23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Landratsamt Weilheim-Schongau Bewertungen
Landratsamt
Weilheim-Schongau
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Überlegt es euch gut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin mit meinem Urlaub nach meiner Kündigung meiner Meinung nach, total über den Tisch gezogen worden.
Ich bin zum Anwalt. Der hat gemeint, das ist schon ein bekanntes Thema.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte genau anschauen. Meine Vorgesetzte konnte sich gut verkaufen. Sie war auch vorher im Verkauf tätig..
Ich musste ständig Überstunden machen, brauchte dann an einem Tag eine Stunde frei, die Chefin wusste es lange im Vorfeld. Und an dem Tag, hat sie mir gedroht, dass es ein Nachspiel hat
Image
Nicht gut. Habe selber gekündigt und bin zum Anwalt. Der hat gemeint, das ist alles bekannt, was mir passiert ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte kann nach oben kommen
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich. Weihnachtsgeld auch
alles tariflich geregelt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder will vorwärts kommen, darum schauen die jungen nur auf sich
Umgang mit älteren Kollegen
Grüppchen Bildung der jungen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Alles, was mir beim Einstellungsgespräch versprochen wurde, ist nicht eingehalten worden
Personalgespräche führt sie am Schalter. Droht. Bossing
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Musste mir einen Schalter mit Kollegin teilen. Kein Datenschutz! Keine ergonomisches Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Man erhält von der Vorgesetzten keine Infos
Nur mal nebenbei bei einem Treff an der Kaffeemaschine
Interessante Aufgaben
Interessante abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Veraltete Strukturen und Mindset. Unfähige Führungsstruktur.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weilheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicheres Umfeld, Pünktlichkeit bei Lohn/ Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem veraltete Strukturen, man versuchst sich nach außen modern darzustellen. Prinzipiell ist dies aba nur Fassade. Leider ist das die bittere Wahrheit. Vielleicht wenn irgendwann die Führungsriege weg ist, könnte es theoretisch besser werden. Glaube kann ich daran leider nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Änderung Mindset dringend notwendig. Absolut klassisches Problem der öffentlichen Verwaltung. Evtl 1/5 der Führungskräft tatsächlich zu gebrauchen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell okay, durch immer immer mehr Aufgaben leidet diese aber.
Work-Life-Balance
Okay, veraltete Ansichten, aber man kann viel erringen wenn man hart dafür kämpft.
Kollegenzusammenhalt
Gut, kommt immer auf das Team an.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Führungskraft, ungeeignet trotz ausreichend Schulungen. Will das vermutlich selbst gar nicht, aber ansonsten kommt man auf kein größeres Gehalt. In jeder anderen Firma nach 1 Monat Kündigung.
Kommunikation
Leider nicht gut (je nach Vorgesetzten) wenig transparent, sprunghaft, in der Regel zu spät also erst wenn schon Ärger auf dem Tisch liegt.
Interessante Aufgaben
Ja gibt es, aber man wir schnell überfrachtet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hierarisch aufgeteilt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weilheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht beachtet ob es gesund ist und man es durchhält, im Schwimmbad . Keine abgegrenzten Räume.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Bedingungen nicht stimmen sollte man einen Sicherheitsbeauftragten schicken der Unabhängig ist.
Arbeitsatmosphäre
Wurde nicht erwähnt angesprochen
Image
Perfekt
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Benefits
War gut
Kollegenzusammenhalt
Kaum
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildhaft , nur subjektive Sympathie zum eigenen Nutzen
Arbeitsbedingungen
Nicht Gesund
Kommunikation
Nur auf Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Empfehlung fraglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich intern auf Stellen zu bewerben und evtl. auch zu bekommen bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang und das Verhalten vieler Vorgesetzter gegenüber ihren Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungshierarchie sollte definitiv verschlankt und Arbeitsabläufe optimiert bzw. verschlankt werden
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind größtenteils wirklich in Ordnung, die Führungskräfte sind jedoch meist nicht zum führen geboren
Image
Intern wird unter den Kollegen sehr gerne über die negativen Seiten des Arbeitgebers gesprochen
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit fielen viele Überstunden an welche nur schwer wieder zu gewünschten Zeiten abgebaut werden konnten
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur die allernötigsten Fort- und Weiterbildungen gewährt
Gehalt/Benefits
Gehalt streng nach TVöD, leider werden mögliche Zuwendungen, Bonuse oder finanzielle Zusatzleistungen sehr ungern gewährt
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit war ein sehr positives Erlebnis
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten trotz Schulungen, Workshops und Fortbildungen sehr wenig Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
Viele Büros sind relativ modern und gut ausgestattet
Kommunikation
Von oben leider sehr wenig was positives Feedback betrifft, negative Dinge wurden umgehend kommuniziert
Gleichberechtigung
Ältere Kolleg*innen nutzen ihre lange Betriebszugehörigkeit und Status gerne gegenüber jüngeren Kolleginnen und Kollegen aus
Interessante Aufgaben
In den Bereichen in denen man eingesetzt wird kann es auf Dauer eintönig werden. Ein interner Wechsel in andere Bereiche kann es jedoch interessanter machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ausbildung zur Beamtin, Ausbildung im Landratsamt trotz vieler Klischees über Beamten und ihre Tätigkeiten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Verwaltungswirtin in Weilheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele benefits, durchlaufen verschiedener Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr unterschiedlicher Umfang an Tätigkeiten die mir anvertraut werden in verschiedenen Bereichen (Schwierigkeit oft nur scannen von Dokumenten )
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegsmöglichkeiten in der beamtenlaufbahn, nur Modulare Qualifizierung vorhanden
Karrierechancen
An Gesetze für Beamten gebunden
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Die Ausbilder
Perfekt
Spaßfaktor
Mir persönlich zu eintönige Bildschrimarbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich darf verschiedene Abteilungen durchlaufen
Variation
Arbeit in verschiedenen Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Ausbildungsvergütung
Respekt
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Mehrfachbewertung
Würde davon abraten, viele Überstunden und schlechte Führungskraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
öffentlicher Dienst; Gehalt kommt pünktlich und krisensicherer Arbeitsplatz, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in der Abteilung in der ich bin werden Personalgespräche vor Kunden geführt..., alles versprochene im Einstellungsgespräch wurde nicht gehalten (Stunden, Urlaub, freier Tag) - liegt an der Führungskraft
viele Überstunden, wurde TZ eingestellt und hab teilw. Vollzeitjob
Verbesserungsvorschläge
so einiges ...
