Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Landratsamt 
Rottal-Inn
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Unmenschliche Arbeitsanforderungen und massive psychische Belastung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unmenschliche Arbeitsanforderungen und massive psychische Belastung

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich auf die Aussagen des Arbeitgebers verlassen können

Arbeitsatmosphäre

Alle sind Einzelkämpfer

Kommunikation

Keine Zeit zum Anlernen oder für Rückfragen

Kollegenzusammenhalt

Alle sind Einzelkämpfer

Work-Life-Balance

Am besten jeden Tag 24 Stunden in der Arbeit sein.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man in den Feierabend geht wird man gefragt ob man nicht noch länger bleiben kann. Auf die Aussagen meines Ansprechpartners bei der Regierung konnte ich mich nie verlassen, musste immer wieder nachfragen bei Unstimmigkeiten, lange Wartezeiten bis zur Beantwortung.
Am Anfang wurde versichert "Überstunden werden alle bezahlt" - weshalb viele Kollegen Überstunden im dreistelligen Bereich auf kürzeste Zeit aufgebaut hatten. Nach der Kündigung hieß es "wir müssen prüfen ob der Staat dafür finanzielle Mittel hat" - für mich ein absolutes No-Go Mitarbeiter so in die Irre zu führen. Nach vielen Telefonaten habe ich nach 8 Monaten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses meine Überstunden bezahlt bekommen.

Interessante Aufgaben

Corona Kontaktermittlung

Arbeitsbedingungen

Riesiges Büro mit ca 100 Mitarbeitern - Telefonate werden dadurch extrem anstrengend. Mitarbeiterparkplatz ist immer voll, dadurch muss man entweder weit gehen (im Dunkeln dank der Überstunden) oder bei einem kostenpflichtigen Parkplatz stehen der nicht bezahlt wird.

Gehalt/Sozialleistungen

sehr gutes Gehalt, was trotzdem in keinem Verhältnis zum Arbeitsaufwand steht.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden