19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Strenge Hierarchie und Zweiklassengesellschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Organigramm und die kaum vorhandenen Karrierechancen für Angestellte sowie die oft mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das würde den Rahmen sprengen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Arbeitsbereich und Sachgebiet. Manche Sachgebiete genießen einen ganz guten Ruf, manche einen miserablen. Kommt auf den Sachgebietsleiter an.
Image
Außen hui, innen...
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell, ganz gut. Leider scheint Homeoffice von der Amtsleitung her nicht unbedingt gewünscht zu sein, denn man bekommt keine Hardware gestellt und muss sein Privatequipment nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird kommuniziert. Dazu wurden viele E-Fahrzeuge angeschafft. Wirtschaftliche Katastrophe, aber es sind ja nur Steuergelder. Sozialbewusstsein? Wer auf der Abschussliste steht, bekommt das zuvspüren. Arbeitsbelastung? Viele wissen nicht wo ihnen der Kopf steht. Es muss ja auch alles, auch noch so Unsinnige, bearbeitet werden. Das würde in der freien Wirtschaft in der Art keiner machen. Könnte er wirtschaftlich schon gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Für kleinere Seminare steht ausreichend Budget zur Verfügung. Je nach Sachgebiet oft unproblematisch, das ein oder andere Seminar zu besuchen. Diese helfen nur nicht weiter, höhergruppiert zu werden.
Karriereaufstiege scheint den Beamten vorbehalten zu sein. Für Angestellte ist in der Regel in der untersten Führungsebene (Arbeitsbereichsleiter) Schluss. Wenige Angestellte schaffen es noch zum Sachgebietsleiter. Diese werden dann aber auch im Vergleich zum Beamten lächerlich bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder abhängig davon, in welchem Arbeitsbereich man arbeitet. Unter den Indianern herrscht aber meist ein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
In den unteren Führungsebenen ganz gut. Von den höheren Ebenen hört man meist nichts gutes. Hier sitzen meist junge verbeamtete Studienabgänger ohne (Führungs-)Erfahrung. In der freien Wirtschaft undenkbar. Da muss man sich nach oben arbeiten. Wertschätzung, meist Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer teilweise 30°C in den Büros, da keine Klimaanlage. Triste Ausstattung, keine Kaffeeküchen und sonstige Aufenthaltsbereiche außer einer lieblos eingerichteten Cafeteria in der Snackautomaten stehen. Zu wenig Mitarbeiterparkplätze. Positiv sind die kostenlosen Trinkwasserspender. Ebenfalls positiv ist die Monitorausstattung der Arbeitsplätze. Diese sind meist mit zwei Monitoren ausgestattet. Dafür ist die Software oftmals ein Trauerspiel.
Gehalt/Sozialleistungen
Zweiklassengesellschaft. Die Beamten werden befördert und bekommen die lukrativen Pöstchen, die Angestellten können unter Verweis auf den TVÖD sehen wo sie bleiben. Die Personalstelle hat nur die Karriere der eigenen Leute im Kopf. Die restlichen Sachgebiete werden oft geknebelt. Stellenbewertungen oft sehr zweifelhaft. Klar, die werden ja auch im eigenen Hause durchgeführt.
Interessante Aufgaben
Je nach Arbeitsbereich. Den kann man sich aber meist nicht aussuchen, sondern wird irgendwo hingesetzt. Insgesamt aber alles viel zu steif und träge. Dienstweg ist einzuhalten. Und der kann lang sein. Entscheidungsfreude? Fehlanzeige. Es muss alles erst dreimal geprüft und gegengeprüft werden.
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Keine nennenswerten Karrierechancen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tiefgaragenstellplatz, Zeitmodelle.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalpolitik, Verdienstmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Führungskräfte investieren, dann nimmt auch die Qualität und die Motivation der Führungskräfte zu.
