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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landratsamt Tuttlingen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landratsamt Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landratsamt Tuttlingen
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Kommunikation der Hausspitze hätte besser sein können.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Mensch steht hier im Mittelpunkt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Meister in der Strassenmeisterei sind Fair,Hilfsbereit,Flexibel,offen für Belange des Personals.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Aufgaben jährlich wiederkehren kann es nie etwas ganz neues sein. Macht Spaß und jede Situation ist etwas anders als die zuvor.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office ist noch möglich, was vieles erträglicher macht.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist sehr individuell. Es gibt wie überall solche und solche...

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