personalbetreuung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erst vor kurzem haben wir eine neue Projektstruktur initiiert, bei der es darum geht, zentrale Bedarfe der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus der Befragung aufzugreifen und uns weiterzuentwickeln. Dabei beziehen wir alle Hierarchiestufen mit ein.

Wir hoffen deshalb auch auf Ihre konstruktive Kritik und sind für Verbesserungsvorschläge selbstverständlich offen und dankbar. Gerne können Sie sich persönlich mit uns in Verbindung setzen. Als Ansprechpartner steht Ihnen Herr Böbel unter der Telefonnummer 06221/522-1211 oder per E-Mail (Thomas.Boebel@Rhein-Neckar-Kreis.de) zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Haupt- und Personalamt Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis

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