Arbeitsatmosphäre
Sehr steif.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, innen oft pfui. Wenn der unangenehme Mitarbeiter nicht passt, wird er irgendwohin zwangsversetzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Karrieremöglichkeiten. Das dürfte aber allgemein ein Problem des öffentlichen Dienstes sein.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Sachgebiet an.
Vorgesetztenverhalten
Je höher, desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, aber schlechte klimatische Bedingungen. Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß, insbesondere im dritten Stock.
Kommunikation
Verbesserungsbedürftig. Die unterste Führungsebene bekommt ist wenig bis gar nicht in die Entscheidungsfindung der Amtsleitung eingebunden, sondern bekommt nur das Ergebnus und muss es dann durchdrücken.
Gehalt/Sozialleistungen
Starres Besoldungssystem. Mögliche Spielräume werden nicht oder selten ausgenutzt. Aufstiegschancen sehr gering. Man bleibt meist in der unteren Führungsebene stecken. Die ist finanziell aber meist unattraktiv, da es vorkommen kann, dass aufgrund des Besoldungssystems untergebene Mitarbeiter ein höheres Gehalt bekommen als die Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Vom Grundsatz her ja, jedoch zu viele fachfremde Aufgaben, die sich das Haus so ausdenkt. Man verwaltet sich oft selbst und hat immer weniger Zeit für die eigentlichen Kernaufgaben.
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Zuviel Arbeit, zu wenig Lohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage in der Innestadt. Darauf ist aber auch gesch.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Mehr Personal an den RICHTIGEN Stellen, nicht nur im Personalamt. Sich wieder auf das Wesentliche konzentrieren.
Arbeitsatmosphäre
Triste Büros, Vorgesetzte ohne Führungserfahrung, Druck von oben. Das alles trübt den Arbeitsalltag und stresst.
Image
Öffentlicher Dienst halt. Wer einmal drin ist kommt kaum mehr raus. Öffentlicher Dienst hat in der freien Wirtschaft einem schlechten Ruf, so dass kaum eine Firma Mitarbeiter aus dem öffentlichen Dienst einstellt. Wenn dann doch Interesse besteht, macht einem die lange Kündigungsfrist einen Strich durch die Rechnung. Keine Firma wartet ein halbes Jahr, Bus man aus dem Vertrag kommt.
Work-Life-Balance
Eigentlich gute Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit. 39 Stunden Woche und Teilzeitmöglichkeit. Aber das Arbeitspensum ist teilweise so hoch, dass es in der regulären Arbeitszeit kaum zu bewältigen ist. Es häufen sich Überstunden an, die auch irgendwann wieder abgefeiert werden müssen. Arbeit bleibt liegen und muss aufgeholt werden, was noch mehr Stress auslöst. Ein Hamsterrad was krank macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man muss ja auf den Ökozug aufspringen.
Karriere/Weiterbildung
Höhere Führungsebenen sind den Beaamten vorbehalten. Alle anderen werden klein gehalten. Das Fortbildungsbudget das jedes Sachgebiet hat ist lächerlich. Teilweise um die 500 Eur pro Jahr. Was soll man damit machen? Reicht gerade für ein Eintagesseminar bei der BVS.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig Positive. Jedoch gibt es Sachgebiete in denen es nicht gern gesehen ist, wenn sich die Angestellten gut verstehen. Könnte ja zuviel Arbeitszeit für Smalltalk drauf gehen.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Führungsebene, desto schlechter.
Arbeitsbedingungen
Viel zu hohes Arbeitspensum. Zum großen Teil hausgemacht.
Kommunikation
Unterschiedlich. Kommt auf den Arveitsbereich an.
Gehalt/Sozialleistungen
Lausige Bezahlung dank TVÖD. Als Beamter kommt man besser weg. Leider wird im Allgemeinen kaum noch einer verbeamtet.
Interessante Aufgaben
Verwaltung, Verwaltung, Verwaltung. Und wenn es nicht reicht, verwaltet man sich selbst.
