Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungFlexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fortbildungsangebot, familienfreundliche Atmosphäre, sicherer Arbeitsplatz
Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden und werden nicht gekürzt
Vorzüge des TVöD, zentrale Lage in Pfarrkirchen, das echt sehr gute Kollegium
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
Zu wenig Schulungen
Unmenschliche Arbeitsanforderungen und massive psychische Belastung
An der Büroausstattung sehe ich noch Verbesserungsbedarf und etwas mehr Transparenz gegenüber der Mitarbeiter wäre ab und zu wünschenswert, oftmals waren Entscheidungen nicht nachvollziehbar und sorgten dafür für mehr Unruhe als notwendig
Durch Mitarbeiterbenefits könnte das LRA als Arbeitgeber viel interessanter werden.
Kantine wäre cool
Mehr Schulungen
Man sollte sich auf die Aussagen des Arbeitgebers verlassen können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landratsamt Rottal-Inn ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im öffentlichen Dienst zu arbeiten ist leider mit vielen Vorurteilen verbunden, was ich nicht bestätigen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Fortbildungen stehen einem immer zur Verfügung, Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aufgrund der hohen Nachfrage muss man aber etwas warten bis man dran kommt
Weiterbildung interessiert keinen.
Viel wichtiger ist, dass der Mitarbeiter nicht zu viel kostet!
Es gibt ein breit gefächertes Schulungsangebot, das ständig erweitert wird.
