Arbeitgeber mit hohem Frustationspotential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Die Realität an das Selbstbildnis anpassen könnte helfen.
Arbeitsatmosphäre
Der Wind wir zunehmend eisiger
Kommunikation
Teilweise mehr als mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Die älteren halten noch zusammen.
Work-Life-Balance
Immer mehr Arbeit und oft viel Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Generelle Schuldzuweisungen an Untergebene, die bis in die obere Etage gedeckt wird. Vorgesetzte sind immer gut und haben Recht, oft ohne Grundlagen, aber mit vielen Lügen.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Wer in andere Behörden wechseln kann geht mit wehenden Fahnen
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Rand der Skala
Image
Man verschweigt lieber wo man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Große Versprechen, die nicht gehalten werden. Der Kurs "Singen und Klatschen für Vorgesetzte" sorgt für einen rasanten Aufstieg auch ohne Quali.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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