Gleichberechtigung
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Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen und Erwartungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gelungener Berufseinstieg in einem tollen Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen den Kolleg/-innen, auch außerhalb des eigenen Teams, herrscht eine gute Stimmung, was auch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen positiv beeinflusst. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt. Neue Ideen werden gehört und ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Anforderungen an eine Behörde rasant und kontinuierlich verändern, entstehen auch neue Arbeitsbereiche, die entsprechend personell besetzt werden müssen. Hier ist sicher noch Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleg/-innen und Vorgesetzte verhalten sich sehr wertschätzend und fair.
Image
Ich selbst erlebe das Landratsamt in ganz unterschiedlichen Bereichen als sehr bürgernahe, moderne und zukunftsorientierte Behörde.
Work-Life-Balance
Es ist eine herausfordernde Tätigkeit, bei der Aufgaben häufig auch unter Zeitdruck erledigt werden müssen. Da sich normale Phasen und stressige Phasen abwechseln, die Urlaubsplanung völlig problemlos ist und Home-Office fair regelt ist, kann von einer gesunden Work-Life-Balance gesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten, sich individuell weiterzubilden, können jederzeit angesprochen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Themen wie Umwelt- und Klimaschutz werden innerhalb der Behörde und auch im Landkreis sehr ernst genommen. Bspw. engagiert sich der Landkreis für einen Fairen Handel und setzt auf Erneuerbare Energien.
Kollegenzusammenhalt
Im Team herrscht ein großer Zusammenhalt und wir verstehen uns auch außerhalb der Arbeit sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten haben für jede Frage ein offenes Ohr. Egal welches Anliegen vorliegt, es findet sich immer eine Lösung. Feedback-Gespräche sind konstruktiv und jederzeit auf Augenhöhe.
Kommunikation
In unserem Team finden wöchentliche Absprachen statt, damit wir uns regelmäßig über aktuelle Aufgaben/Probleme austauschen können und ggfs. gemeinsam nach einer Lösung suchen können.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit bietet viel Abwechslung und Raum zum Gestalten. Gleichzeitig wird auch auf Eigenverantwortung gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Durchschnitt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Altbackene Büro/Einrichtung
Image
Behörde halt.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeitmodelle. In bestimmten Bereichen auf Grund Schichtarbeeit oder festen Arbeitszeiten weniger gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur nach außen. Wenn man man krank ist, kümmert das keinen. Wenn man auf der aktuellen Stelle aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr arbeiten kann, kann man ja gehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Seminaren ok. Karriere eher nicht. Bezahlt wird nach bewerteten Stelle und was man für eine Ausbildung auf dem Papier hat, nicht nach Leistung.
Für Dienst nach Vorschrift ganz ok.
Kollegenzusammenhalt
teils-teils. Sachgebietsweise ganz gut, mit und unter Vorgesetzten teilweise verbesserungswürdig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt aber viele junge Vorgesetzte, bei denen man sich fragt, wie die dahin gekommen sind. Keine Führungserfahrung und fachlich auch manchmal fragwürdig.
Arbeitsbedingungen
Naja. Altmodische Büroeinrichtung und die Software ist auch nicht immer auf den neuesten Stand. Oft Softwareausfälle. Keine Aufenthaltsqualität, keine Teeküchen etc. Nur eine lieb- und leblose Cafeteria.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst ist schlecht bezahlt. Liegt aber am Tarifvertrag. Die Beamten werden wesentlich besser bezahlt, nur wird in der Regel nicht mehr verbeamtet. Irgendwie Zweiklassengesellschaft.
Die Beamten sitzen meist in den Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Arbeitsbereiche viele unterschiedliche Aufgaben. Kann man sich aber in der Regel nicht aussuchen, sondern man wird auf die Stelle beordert.