schaut mehr auf die Führungskräfte...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte sind launisch ...
Work-Life-Balance
gibt immer wieder Angebote
Karriere/Weiterbildung
wer möchte kann sich hocharbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gut geschaut
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
Personalgespräche vor Kunden am Schalter geführt
Arbeitsbedingungen
einen Arbeitsplatz mit Kollegin teilen müssen Datenschutz ist nicht gewährt
Interessante Aufgaben
wechselndes Aufgabengebiet bzw Tätigkeit durch versch. Kunden
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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System festgefahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist in sozialer Hinsicht sehr gut aufgestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die, wie schon erwähnt, völlig veraltete Struktur der Stellenvergabe und Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Nun es gibt so viele Dinge, z.B. innerhalb der verschiedenen Abteilungen fallen arbeiten an die werniger anspruchsvoll sind, warum kann dann eine andere Abteilung nicht aushelfen? Interne Schulungen auf genau eine Stelle, würde den oder die Mietarbeiter/in dort halten und nicht nach dem Verwaltungslehrgang verlieren. Da der/die Mitarbeiter/in mehr verdienen kann.
Wenn ich aber die Stelle anbieten würde und nur auf diese Stelle zugeschnitten die Ausbildung anbiete, verliere ich nicht gleich wieder diesen Mietarbeiter/in.
Es wird also nur einseitig eine Ausbildung angeboten. Nach dieser Ausbildung bist du dann egal was du vorher gelernt hast, überqulaifiziert und bewirbst dich intern weiter. Da du ja auch mehr Geld verdienst und die Möglichkeit dich auf Stellen zu bewerben, die dir vorher verwehrt sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial
Image
Durch diese strenge Hirarchie, ist die Stimmung nicht so gut wie sich die oberen Etagen, das wünschen würden.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können im Rahmen der Kernzeit, felxibel gestaltet werden
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eben nur die eine Möglichkeit, du bist z.B. kaufmänische Angestellte und bleibst auf den wenigen Stellen die man dir hier zutraut, oder du machst den Verwaltungslehrgang. Dann kannst du dich innerhalb bewerben. Oder viele gehen dann in andere Ämter, da sind die Möglichkeiten oft besser.
Gehalt/Benefits
Alles Leistungen werden im Grunde bezahlt, allerdings kann ausser, dass man die Verwaltungsaubildung nach macht, fast gar nicht weiter kommen.
Interne spezifische Schulungen auf eine Stelle zugeschnitten, gibt es nicht wirklich. Somit bleibst du auf dem niveau bei dem du eingestellt bist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meines erachtens nicht, da bei Vergaben nur auf den Preis und nicht auf die Qualität geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist tatsächlich hier kein Probelm
Vorgesetztenverhalten
in unserer Abteilung klappt das ganz gut, leider manchmal sehr bürokratisch
Arbeitsbedingungen
Die Technik könnte besser funktionieren, ansonsten wird versucht, sich auf den neusten Stand zu bringen.
Kommunikation
Manchmal etwas schleppend nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Im Grund haben Frauen hier die gleichen Rechte, bei der Vergabe der Stellen meine ich, sieht es anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit könnte besser verteilt werden, gegenseitiges Abteilungsübergreifendes helfen ist oft nicht möglich. Zu Festgefahren und Bürokratisch.
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Landratsamt Weilheim-Schongau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weilheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und bessere Teamarbeit in und unter den verschiedenen Abteilungen!
Prüfung, Strukturierung, und Einsparen unnötiger Arbeitsabläufe.
Arbeitsabläufe verständlich für jeden neuen Kollegen und vor allem schriftlich festhalten.
Kontinuierliche Schulungen und Überprüfung der Abteilungsleiter, z. B. in Kommunikation, Team Förderung, Ausbau von Kompetenzen einer Führungskraft, Schulungen zu Mobbing und Bossing.
Unterstützung und Förderung von mit-denkenden und loyalen Angestellten.
Bessere Nutzung und vor allem Umsetzung der Ressourcen in Bezug auf Ideen und Vorschläge von Angestellten, somit wären viele Kosten teurer Beratungen durch Fremdfirmen unnötig, dadurch auch Einsparpotential von Steuergeldern.
Besserer Schutz vor Mobbing durch fachlich fundierte Prüfungen von Tatsachen und Vorwürfen, frühzeitiges Eingreifen. Keine Vorwürfe ohne Prüfung der Tatsachen.
Qualitativ bessere Information, Schulung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weilheim gearbeitet.
Image
A
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Zukunftssichere Karrierechancen in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weilheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
krisensicherer Arbeitsplatz mit interessanten Tätigkeitsbereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landratsamt Weilheim-Schongau durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 45% der Bewertenden würden Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landratsamt Weilheim-Schongau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.