- Landratsamt Schweinfurt07.Apr. 2016 (Geändert am 10.Apr. 2016)
- Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Beurteilungen entsprechen häufig nicht den Leistungen.
Image
Leistung ist wesentlich besser als das Image.
Verbesserungsvorschläge
- Auf Kernaufgaben besinnen, mehr Ressourcen für Sachbearbeitung. Keine Schaufensterprojekte.
Pro
Interessante Verwaltungsebene, hoher Praxisgrad. Teilweise hohe Expertise.
Contra
Unterentwickelte Kritikkultur. Kritische Mitarbeiter werden leider nicht als Ideengeber (vordergründig vielleicht schon), sondern im realen Arbeitsalltag eher als Störenfriede betrachtet.
Zu enger Entscheiderkreis von teilweise zweifelhafter Kompetenz. Ehemals flache Hierarchien werden wieder steiler und undurchlässiger. Entscheidungen dauern länger oder bleiben im System stecken.