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Guter Arbeitgeber - mit einem breitgefächerten Aufgabenfeld und interessanten Job-Positionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flexible Gestaltung der eigenen Arbeitszeiten. Gutes Mittelmaß aus Eigenverantwortung und Unterstützungsmöglichkeiten, wenn diese benötigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist dem Arbeitgeber ein wichtiges Anliegen (eigens dafür vorgesehene Fortbildungsbudgets); dennoch ist hier noch Verbesserungspotenzial für die nächsten Jahre vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Im unmittelbaren Team der Abteilung herrscht ein unglaublich großes "Wir-Gefühl"; man unterstützt und hilft sich gegenseitig; ein sehr positives Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen und Kolleginnen mit langer Zugehörigkeit genießen hohes Ansehen und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es in einigen Bereichen im Haus definitiv Verbesserungspotenzial. Es braucht mehr innovative und moderne Führungskräfte, gerne auch mal von extern. Die Mischung macht es.
Kommunikation
Offene Kommunikation und Transparenz über anstehende Projekte/Vorhaben der Abteilung.
Gleichberechtigung
Der Männeranteil in Führungspositionen ist sehr hoch; der Wandel gestaltet sich vorsichtig.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut finde ich, dass man gefördert wird und sich damit beruflich verwirklichen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Offene freundliche Kolleginnen und Kollegen
Image
Für mich hat das Landratsamt als Arbeitgeber ein hervorragendes Image.
Work-Life-Balance
Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind besonders hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Beschäftigte können sich über den Beschäftigungslehrgang I oder II weiterbilden und sich damit für höher dotierte Stellen empfehlen. Zudem fördert der Arbeitgeber, junge Menschen zu Führungskräften zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt für nahezu alle Stellen eine Stellenbeschreibung und -bewertung. Die Stellenbewertungen erfolgen vor Ort. Sofern trotz Antrag keine Höhergruppierung erfolgen kann, so wird dies im Gespräch erörtert. Der Personalrat wird bei Stellenbewertungen ebenfalls eingebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Photovoltaikanlage und das Ziel, eine klimaneutrale Verwaltung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr gut. Man sieht auch auf innerbetrieblichen Veranstaltungen, dass diese gerne wahrgenommen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Offene Vorgesetzte, die auf Augenhöhe kommunizieren und entscheiden
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung der Büros einschließlich Soft- und Hardware
Kommunikation
Trotz des üblichen Verwaltungsaufbaus mit Arbeitsbereichs-, Sachgebiets- und Abteilungsleitungen erfolgt eine offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Mit den vielen verschiedenen Aufgaben der öffentlichen Verwaltung gibt es zahlreiche und interessante Themen.
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Interessante Aufgaben bei zukunftorientiertem Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und kollegialer Umgang
Work-Life-Balance
Vorgesetzte tun ihr möglichstes, um WTA und Teilzeit so für die Mitarbeiter zu gestalten, dass das Private nicht zu kurz kommt. Allerdings gibt es hier viele Aufgaben die nicht warten können...
Interessante Aufgaben
Vielfältige und sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, teils auch Gestaltung des Lebens in der Region. Verwaltung muss Mann oder Frau dabei auch mögen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verwaltung, Verwaltung und nochmals Verwaltung- und nur noch Häuptlinge, keine Indianer mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Angestellte nach ihrer Erfahrung einsetzen und gerecht bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Unbefriedigend
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert wenn man gemocht wird
Kollegenzusammenhalt
Fair und ok
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Bewertung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte ok , je höher je komplizierter
Arbeitsbedingungen
Unsinnige unverständlich Vorschriften
Kommunikation
Je höher , je schlechter
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht nur nach tvöd und wer keine verwaltungsausbildung hat bleibt wo er ist!
Gleichberechtigung
Ja das gibt es wenn das auf Mann Frau gemünzt ist
Interessante Aufgaben
Nur mit Vitamin zu bekommen
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landratsamt Schweinfurt durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landratsamt Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.